Améliorer l’égalité dans l’UE

L'UE a adopté une législation couvrant divers motifs de discrimination dans plusieurs domaines d'action, notamment l'emploi, afin d'atteindre son objectif de lutte contre toutes les formes de discrimination. Toutefois, des lacunes subsistent, car les États membres ne se sont pas encore mis d'accord sur une directive horizontale sur la non-discrimination en dehors du marché du travail proposée en 2008.

Cette audition, à laquelle participent les institutions de l'UE et les organisations de la société civile dans le cadre de la préparation d'un Avis d'initiative du CESE, vise à combler les lacunes et à identifier les moyens d'améliorer l'égalité en Europe, notamment avec une directive sur l'égalité de traitement.