Les concepts de l'UE en matière d’élaboration des transitions dans un monde du travail numérisé – une importante contribution à un livre blanc sur l’avenir du travail (avis exploratoire à la demande de la présidence autrichienne) - Related Opinions

L'introduction de la numérisation dans les entreprises a un impact considérable sur les systèmes de production, les conditions de travail et les modèles d'organisation du marché du travail et de la société, en général. Une éducation de base de qualité, une formation de haut niveau et efficace, l'apprentissage tout au long de la vie, une formation continue pour tous seront les outils nécessaires pour saisir les opportunités d'emploi du futur et favoriser la compétitivité des entreprises. Dans ce contexte, il est important de garder une approche centrée sur l'humain et de trouver des moyens afin accompagner les personnes vulnérables qui ne seront pas en mesure de répondre aux exigences croissantes de la nouvelle ère technologique.

De nombreuses formes de travail atypique se développent actuellement, et toutes les parties intéressées devraient coordonner leurs efforts afin de maîtriser les risques sociaux qui y sont liés. L’automatisation et les robots ont une incidence croissante sur le travail. S’ils sont potentiellement capables de stabiliser l’économie dans une société vieillissante, ils affectent également l’emploi; il est dès lors essentiel que le dialogue social sur ce thème intervienne à un stade précoce. À l’avenir, l’apprentissage et la formation professionnelle tout au long de la vie seront une nécessité pour tous, mais il reste préférable d’aborder les évolutions à long terme dans le cadre de l’enseignement général.

La nature des relations de travail et d’emploi évolue très rapidement. Il convient d’évaluer l’impact de ces évolutions sur le marché du travail et les normes, l’économie, les régimes fiscaux et de sécurité sociale, et la décence du salaire. Le défi à relever, est d’encourager l’innovation de sorte à stimuler l’obtention de résultats favorables à une économie sociale de marché qui soit durable et compétitive. Le CESE place la développement de modèles de protection sociale capables de couvrir des formes plus flexibles d’emploi  au rang de ses priorités. Cet aspect devrait être pris en compte dans le cadre du développement du socle européen des droits sociaux.