L’étude passe en revue les analyses récentes pour comprendre les compétences vertes ou circulaires de l’avenir qui ont été identifiées jusqu’à présent dans la recherche sectorielle et européenne. En outre, il examine les initiatives de l’UE sur le développement des compétences pour la circularité, en soulignant certaines limites de ces instruments et en formulant des suggestions d’amélioration.
Le déclin de l’emploi dans le secteur agricole européen accroît le besoin des travailleurs saisonniers de l’UE et des pays tiers aux pics des activités de plantation et de récolte. La liberté et le droit des citoyens de l’UE de travailler dans toute l’Union permettent le bon fonctionnement de l’économie de marché en fournissant de la main-d’œuvre là et quand cela est nécessaire. Pourtant, après 30 ans de marché unique, une fois que les travailleurs saisonniers arrivent à destination, ils sont soumis à des régimes et des règles d’emploi fragmentés, souvent localisés.
La Commission Consultative des Mutations Industrielles (CCMI), héritière de la Communauté Européenne du Charbon et de l’Acier (CECA), a rejoint le CESE en 2002. Depuis, le mandat de la CCMI ne couvre plus uniquement les secteurs traditionnels du charbon et de l’acier mais s’est élargi à tous les secteurs de l’industrie, tant manufacturière que des services.
Le 1er Forum européen de la société civile sur le commerce et le développement durable organisé par le Comité économique et social européen (CESE) s'est déroulé sous forme de réunion hybride le 29 mars 2022. Ce rapport et ses recommandations reflètent les discussions et le point de vue des différents intervenants.
