L’égalité de rémunération des femmes et des hommes pour un travail de même valeur est l’un des droits et principes fondamentaux de l’Union, mais le salaire horaire moyen des femmes est toujours inférieur de 14 % à celui des hommes; les différences salariales sont présentes dans tous les secteurs et se creusent avec l’âge. Bien qu’elle soit accueillie favorablement comme une mesure indispensable pour combler l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, la proposition de la Commission sur la transparence salariale suscite des réactions mitigées, comme l’a constaté le CESE lors d’une audition.
En ce qui concerne l’utilisation des produits phytopharmaceutiques (PPP / pesticides) et d’autres substances chimiques dans l’agriculture, l’Union européenne s’est dotée de réglementations comptant parmi les plus strictes au monde. Toutefois, des améliorations sont encore possibles pour parvenir à une plus grande convergence réglementaire en vue de réduire les risques liés à l’utilisation des PPP et de garantir la fourniture d’aliments sains et sûrs à une population mondiale en augmentation constante.
[FR bientôt disponible] The Digital Markets Act (DMA) and Digital Services Act (DSA) proposed by the European Commission to curtail the ever growing power of digital giants in Europe are fit for purpose, in the EESC's view, provided they go hand and hand with the taxation of tech companies, better working conditions for platform workers and data governance.
Après avoir tiré les leçons des lacunes du précédent cadre de l’UE en faveur des Roms qui s’est déployé durant la dernière décennie, la Commission est déterminée à atteindre les grands objectifs du nouveau cadre stratégique, en s’employant à combler d’au moins la moitié d’ici à 2030, l’écart de discrimination et d’exclusion socio-économique qui frappe ces populations. Toutefois, pour obtenir des résultats tangibles, le rôle des États membres est essentiel. Sans stratégies nationales efficaces ni mesures pragmatiques, le nouveau cadre risque d’échouer de la même manière que son prédécesseur.
Partout en Europe, les personnes LGBTIQ subissent des discriminations qui affectent leurs performances scolaires, leurs perspectives d’emploi, leur bien-être, voire l’exercice de leurs droits fondamentaux, tels que la liberté de circulation au sein de l’UE. Afin de remédier à cette situation, le Comité économique et social européen (CESE) a adopté, lors de sa session plénière d’avril, un avis préconisant de réglementer, de façon non discriminatoire, la notion de famille à l’échelle de l’UE.
Le Comitééconomique et social européen (CESE) accueillefavorablement le nouveau train de mesuresproposées par l’UE en matière de cybersécurité, maisrelève des faiblessesdans la luttecontrel’énormedéficit de compétences en matière de cybersécurité en Europe.
Alors que la libre circulation des personnes, qui compte parmi les valeurs essentielles de l’Union européenne, avait été mise entre parenthèses depuis plus d’un an, le certificat vert numérique ouvre la perspective de pouvoir se déplacer librement et en pleine sécurité sur le continent européen à l’ère de la COVID-19. Pour autant que les droits fondamentaux et les impératifs de la protection des données soient pleinement respectés, le CESE salue l’instauration de ce certificat, car il offre une norme commune d’excellente qualité pour réduire au maximum la complexité des démarches que les passagers doivent effectuer à l’occasion de leurs voyages et pour faciliter leurs déplacements.
Selon des enquêtes récentes, 66 % des Européens souhaiteraient que l’UE ait davantage son mot à dire sur les questions de santé, et plus de la moitié d’entre eux sont favorables à ce que la santé publique devienne la première priorité de l’Union sur le plan des dépenses. Aussi celle-ci devrait-elle commencer à jouer un rôle plus actif dans la protection de la santé de ses citoyens. Le CESE estime que le récent train de mesures de la Commission sur une Union européenne de la santé constitue un pas dans la bonne direction.
Highlights of the European Economic and Social Committee's 27-28 April plenary: 27 April, 5.30 pm - Conference on the Future of Europe • 28 April, 10.00 am - Adina Vălean, European commissioner for transport, on an EU strategy for sustainable and smart mobility • 28 April, 11.00 am - Nicolas Schmit, European commissioner for jobs and social rights, on the European Pillar of Social Rights Action Plan, ahead of the Porto Social Summit next month and the planned EU Action Plan for Social Economy.
La pandémie de COVID-19 a provoqué un ralentissement de l’activité au sein de nombreuxsecteurs de l’économie et elle donne lieu simultanément à une transformation importante de l’équilibre des forces dans le monde.
