European Economic
and Social Committee
El empoderamiento es la clave para que el Pacto Europeo por el Clima sea un éxito
El CESE se congratula de ver reflejadas sus recomendaciones en las propuestas de la Comisión Europea sobre un Pacto Europeo por el Clima que apoye la acción por el clima —tanto actual como futura— a través del aprendizaje entre iguales, la enseñanza, el desarrollo de capacidades, la eliminación de obstáculos y la facilitación del acceso a la financiación.
Al introducir el concepto de neutralidad mundial en carbono, el Acuerdo de París cambió el discurso político y situó a los gobiernos y a las partes interesadas en una vía orientada a la acción. Este resultado habría sido imposible sin la movilización sin precedentes de las partes interesadas de la sociedad civil. La participación activa de «todos los sectores de la sociedad» es un requisito previo necesario para que la política climática tenga éxito en la UE.
Peter Schmidt, miembro del CESE, comentó: «El Pacto Europeo por el Clima brinda una oportunidad importante para concebir un enfoque participativo e innovador, que refleje, apoye e inspire las acciones que ya han emprendido en la sociedad civil, en las comunidades, las ciudades y las regiones.»
El CESE desea participar con la Comisión Europea y otros órganos de la UE en la creación de una plataforma europea de partes interesadas del Pacto por el Clima basada en los principios de inclusividad, transparencia y participación y responsabilización genuinas por parte de los agentes climáticos a todos los niveles.
Además, la instauración, en el marco del Pacto, de un foro de la UE para la financiación de la lucha contra el cambio climático estimularía procesos de auténtico aprendizaje mutuo, facilitaría el acceso a la financiación y la eliminación de barreras. Además, debería incluirse en este Pacto un mecanismo de participación de los jóvenes en materia de clima y sostenibilidad, como por ejemplo las mesas redondas sobre clima y sostenibilidad dirigidas a los jóvenes y organizadas por el CESE. (mr)