Skip to main content
Newsletter Info

EHSV info

European Economic and Social Committee A bridge between Europe and organised civil society

NOVEMBER 2020 | SK

EHSV info – MIMORIADNE VYDANIE – Nové užšie predsedníctvo EHSV
GENERATE NEWSLETTER PDF

Dostupné jazyky:

  • BG
  • CS
  • DA
  • DE
  • EL
  • EN
  • ES
  • ET
  • FI
  • FR
  • GA
  • HR
  • HU
  • IT
  • LT
  • LV
  • MT
  • NL
  • PL
  • PT
  • RO
  • SK
  • SL
  • SV
Úvodník

Úvodník

Milé čitateľky, milí čitatelia,

Práve sme veľmi atypickým spôsobom začali nové funkčné obdobie EHSV. Z dôvodu obmedzení súvisiacich s pandémiou COVID-19 sa ustanovujúce plenárne zasadnutie po prvýkrát v našej histórii konalo virtuálne. 

Pracovné metódy online – nová bežná prax v nasledujúcich mesiacoch – môžu byť zároveň výzvou i prínosom. Hľadanie kompromisu v otázkach týkajúcich sa politík EÚ je jednoduchšie v priamom kontakte. Na druhej strane šetríme čas strávený dochádzaním do zamestnania a virtuálne cestujeme po EÚ len vďaka niekoľkým kliknutiam.

Read more in all languages

Milé čitateľky, milí čitatelia,

Práve sme veľmi atypickým spôsobom začali nové funkčné obdobie EHSV. Z dôvodu obmedzení súvisiacich s pandémiou COVID-19 sa ustanovujúce plenárne zasadnutie po prvýkrát v našej histórii konalo virtuálne. 

Pracovné metódy online – nová bežná prax v nasledujúcich mesiacoch – môžu byť zároveň výzvou i prínosom. Hľadanie kompromisu v otázkach týkajúcich sa politík EÚ je jednoduchšie v priamom kontakte. Na druhej strane šetríme čas strávený dochádzaním do zamestnania a virtuálne cestujeme po EÚ len vďaka niekoľkým kliknutiam.

EHSV je mostom medzi organizovanou občianskou spoločnosťou a európskym inštitucionálnym rámcom. Budovanie digitálnych mostov má svoje výhody – môžeme byť rýchlejší, flexibilnejší a môžeme sa spojiť s ešte viac ľuďmi.

Toto prepojenie je osobitne dôležité v súčasnosti, keď EÚ čelí pandémii COVID-19 a jej hospodárskym, sociálnym a spoločenským dôsledkom. Preto som si za motto môjho predsedníctva zvolila jednotu. Musíme sa zjednotiť v boji proti kríze a musíme sa zjednotiť pri formovaní EÚ po pandémii COVID-19. Musíme byť jednotní pre budúcnosť Európy!

Akú Európu potrebujeme? Podľa môjho názoru potrebujeme Európu, ktorá prosperuje ekonomicky, je sociálne inkluzívna a environmentálne udržateľná, ktorá vytvára pre celú občiansku spoločnosť dobré podmienky, aby mohla prekvitať a žiť v otvorených demokraciách založených na hodnotách.

Potrebujeme participatívnejšiu Európu a účinnejšie politiky, ktoré sú lepšie prepojené s reálnou situáciou v praxi. EHSV je pripravený poskytnúť svoje odborné skúsenosti tvorcom politík, aby pomohol dosiahnuť tento cieľ.

Vnútri aj navonok sa usilujem o posilnenie reputácie EHSV a opätovné získanie dôvery a dôveryhodnosti. Spoločne sme prijali mandát na revíziu nášho rokovacieho poriadku a etického kódexu, aby sme zabezpečili, že výbor spĺňa najvyššie etické a profesijné normy.

Chcela by som Vás všetkých požiadať, aby ste sa aktívne zúčastňovali na aktivitách EHSV. Účasťou na našich podujatiach, prispievaním do diskusií a šírením výsledkov našej práce nám môžete pomôcť, aby boli názory občianskej spoločnosti vypočuté. Spojme sa pre budúcnosť Európy!

Christa Schweng, predsedníčka EHSV

 

„Jedna otázka pre...“

„Jedna otázka pre...“

Počnúc týmto vydaním EHSV info spúšťame novú časť s názvom „Jedna otázka pre...“. Pokračovať v tejto sérii otázky a odpovede budeme otázkou adresovanou členom a členkám EHSV, aby sa vyjadrili k aktuálnej téme, ktorú v danom čase budeme považovať za najrelevantnejšiu.

 

Read more in all languages

Počnúc týmto vydaním EHSV info spúšťame novú časť s názvom „Jedna otázka pre...“. Pokračovať v tejto sérii otázky a odpovede budeme otázkou adresovanou členom a členkám EHSV, aby sa vyjadrili k aktuálnej téme, ktorú v danom čase budeme považovať za najrelevantnejšiu.

Ako prví sa o svoje myšlienky podelia nová podpredsedníčka a nový podpredseda. Odpovedali na túto otázku: „Začínate svoje funkčné obdobie v čase obmedzeného pohybu, dodržiavania odstupu a virtuálnych pracovných vzťahov – ako by sa podľa Vás mohla do samotného EHSV a mimo neho vrátiť atmosféra tvorivého spolužitia?“

Cillian Lohan, podpredseda EHSV pre komunikáciu

Často si myslím, že ak ide všetko príliš hladko, znamená to, že na seba nekladiem veľmi veľké nároky. Ale ak sa snažíme vytvoriť systém, ktorý má fungovať, vtedy je naším cieľom naozaj to, aby išlo všetko bez problémov – efektívne, bez akéhokoľvek zadrhávania. Rozdiel však podľa mňa spočíva v tom, že jednoduché majú byť jednotlivé postupy, avšak obsah by mal byť náročný.

Pri práci v EHSV ma vždy bavilo posúvať si latku vyššie, aby sa pre mňa dané úlohy stali výzvou, a takisto ma napĺňalo radosťou zistenie, že teraz, v tomto momente, som dospel do štádia, keď dokážem sformulovať vhodné riešenie.

Read more in all languages

Často si myslím, že ak ide všetko príliš hladko, znamená to, že na seba nekladiem veľmi veľké nároky. Ale ak sa snažíme vytvoriť systém, ktorý má fungovať, vtedy je naším cieľom naozaj to, aby išlo všetko bez problémov – efektívne, bez akéhokoľvek zadrhávania. Rozdiel však podľa mňa spočíva v tom, že jednoduché majú byť jednotlivé postupy, avšak obsah by mal byť náročný.

Pri práci v EHSV ma vždy bavilo posúvať si latku vyššie, aby sa pre mňa dané úlohy stali výzvou, a takisto ma napĺňalo radosťou zistenie, že teraz, v tomto momente, som dospel do štádia, keď dokážem sformulovať vhodné riešenie.

Keď som sa prvýkrát stal členom, bol som z jednotlivých postupov a spôsobov práce zmätený – či už išlo o to, nájsť správnu zasadaciu miestnosť alebo vedieť, kedy stlačiť gombík, keď sa chce človek prihlásiť o slovo.

Komukoľvek to na začiatku nového funkčného obdobia môže trvať niekoľko schôdzí, kým si na tento systém zvykne. Ak sa človek s niečím stretáva opakovane, časom si na to navykne. Neoceniteľným zdrojom poznatkov a informácií o tom, ako to tu funguje, sú samozrejme prestávky na občerstvenie a neformálne rozhovory v kuloároch.

Avšak bez týchto zaužívaných spôsobov, ktoré nám pomáhali udomácniť sa v novom prostredí, bol začiatok tohto funkčného obdobia naozaj ťažký. Dokonca ani presne nevieme, kto sa vrátil a koho tu už nebudeme vídať. Pre nových členov nie je ľahké nabehnúť na systém fungovania EHSV a pochopiť jeho dynamiku.

Zistili sme, že dokážeme fungovať aj na diaľku. Zároveň sme si však na základe toho uvedomili, aké dôležité sú osobné kontakty. Chcel by som vyjadriť uznanie a vďaku technickému personálu výboru. Ako kľúčoví pracovníci museli fungovať v prvej línii, aby nám umožnili vykonávať našu prácu.

Vďaka nim prebehol tento proces hladko a efektívne, čo nám všetkým pomohlo prispôsobiť sa novému štýlu práce.

Rád by som veril, že práca na diaľku, pripájanie sa z našej domácej kancelárie, kuchyne alebo obývacej izby nás istým spôsobom zblížili. Táto situácia nám pripomenula, že všetci sme len ľudia, ktorí pracujú v tomto priestore a snažia sa podať čo najlepší výkon.

Som si istý, že keď sa opäť zídeme v budove JDE, budeme si to všetci patrične vážiť a hádam si budeme navzájom prejavovať aj viac empatie, keď sa budeme snažiť hodnotne prispieť k práci EÚ.

Giulia Barbucci, podpredsedníčka EHSV pre rozpočet

Zdravotná kríza, ktorú aktuálne zažívame, nemá v európskej ani svetovej histórii obdobu. Dramaticky zasiahla do životov ľudí vo všetkých kútoch našej planéty a dáva nám pocítiť pominuteľnosť ľudského bytia. Napadol nás mikroskopický organizmus, a hoci zatiaľ nie sme schopní ho poraziť, raz to dokážeme.

Read more in all languages

Zdravotná kríza, ktorú aktuálne zažívame, nemá v európskej ani svetovej histórii obdobu. Dramaticky zasiahla do životov ľudí vo všetkých kútoch našej planéty a dáva nám pocítiť pominuteľnosť ľudského bytia. Napadol nás mikroskopický organizmus, a hoci zatiaľ nie sme schopní ho poraziť, raz to dokážeme.

Po prvý raz v priebehu tisícročí našich dejín je ľudstvo nútené vykonávať mnohé ľudské a sociálne činnosti bez fyzického kontaktu, bez toho, aby sa nachádzali na tom istom mieste, bez priamych ľudských stykov. Museli sme sa naučiť žiť „virtuálne“, čo z antropologického hľadiska zásadne zmení náš spôsob bytia. Svet sa mení a my sa teda musíme meniť s ním: musíme sa naučiť používať digitálne nástroje, aby sme sa pripojili na online schôdze, musíme sa naučiť komunikovať iným spôsobom než doteraz, bez toho, aby sme sa vôbec fyzicky videli alebo prípadne z bezpečnej vzdialenosti. Mení sa aj mobilita a my skúšame nové spôsoby presúvania sa, ako sú napríklad kolobežky. To je len niekoľko príkladov toho, ako sa neustála zmena stala súčasťou nášho života.

Úlohou našej generácie je popasovať sa s týmito výzvami a nájsť riešenia.

Napriek všetkému sme však ľudia a dokážeme sa prispôsobiť. Vieme, že ide len o krátku epizódu v dlhej histórii ľudstva a že, skôr či neskôr, budeme schopní vrátiť sa k svojej pôvodnej povahe spoločenských zvierat.

Svojím spôsobom bolo smutné, že sa ustanovujúce plenárne zasadnutie EHSV v novom funkčnom období muselo konať online, na diaľku, čo si možno hovorili aj mnohí iní. Bez možnosti osobne sa stretnúť s novými členmi a bez možnosti spoznať ich, dať si s nimi kávu počas prestávky alebo pohár vína po dlhom pracovnom dni, to proste nebolo ono. Sú to, koniec-koncov, dôležité momenty a spoločenské styky v našom pracovnom živote, nesmierne dôležité pre to, aby sme sa lepšie spoznali a mohli si vymeniť názory s kolegami, s ktorými potrebujeme rokovať a nájsť konsenzus pri príprave našich stanovísk.

Uvedomujeme si, že tieto aktivity budeme musieť ešte nejaký čas odkladať, avšak skôr či neskôr sa dopracujeme k tomu, že budeme opäť ľudskými bytosťami v každom zmysle slova.

Aktuality EHSV

Christa Schweng z Rakúska zvolená do čela EHSV

Jednotne v záujme budúcnosti Európy: nová predsedníčka je odhodlaná obnoviť jednotu a dobré meno EHSV a dokázať jeho prínos pri ovplyvňovaní tvorby politiky na úrovni EÚ

Read more in all languages

Jednotne v záujme budúcnosti Európy: nová predsedníčka je odhodlaná obnoviť jednotu a dobré meno EHSV a dokázať jeho prínos pri ovplyvňovaní tvorby politiky na úrovni EÚ

Christa Schweng z Rakúska sa stala 33. predsedníčkou Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EHSV) a piatou ženou na čele orgánu EÚ zastupujúceho organizovanú občiansku spoločnosť od jeho založenia v roku 1958. Dvomi novými zvolenými podpredsedami, ktorí budú spolu s ňou vo vedení EHSV, sú Giulia Barbucci (Taliansko) zodpovedná za rozpočet a Cillian Lohan (Írsko) zodpovedný za komunikáciu.

Christa Schweng nastupuje do svojej novej funkcie s rozsiahlymi skúsenosťami a poznatkami o sociálnych otázkach a otázkach týkajúcich sa zamestnanosti, ktoré získala počas viac ako dvadsaťročnej poradenskej práce na úrovni EÚ, ako aj v rodnom Rakúsku.

Od roku 1994 pracovala ako hlavná poradkyňa oddelenia Rakúskej hospodárskej komory (WKÖ) pre sociálnu politiku.

Ako presvedčená Európanka je v EHSV už 22 rokov členkou skupiny Zamestnávatelia.

Predsedníčka po svojom vymenovaní vyhlásila, že „toto funkčné obdobie bude poznačené pandémiou COVID-19 a, žiaľ, obdobím neistoty a ekonomických a sociálnych problémov, keď podniky zápasia o prežitie a ľudia prichádzajú o prácu. Viac než kedykoľvek predtým je teraz potrebné spojiť sily, vypracovať víziu pre silnejšiu Európu po skončení pandémie COVID-19 a urobiť maximum v snahe zaistiť, že náš výbor významne prispeje k obnove Európy a zvýšeniu jej odolnosti do budúcnosti. Bez súdržnejšieho, efektívnejšieho a vysoko uznávaného EHSV to nebude možné.“

V tomto duchu sa mottom nového predsedníctva na čele s Christou Schweng stáva myšlienka „Jednotne v záujme budúcnosti Európy“.

Nová predsedníčka prisľúbila prijať okamžité kroky, aby obnovila dobré meno EHSV a prinavrátila dôveru v túto inštitúciu. Jej prísľub prichádza po tom, ako výbor nedávno zopakoval, že je pevne odhodlaný bojovať proti obťažovaniu na pracovisku.

„Potrebujeme výbor, ktorý je jednotný a dodržiava najstriktnejšie etické normy, výbor, ktorý má vynikajúci imidž,“ zdôraznila predsedníčka Schweng. Zároveň dodala, že Rokovací poriadok a Etický kódex členov EHSV sa na začiatku jej funkčného obdobia posilnia.

Keďže vedenie EHSV sa v polovici funkčného obdobia mení, nové predsedníctvo na čele s Christou Schweng, ktorá v predsedníckom kresle nahradí svojho predchodcu Lucu Jahiera, bude úradovať dva a pol roka, teda do marca 2023.

Program predsedníčky bude vychádzať z nasledujúcich priorít, ktoré odzrkadľujú jej víziu Európy po pandémii COVID-19, a síce Európy, ktorá svojim občanom umožní prosperovať a žiť v otvorenej spoločnosti založenej na hodnotách: Európy, ktorá hospodársky prosperuje, je sociálne inkluzívna a environmentálne udržateľná.

Štvrtou prioritou je zabezpečiť, aby EHSV zohrával v rámci Konferencie o budúcnosti Európy rozhodujúcu úlohu. Ide o dôležitú iniciatívu, ktorej zámerom je dať Európanom pocit zodpovednosti za ich EÚ tým, že im umožní debatovať o hlavných témach EÚ a zlepšovať tak spôsob fungovania EÚ. (II)

Christa Schwengová: Občianska spoločnosť musí mať tiež slovo, ak chceme vytvoriť lepšiu Európu

Deň po svojom zvolení na októbrovom plenárnom zasadnutí vystúpila Christa Schwengová po prvýkrát ako nová predsedníčka EHSV na inauguračnej diskusii s najvyššími predstaviteľmi EÚ.

Read more in all languages

Deň po svojom zvolení na októbrovom plenárnom zasadnutí vystúpila Christa Schwengová po prvýkrát ako nová predsedníčka EHSV na inauguračnej diskusii s najvyššími predstaviteľmi EÚ.

Diskusia prebiehala online a hlavnou témou bola Obnova pre budúcnosť Európy. So svojimi príspevkami vystúpili predsedovia všetkých hlavných inštitúcií EÚ, ktorí predstavili svoje názory na úlohu občianskej spoločnosti pri zvládaní súčasných výziev, ktorým čelí Európa a celý svet.
Podľa novozvolenej predsedníčky EHSV Christy Schwengovej výbor zohráva kľúčovú úlohu tým, že zabezpečuje, aby bol hlas organizovanej občianskej spoločnosti vypočutý na Európskej úrovni.

„Vďaka príspevku organizovanej občianskej spoločnosti môžu európske politiky lepšie zodpovedať miestnej situácii a je možné ich lepšie uplatňovať na národnej alebo miestnej úrovni,“ uviedla predsedníčka.

Podľa nej je táto úloha nielen prínosná, ale aj skutočne potrebná: „Praktické skúsenosti zamestnávateľov, pracovníkov, spotrebiteľov, poľnohospodárov a mimovládnych organizácií sú pri formovaní lepšej Európy nevyhnutnosťou. Našou úlohou je fungovať ako spojovací článok, a som presvedčená, že to aj dokážeme.“

Na diskusii sa zúčastnila aj novozvolená podpredsedníčka a novozvolený podpredseda EHSV. Podpredsedníčka pre rozpočet Giulia Barbucciová pripomenula, že EÚ pri riešení súčasnej krízy odviedla dobrú prácu. Čo podľa nej ešte chýba, je sústavné zapájanie občanov, v čom EHSV môže zohrávať veľmi významnú úlohu.

Podpredseda pre komunikáciu Cillian Lohan zdôraznil, že členovia EHSV majú jedinečný prehľad o vplyve opatrení EÚ na každodenný život rôznych častí spoločnosti.

Na diskusii sa prostredníctvom videoposolstva zúčastnila aj predsedníčka Európskej komisie Ursula von der Leyenová, a pripojila sa tak k predsedovi Európskeho parlamentu Davidovi Mariovi Sassolimu, predsedovi Európskej rady Charlesovi Michelovi a predsedovi Európskeho výboru regiónov Apostolosovi Tzitzikostasovi, ktorí Christe Schwengovej zaželali veľa úspechov vo funkcii. Všetci vysoko ocenili aj príspevky EHSV a poukázali na potrebu zohľadňovať hlas európskej občianskej spoločnosti. (dgf)

Cillian Lohan: „Potrebujeme vedenie, ktorému môžeme dôverovať.“

Cillian Lohan (Írsko) bude jedným z dvoch podpredsedov Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EHSV) na dvaapolročné funkčné obdobie od októbra 2020 do marca 2023. Bude zodpovedný za komunikáciu.

Read more in all languages

Cillian Lohan (Írsko) bude jedným z dvoch podpredsedov Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EHSV) na dvaapolročné funkčné obdobie od októbra 2020 do marca 2023. Bude zodpovedný za komunikáciu.

Cillian Lohan po svojom zvolení uviedol: „Žijeme v ťažkých časoch, riešime globálnu pandémiu a jej následný vplyv na naše hospodárstvo v období, keď potrebujeme investovať do rýchlej transformácie a zbaviť sa tak závislosti od zastaraných energetických systémov. Potrebujeme riešenia, ktoré budú prínosom pre všetkých a potrebujeme vedenie, ktorému môžeme dôverovať.

„EHSV ponúka jedinečný vklad do diskusie... Naše výstupy musíme dôrazne a jasne sprostredkovať inštitúciám EÚ.

V tomto mimoriadne náročnom období „môže byť EHSV prínosom v tom zmysle, že vytvárame konsenzus, pokiaľ ide o naše príspevky do nových politík a identifikujeme medzery v právnych predpisoch, pričom predkladáme konkrétne návrhy na ich doplnenie. Naše výstupy sú výsledkom neúnavnej práce našich zamestnancov a členov s cieľom priniesť hodnotné jedinečné perspektívy, ktoré majú jednoznačnú podporu všetkých týchto rôznych skupín občianskej spoločnosti. Zintenzívnenie tejto práce bude mojou prioritou vo funkcii podpredsedu“, zdôraznil.

Cillian Lohan, člen skupiny Rozmanitá Európa, ktorý bol vymenovaný do EHSV z environmentálneho sektora, sa v Írsku venoval politike v súvislosti s írskym environmentálnym pilierom a bol predsedom Írskej environmentálnej siete.

Výrazne sa zasadzuje v oblasti obehového hospodárstva a prispel k zriadeniu Európskej platformy pre obehové hospodárstvo, ktorej v počiatočnom období predsedal.

Má viacnásobné skúsenosti ako delegát v rámci iniciatív OSN, ako sú konferencie o zmene klímy a politické fórum na vysokej úrovni pre udržateľný rozvoj.

Ako výkonný riaditeľ Nadácie pre zelenú ekonomiku (Green Economy Foundation) dohliadal na ambiciózne projekty vrátane výsadby viac ako milióna stromov v Írsku a zriadenia prírodnej rezervácie v Tobagu.

Preberá funkciu podpredsedu pre komunikáciu po tom, ako predsedal kategórii EHSV pre životné prostredie a spotrebiteľov.

Bol spravodajcom pre viaceré dôležité stanoviská vrátane prvého komplexného dokumentu na inštitucionálnej úrovni EÚ, ktorým sa stanovujú zásady klimatickej spravodlivosti: Klimatická spravodlivosť, akčné plány pre obehové hospodárstvo 2015 a 2019, Dosiahnuť štruktúrované zapojenie mladých v oblasti klímy a udržateľnosti v rozhodovacom procese EÚ, Diskusný dokument „Smerom k udržateľnej Európe do roku 2030“ a Uľahčenie prístupu k financovaniu opatrení v oblasti klímy pre neštátne subjekty. (mr)

Pozrite si videopríhovor podpredsedu EHSV pre komunikáciu:

Giulia Barbucci: „Je nevyhnutné zachovať zdravé a transparentné rozpočtové hospodárenie.“

Predstaviteľka talianskych odborov Giulia Barbucci je novou podpredsedníčkou EHSV a je zodpovedná za rozpočet.

Read more in all languages

Predstaviteľka talianskych odborov Giulia Barbucci je novou podpredsedníčkou EHSV a je zodpovedná za rozpočet.

„Som rada, že som súčasťou užšieho predsedníctva, ktorého dve tretiny tvoria ženy,“ uviedla pani Barbucci na plenárnom zasadnutí. „Rodová rovnosť naďalej ostáva otvorenou otázkou v rámci EHSV, ako aj v celej Európskej únii.“

Od roku 1989 Gullia Barbucci pracuje pre najväčší odborový zväz v Taliansku (Confederazione Generale Italiana del Lavoro). V čase hospodárskej krízy považuje za nevyhnutné zachovať spoľahlivé a transparentné rozpočtové hospodárenie, pričom kľúčovou prioritou bude zabezpečiť, aby členovia mohli vykonávať svoju politickú činnosť.

Práca Giulie Barbucci sa vždy zameriavala na ochranu pracovníkov oboch pohlaví. V júli prevzala zodpovednosť za vypracovanie stanoviska na tému Stratégia pre rodovú rovnosť, ktoré predstavuje príspevok výboru k práci Európskej komisie.

V roku 2002 sa zúčastnila na rokovaniach o Európskej rámcovej dohode o práci na diaľku, ktorá by sa v súčasnosti mala zrevidovať so zreteľom na pandémiu. „Počas tejto zdravotnej krízy sa podnikom podarilo fungovať, často bez jasných pravidiel,“ vysvetlila pani Barbucci. „Vplyv práce na diaľku na ľudí a domácnosti je však teraz obrovský a ženy ako prvé znášajú dôsledky, keďže medzi ich úlohy patria aj činnosti týkajúce sa starostlivosti. Je preto dôležité zachovať právo „odpojiť sa“. (na)

Pozrite si videopríhovor podpredsedníčky EHSV pre rozpočet:

 

Renewal rate per country

Rekordný počet nových členov a žien v EHSV

V novom funkčnom období 2020 – 2025 má EHSV najvyšší počet nových členov a žien od roku 2010, kedy sa začali robiť štatistiky o členoch. Výbor má najvyšší percentuálny podiel žien v histórii: 33 % v porovnaní s 28 % v roku 2015 a 24,7 % v roku 2010. Írsko má 33 % nových členov a 22,22 % členiek.

Read more in all languages

V novom funkčnom období 2020 – 2025 má EHSV najvyšší počet nových členov a žien od roku 2010, kedy sa začali robiť štatistiky o členoch. Írsko má 33 % nových členov a 22,22 % členiek.

Výbor má najvyšší percentuálny podiel žien v histórii: 33 % v porovnaní s 28 % v roku 2015 a 24,7 % v roku 2010. Pozri graf č. 3.

Okrem toho bude po prvýkrát v priebehu 15 rokov na čele výboru stáť žena, Christa Schweng zo skupiny Zamestnávatelia.

Najväčší počet členiek má Estónsko (85,71 %), za ktorým nasledujú Česká republika a Chorvátsko (66,67 %). Na druhom konci spektra sú Portugalsko a Cyprus, ktoré nevymenovali žiadnu ženu. V prípade Švédska je rozdelenie podľa pohlaví dokonale vyvážené. Pozri graf č. 2.

Celkovo má sedem krajín (uvedené krajiny plus Maďarsko, Lotyšsko, Litva a Francúzsko) v zastúpení viac žien ako mužov.

Spomedzi troch skupín v EHSV má najvyšší podiel členiek skupina Pracovníci (37,96 %) a najnižší skupina Zamestnávatelia (28,30%). Medzi nimi je skupina Rozmanitá Európa s podielom 32,17 %.

Usmernenia Rady EÚ pre členské štáty pred novým funkčným období poukázali na potrebu rodovej vyváženosti. Hoci za vymenovanie členov a členiek EHSV je formálne zodpovedná Rada, mená predkladajú vlády jednotlivých členských štátov po rokovaniach so sociálnymi partnermi a inými organizáciami občianskej spoločnosti.

V novom funkčnom období bude z celkového počtu 329 členov až 137 členov nových, čo predstavuje najvyšší podiel (41,64%) za posledné tri funkčné obdobia. Na porovnanie v roku 2010 bol tento podie 30 % a v roku 2015 to bolo 40,29%. Pozri graf č. 4.

Najvyšší počet nových členov a členiek majú Lotyšsko a Estónsko — päť nových členov a členiek z celkového počtu sedem a najnižší počet má naopak Bulharsko — len dvaja z dvanástich členov. Pozri graf č. 1.

 

Najmenej nových členov a členiek má skupina Pracovníci (39 zo 108), najviac ich má skupina Rozmanitá Európa (52 zo 115) a skupina Zamestnávatelia ich má 46 zo 106.

Vekové rozpätie je od 27 do 76 rokov, pričom priemerný vek je 55 rokov.

V porovnaní s Európskym parlamentom a Výborom regiónov, ktoré sú tiež zhromaždeniami s pravidelným obmeňovaním členov, hoci na rozličných základoch, má EHSV v súčasnosti nižší percentuálny podiel nových členov a členiek než Európsky parlament (58,50% v porovnaní so 40,40%), ale vyšší než Výbor regiónov (31% v porovnaní s 29,10%). (dm)

Skupiny Zamestnávatelia, Pracovníci a Rozmanitá Európa v EHSV si zvolili nových lídrov

Všetky tri záujmové skupiny Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EHSV) si v prvý deň ustanovujúceho plenárneho zasadnutia výboru v novom funkčnom období zvolili nových predsedov.

Read more in all languages

Všetky tri záujmové skupiny Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EHSV) si v prvý deň ustanovujúceho plenárneho zasadnutia výboru v novom funkčnom období zvolili nových predsedov.

Novými predsedami skupín sa stali:

  • Stefano Mallia, skupina Zamestnávatelia
  • Oliver Röpke, skupina Pracovníci
  • Séamus Boland, skupina Rozmanitá Európa.

Ich dvaapolročné funkčné obdobie potrvá do roku 2023.

Hlasovalo sa počas ustanovujúcich schôdzí skupín, ktoré sa konali popri plenárnom zasadnutí.

Stefano Mallia je členom EHSV od roku 2010. Počas jeho predsedníctva sa skupina Zamestnávatelia zameria na to, ako pomôcť podnikom prežiť krízu COVID-19 a zabezpečiť obnovu, pri ktorej sa zužitkujú ponaučenia z uplynulých mesiacov. Ďalšími prioritami budú prechod na čistejšie hospodárstvo, ktorý sa musí uskutočniť ekonomicky udržateľným spôsobom, a digitalizácia. Nový predseda skupiny zdôrazňuje, že EHSV a skupina Zamestnávatelia musia byť v diskusii o európskom hospodárstve prirodzeným partnerom ostatných inštitúcií EÚ. Stefano Mallia je partnerom v spoločnosti EMCS Ltd. pre hospodársku analýzu a podnikateľské poradenstvo a tiež bývalým predsedom Maltskej obchodnej, podnikateľskej a priemyselnej komory. Je odborník na štrukturálne fondy EÚ a financovanie MSP.

Oliver Röpke je staronovým predsedom skupiny Pracovníci. Prvýkrát bol totiž do tejto funkcie zvolený v polovici predchádzajúceho funkčného obdobia, aby nahradil Gabriele Bischoff, ktorá sa v roku 2019 stala poslankyňou EP. Oliver Röpke je členom Konfederácie rakúskych odborových zväzov (ÖGB), ktorú zastupuje vo výkonnom výboru ETUC. V EHSV pôsobí od roku 2009 a vo svojich stanoviskách sa venuje kľúčovým sociálnym otázkam, ako sú dôstojná minimálna mzda a spoločné minimálne normy, pokiaľ ide o dávky v nezamestnanosti. Zasadzuje za silnú sociálnu stratégiu obnovy a rekonštrukcie EÚ, ktorá umožní prekonať dôsledky pandémie COVID-19 a bude spočívať na solidarite a sociálnom programe s opatreniami na ochranu práv pracovníkov.

Počas prvého funkčného obdobia nového predsedu skupiny Rozmanitá Európa Séamusa Bolanda sa táto skupina, zložená zo zástupcov širokej škály organizácií občianskej spoločnosti, bude prioritne venovať otázke chudoby a úlohe organizácií občianskej spoločnosti v boji proti nej. Nový predseda skupiny chce túto otázku zasadiť do širšieho rámca Európskej zelenej dohody a dosahu pandémie COVID-19 na spoločnosť. Poľnohospodár a dlhoročný zástupca občianskej spoločnosti Séamus Boland je výkonným riaditeľom organizácie Irish Rural Link, členom predstavenstva írskej agentúry pre vnútrozemský rybolov Inland Fisheries Ireland a predsedom Rady pre rašeliniská. Mandát člena EHSV má od roku 2011 a ako spravodajca vypracoval vo výbore viacero stanovísk zameraných na poľnohospodárstvo, rozvoj vidieka, energetiku, sociálne veci a brexit.

Viac informácií nájdete na webových stránkach skupín:

Predsedom skupiny Zamestnávatelia bude Stefano Mallia.

Oliver Röpke bude v novom funkčnom období EHSV naďalej vykonávať funkciu predsedu skupiny Pracovníci.

Novým predsedom skupiny Rozmanitá Európa v EHSV je Séamus Boland z Írska.

Užšie predsedníctvo EHSV a predsedovia skupín a sekcií na roky 2020 – 2023

Pozrite nižšie novú organizačnú štruktúru užšieho predsedníctva EHSV, predsedov skupín a predsedov sekcií na roky 2020 – 2023

Read more in all languages

Predsedníčka


 Christa Schweng


Podpredsedovia

Cillian Lohan
podpredseda EHSV/predseda komisie pre komunikáciu

Giulia Barbucci
podpredsedníčka EHSV/predsedníčka komisie pre finančné a rozpočtové záležitosti

 
Predsedovia skupín

Stefano Mallia
predseda skupiny Zamestnávatelia

Oliver Röpke
predseda skupiny Pracovníci

Séamus Boland
predseda skupiny Rozmanitá Európa

 
Predsedovia sekcií

Stefano Palmieri
sekcia pre hospodársku a menovú úniu, hospodársku a sociálnu súdržnosť (ECO)

Alain Coheur
sekcia pre jednotný trh, výrobu a spotrebu (INT)

Dimitris Dimitriadis
sekcia pre vonkajšie vzťahy (REX)

Peter Schmidt
sekcia pre poľnohospodárstvo, rozvoj vidieka a životné prostredie (NAT)

Aurel Laurenţiu Plosceanu
sekcia pre zamestnanosť, sociálne veci a občianstvo (SOC)

Baiba Miltoviča
sekcia pre dopravu, energetiku, infraštruktúru a informačnú spoločnosť (TEN)

Pietro Francesco De Lotto
poradná komisia pre priemyselné zmeny (CCMI)

Redakčná rada

Ewa Haczyk-Plumley (editor-in-chief)
Daniela Marangoni (dm)

Do tohto čísla prispeli

Daniela Marangoni (dm)
David Gippini Fournier (dgf)
Ewa Haczyk - Plumley (ehp)
Laura Lui (ll)
Margarida Reis (mr)
Nicola Accardo (na)

Celková koordinácia

Agata Berdys (ab)
Katerina Serifi (ks)

Adresa

Európsky hospodársky a sociálny výbor
Budova Jacques Delors, 99 Rue Belliard, 1040
Brusel, Belgicko
Tel.: (+32 2) 5469476
E-mail: eescinfo@eesc.europa.eu

EHSV info vychádza deväťkrát do roka pri príležitosti plenárneho zasadnutia výboru.  EHSV info je k dispozícii v 23 jazykoch.
EHSV info nie je oficiálny vestník prác výboru, tieto sú oficiálne uverejňované v Úradnom vestníku Európskej únie a iných publikáciách výboru.
Reprodukcija je dovoljena z navedbo vira (EESO info) in pod pogojem, da se povezava pošlje uredniku.
 

November 2020
11/2020

Follow us

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram