European Economic
and Social Committee
Liens relatifs à l'avis SOC/578
- European Commission, DG Communications Networks, Content & Technology - Monitoring the Digital Economy & Society 2016–2021 (en anglais)
- Cedefop (2018) - Insights into skill shortages and skill mismatch: Learning from Cedefop’s European skills and jobs survey (en anglais)
- Cedefop (2017) - Investing in Skills Pays Off: The Economic and Social Cost of Low-Skilled Adults in the EU (en anglais)
- Eurofound (2017) - Sixth European Working Conditions Survey – Overview report (2017 update), Publications Office of the European Union, Luxembourg (en anglais)
- Eurofound (2017) - Modèles de temps de travail pour un travail durable, Publications Office of the European Union, Luxembourg
- World Economic Forum - Preparing for the Future of Work (en anglais)
- World Economic Forum (2018) - Towards a Reskilling Revolution (en anglais)
- Organisation internationale du Travail (2018 and 2017) - Notes d'information sur l'avenir du travail
- Organisation internationale du Travail (2017) - Rapport initial pour la Commission mondiale sur l’avenir du travail
- Organisation internationale du Travail (2017) - L’avenir du travail que nous voulons: un dialogue global
- Organisation de coopération et de développement économiques (2018) - What skills are in high demand? Evidence from the OECD Skills for Jobs database. Blog Skills and Work: Understanding skills needed at the workplace (en anglais)
- Organisation de coopération et de développement économiques (2017) - Future of Work and Skills. Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD). Paper presented at the 2nd Meeting of the G20 Employment Working Group 15-17 February 2017. Hamburg, Germany (en anglais)
- Organisation de coopération et de développement économiques (2017) - OECD Skills Outlook 2017: Skills And Global Value Chains (en anglais)
- The Adecco Group. Lab'Ho Observatoire des hommes et des organisations Lab'Ho (…), Prendre de la hauteur pour éclairer l’action. Penser l’emploi autrement: Nouvelles formes d’emplois, nouvelles compétences, nouveaux rapports au travail