Skip to main content
Newsletter Info

CESE info

European Economic and Social Committee A bridge between Europe and organised civil society

NOVEMBER 2020 | RO

CESE Info – SPECIAL – Noua președinție a CESE
GENERATE NEWSLETTER PDF

Limbi disponibile:

  • BG
  • CS
  • DA
  • DE
  • EL
  • EN
  • ES
  • ET
  • FI
  • FR
  • GA
  • HR
  • HU
  • IT
  • LT
  • LV
  • MT
  • NL
  • PL
  • PT
  • RO
  • SK
  • SL
  • SV
Editorial

Editorial

Stimați cititori,

Tocmai am inaugurat noul mandat al CESE, într-un mod foarte atipic. Având în vedere restricțiile privind COVID-19, pentru prima dată în istoria noastră, sesiunea plenară inaugurală a fost una virtuală. 

Metodele de lucru online – care vor fi regula în lunile următoare – se pot dovedi atât dificile, cât și avantajoase. A ajunge la un compromis în materie de politici ale UE este mai ușor când ai un contact direct cu ceilalți. Pe de altă parte, câștigăm timp pentru că nu ne mai deplasăm, călătorind virtual în schimb în întreaga UE cu doar câteva clicuri.

Read more in all languages

Stimați cititori,

Tocmai am inaugurat noul mandat al CESE, într-un mod foarte atipic. Având în vedere restricțiile privind COVID-19, pentru prima dată în istoria noastră, sesiunea plenară inaugurală a fost una virtuală. 

Metodele de lucru online – care vor fi regula în lunile următoare – se pot dovedi atât dificile, cât și avantajoase. A ajunge la un compromis în materie de politici ale UE este mai ușor când ai un contact direct cu ceilalți. Pe de altă parte, câștigăm timp pentru că nu ne mai deplasăm, călătorind virtual în schimb în întreaga UE cu doar câteva clicuri.

CESE este o punte între societatea civilă organizată și cadrul instituțional european. Construirea de punți digitale prezintă avantaje – putem fi mai rapizi și mai flexibili și putem colabora cu și mai multe persoane.

Interconectivitatea este extrem de importantă în prezent, când UE combate pandemia de COVID-19 și consecințele economice, sociale și societale ale acesteia. Iată de ce cuvântul de ordine pe care l-am ales pentru președinția mea este „unitate”. Trebuie să ne unim eforturile pentru combaterea crizei, dar și pentru a reconfigura UE după pandemia de COVID-19. Trebuie să rămânem uniți pentru viitorul Europei!

De ce fel de Europă avem nevoie? Pentru mine, este vorba despre o Europă prosperă economic, incluzivă din punct de vedere social și durabilă ecologic. Una care oferă condiții echitabile pentru ca întreaga societate civilă să înflorească și să trăiască în democrații deschise, bazate pe valori.

Avem nevoie de o Europă mai participativă și de politici mai eficiente, care să rezoneze mai bine cu situația de pe teren. CESE dorește să pună la dispoziția factorilor de decizie competențele sale, pentru ca acest lucru să devină realitate.

Atât pe plan intern, cât și extern, lucrez intens la consolidarea reputației CESE și la recâștigarea încrederii și credibilității sale. Alături de toți ceilalți, am adoptat un mandat de revizuire a Regulamentului de procedură și a Codului de conduită, pentru a garanta că Comitetul respectă cele mai înalte standarde etice și profesionale.

Vă invit să participați activ cu toții la activitățile CESE. Participând la evenimente, contribuind la dezbateri și împărtășind rezultatele activității dumneavoastră, ne puteți ajuta să facem auzită vocea societății civile. Să ne unim pentru viitorul Europei!

Christa Schweng, președinta CESE

 

„O întrebare adresată...”

„O întrebare adresată...”.

Începând cu acest număr al CESEinfo, lansăm o nouă secțiune intitulată „O întrebare adresată...”. Această secțiune va continua în numerele următoare, cu întrebări pe care le vom adresa membrilor CESE pe teme de actualitate care ni se par a fi cele mai relevante la vremea respectivă.

 

Read more in all languages

Începând cu acest număr al CESEinfo, lansăm o nouă secțiune intitulată „O întrebare adresată...”. Această secțiune va continua în numerele următoare, cu întrebări pe care le vom adresa membrilor CESE pe teme de actualitate care ni se par a fi cele mai relevante la vremea respectivă.

Primii invitați care împărtășesc gândurile lor cu cititorii sunt noii vicepreședinți. Întrebarea pe care le-am pus-o este următoarea: „Dat fiind că vă începeți mandatul într-o perioadă de limitare a mișcării persoanelor, de distanțare și de relații de muncă virtuale, cum ar putea fi revigorat un spirit de convivialitate creativă atât în cadrul CESE, cât și în afara sa?”

Cillian Lohan, vicepreședintele CESE pentru comunicare

Îmi spun adesea că, dacă lucrurile merg prea ușor, înseamnă că nu sunt destul de ambițios. Și totuși, obiectivul nostru atunci când creăm sisteme funcționale este să ne asigurăm că lucrurile merg ușor, funcționează eficient și lin. Eu fac distincția între procese, care trebuie să fie simple, și conținut, care trebuie să ne pună în fața unor provocări.

Dintotdeauna mi-a plăcut să aduc munca mea la CESE la limita provocărilor, ca apoi să descopăr că, tocmai în acel punct, găsesc soluții valoroase.

Read more in all languages

Îmi spun adesea că, dacă lucrurile merg prea ușor, înseamnă că nu sunt destul de ambițios. Și totuși, obiectivul nostru atunci când creăm sisteme funcționale este să ne asigurăm că lucrurile merg ușor, funcționează eficient și lin. Eu fac distincția între procese, care trebuie să fie simple, și conținut, care trebuie să ne pună în fața unor provocări.

Dintotdeauna mi-a plăcut să aduc munca mea la CESE la limita provocărilor, ca apoi să descopăr că, tocmai în acel punct, găsesc soluții valoroase.

Când mi-am preluat primul mandat de membru, procesele și metodele de lucru erau derutante: de la a găsi sala de ședință, până la a afla pe ce buton să apăs pentru a lua cuvântul.

Pentru orice membru nou poate dura câteva ședințe până se obișnuiește, însă prin repetiție lucrurile devin familiare. Și, desigur, pauzele de cafea și conversațiile de pe hol sunt surse prețioase de cunoștințe și informații despre mersul lucrurilor!

Acest mandat a început altfel, fără toate acele mijloace obișnuite care ne ajută să găsim punctele de reper în noul mediu. Nu este clar nici măcar cine a revenit și cine nu mai este prezent. Nu este ușor pentru noii membrii să se regăsească în modul de funcționare al CESE și să-i înțeleagă dinamica.

Ne-am dat seama că putem funcționa de la distanță, dar, în același timp, am ajuns să apreciem avantajul de a ne vedea față în față. Doresc să mulțumesc personalului tehnic al Comitetului nostru. De pe o zi pe alta, au ajuns în prim plan ca lucrători esențiali, care au facilitat continuarea activității noastre.

S-au îngrijit ca procesul să se desfășoare lin și eficient și ne-au înlesnit accesul la acest nou mod de lucru.

Vreau să cred că munca la distanță, conectarea din biroul de acasă, din bucătărie sau din sufragerie ne-a apropiat într-un fel. Ne-a reamintit că suntem cu toții doar oameni care încearcă să lucreze în acest mediu cât mai bine posibil.

Știu că atunci când vom umple din nou sălile din clădirea JDE, vom face acest lucru cu o nouă apreciere și, să sperăm, cu mai multă empatie unul față de celălalt, făcând eforturi să contribuim în mod semnificativ la lucrările Uniunii Europene.

Giulia Barbucci, vicepreședintă a CESE pentru buget

Criza pe care o trăim nu are egal în istoria europeană și a lumii: ea afectează omenirea pe toate meridianele globului și ne pune în mod dramatic în fața condiției noastre trecătoare de ființe umane. Ne atacă un organism microscopic, pe care nu-l putem învinge deocamdată, dar vom reuși.

Read more in all languages

Criza pe care o trăim nu are egal în istoria europeană și a lumii: ea afectează omenirea pe toate meridianele globului și ne pune în mod dramatic în fața condiției noastre trecătoare de ființe umane. Ne atacă un organism microscopic, pe care nu-l putem învinge deocamdată, dar vom reuși.

Pentru prima dată în istoria sa milenară, omenirea se vede nevoită să desfășoare activități umane și sociale fără contact fizic, fără prezență, fără relații umane directe. Am învățat să ducem o viață „virtuală” și toate acestea ne vor modifica profund, antropologic, modul nostru de a fi ca persoane. Lumea se schimbă și, prin urmare, trebuie să ne schimbăm și noi: trebuie să învățăm să utilizăm instrumentele digitale pentru a ne conecta la ședințele video, trebuie să învățăm să comunicăm într-un mod diferit, fără a fi prezenți fizic sau, atunci când suntem, respectând regulile de distanțare socială; mobilitatea este, de asemenea, în schimbare și experimentăm noi mijloace de transport – de exemplu, trotineta. Sunt doar câteva exemple ale modului în care schimbarea a devenit o parte importantă a vieții noastre.

Provocarea generației noastre este să facem față tuturor acestor încercări și să găsim soluții.

Dar, orice ar fi, suntem ființe umane și ne putem adapta. Știm că această perioadă este doar un interludiu în lunga noastră istorie și că, mai devreme sau mai târziu, vom putea reveni la natura noastră originară de animale sociale.

A fost oarecum trist să organizăm de la distanță sesiunea plenară inaugurală pentru noul mandat al CESE, iar acest sentiment l-au încercat probabil mulți participanți. Pur și simplu nu este același lucru dacă nu avem ocazia să ne întâlnim personal și să-i cunoaștem pe noii membri, să bem împreună o cafea în pauză sau un pahar de vin după o zi lungă de lucru. Astfel de momente și interacțiuni sociale, sunt, de fapt, importante în viața noastră profesională, sau chiar vitale pentru a ne cunoaște unii pe alții și a schimba opinii cu colegii cu care trebuie să negociem și să găsim un consens pentru a ne finaliza avizele.

Suntem conștienți că trebuie să amânăm aceste activități pentru încă ceva timp, dar, mai devreme sau mai târziu, vom reîncepe să trăim ca ființe umane în sensul deplin al cuvântului.

Știrile CESE

CESE o alege pe austriaca Christa Schweng în cea mai înaltă funcție

Uniți pentru viitorul Europei: noua președintă este hotărâtă să refacă unitatea și reputația CESE și să-i demonstreze valoarea adăugată în influențarea elaborării politicilor de la nivelul UE.

Read more in all languages

Uniți pentru viitorul Europei: noua președintă este hotărâtă să refacă unitatea și reputația CESE și să-i demonstreze valoarea adăugată în influențarea elaborării politicilor de la nivelul UE.

Austriaca Christa Schweng a devenit astfel cel de-al 33-lea președinte al Comitetului Economic și Social European (CESE) și a cincea femeie ce conduce organul UE care reprezintă societatea civilă organizată, de la înființarea acestuia, în 1958. Cei doi noi vicepreședinți aleși care i se alătură la conducerea CESE sunt Giulia Barbucci (Italia), pentru buget, și Cillian Lohan (Irlanda), pentru comunicare.

Dna Schweng aduce în această funcție o amplă experiență și cunoaștere a aspectelor sociale și de ocupare a forței de muncă, dobândită în cele peste două decenii de activitate de consiliere, atât la nivelul UE, cât și în țara sa natală, Austria.

Ea a fost consilieră principală în cadrul Departamentului pentru politică socială al Camerei economice federale austriece începând cu anul 1994.

În calitate de europeană convinsă, ea a făcut parte din CESE timp de 22 de ani, ca membră a Grupului „Angajatori”.

După numirea sa, dna Schweng a declarat: „Acest mandat va fi afectat de pandemia de COVID-19 și, din păcate, de vremuri de nesiguranță și de neajunsuri economice și sociale, în care întreprinderile luptă să poată supraviețui, iar lucrătorii își pierd locul de muncă. În contextul actual, mai mult ca oricând, trebuie să ne unim forțele, să dezvoltăm o viziune pentru o nouă Europă după COVID-19 și să facem totul astfel încât Comitetul nostru să-și poată aduce o contribuție importantă la redresarea Europei și la reziliența viitoare. Acest efort va fi însoțit de reconstruirea unui CESE mai unit, mai eficace și mult mai apreciat.”

În acest spirit, deviza președinției dnei Schweng este „Uniți pentru viitorul Europei”.

Noua președintă a promis să acționeze urgent pentru a restabili reputația CESE și încrederea în instituție, după ce Comitetul și-a reiterat recent angajamentul ferm de a combate hărțuirea la locul de muncă.

„Avem nevoie de un Comitet care să fie unit și să întrunească cele mai înalte standarde etice, un Comitet cu o imagine excelentă”, a declarat dna Schweng, adăugând că debutul mandatului său va coincide cu consolidarea Codului de conduită a membrilor și a Regulamentului de procedură al CESE.

Dat fiind că Președinția CESE se schimbă la jumătatea mandatului, mandatul noului Birou condus de dna Schweng, care l-a preluat pe cel al predecesorului său, Luca Jahier, va dura doi ani și jumătate, până în martie 2023.

Programul președintei se va baza pe priorități care concordă cu viziunea sa despre o Europă post‑COVID‑19, o societate deschisă și bazată pe valori, în care cetățenii săi pot trăi și prospera: o Europă prosperă din punct de vedere economic; o Europă favorabilă incluziunii sociale; și o Europă durabilă din punct de vedere ecologic.

A patra prioritate este de a garanta că CESE joacă un rol esențial în cadrul Conferinței privind viitorul Europei – o inițiativă importantă, menită să le dea europenilor sentimentul că destinul UE se află în propriile lor mâini, permițându-le să dezbată teme importante legate de UE și, astfel, să îmbunătățească funcționarea Uniunii.(ll)

Christa Schweng: „Contribuția societății civile este absolut necesară pentru a contura o Europă mai bună”

Christa Schweng și-a făcut prima apariție în calitate de președintă nou-aleasă a CESE la o dezbatere inaugurală cu liderii UE, în ziua următoare alegerii ei în cadrul sesiunii plenare din octombrie.

Read more in all languages

Christa Schweng și-a făcut prima apariție în calitate de președintă nou-aleasă a CESE la o dezbatere inaugurală cu liderii UE, în ziua următoare alegerii ei în cadrul sesiunii plenare din octombrie.

Dezbaterea, desfășurată online, a avut ca temă „Redresarea pentru viitorul Europei” și s-a bucurat de contribuția președinților tuturor principalelor instituții ale UE, care au reflectat asupra rolului pe care îl poate avea societatea civilă în abordarea provocărilor cu care se confruntă Europa și întreaga lume.
Christa Schweng, președinta nou-aleasă a CESE, a afirmat că Comitetul are un rol esențial în a face auzită vocea societății civile organizate la nivel european.

„Datorită contribuției societății civile organizate”, a continuat dna Schweng, „politicile europene pot reflecta cu mai mare exactitate situația pe teren și acestea pot fi puse în aplicare mai eficient la nivel național sau local.”

În opinia dnei Schweng, acest rol nu este doar pozitiv, ci într-adevăr necesar: „Este absolut necesară experiența practică a angajatorilor, a lucrătorilor, a consumatorilor, a agricultorilor și a ONG-urilor pentru a contura o Europă mai bună. Noi suntem o punte de legătură: trebuie să ne asumăm acest rol și sunt convinsă că putem.”

Vicepreședinții nou-aleși ai CESE au participat, de asemenea, la dezbatere. Giulia Barbucci, vicepreședinta pentru buget, a amintit că UE a depus eforturi remarcabile pentru a face față crizei actuale, dar lipsește încă implicarea fundamentală a cetățenilor, iar CESE poate juca un rol foarte important în acest sens.

Cillian Lohan, vicepreședintele pentru comunicare, a subliniat că membrii CESE au o perspectivă unică cu privire la impactul UE asupra vieții de zi cu zi din diferite sectoare ale societății.

Președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a participat, de asemenea, la dezbatere prin intermediul unui mesaj video, alăturându-se președintelui Parlamentului European, David Maria Sassoli, președintelui Consiliului European, Charles Michel și președintelui Comitetului European al Regiunilor, Apostolos Tzitzikostas, care i-au urat dnei Christa Schweng mult succes pentru mandatul său. Cu toții și-au exprimat aprecierea pentru contribuțiile CESE și au subliniat necesitatea de a se ține seama de vocea societății civile europene. (dgf)

Cilian Lihan: „Avem nevoie de o conducere pe care să ne putem bizui”

Cillian Lohan (Irlanda) va fi unul dintre cei doi vicepreședinți ai CESE pentru un mandat de doi ani și jumătate, din octombrie 2020 până în martie 2023. El va fi responsabil cu comunicarea.

Read more in all languages

Cillian Lohan (Irlanda) va fi unul dintre cei doi vicepreședinți ai CESE pentru un mandat de doi ani și jumătate, din octombrie 2020 până în martie 2023. El va fi responsabil cu comunicarea.

După alegerea sa, Cilian Lohan a declarat: „Trăim timpuri dificile: ne confruntăm cu o pandemie mondială și cu efectele acesteia asupra economiilor noastre, într-un moment în care trebuie să investim într-o tranziție urgentă, pentru a nu mai depinde de sisteme energetice obsolete. Avem nevoie de soluții care să vină în sprijinul tuturor și de o conducere pe care să ne putem bizui.

„Vocea CESE la masa de discuții este unică. Contribuțiile noastre trebuie să fie comunicate instituțiilor UE clar și răspicat.”

În acest moment critic, „CESE poate aduce o valoare adăugată, dat fiind că construim un consens în jurul contribuțiilor noastre la noile politici și identificăm lacunele legislative, formulând propuneri concrete pentru depășirea acestora. Lucrările noastre sunt rezultatul colaborării neobosite dintre personalul și membrii noștri pentru a crea perspective unice și valoroase, care să se bucure de sprijinul tuturor acestor grupuri diferite ale societății civile. Prioritatea mea, în calitate de vicepreședinte, va fi de a dezvolta această activitate”, a subliniat Cilian Lohan.

Membru al Grupului Diversitate Europa, numit membru al CESE ca reprezentant al sectorului organizațiilor de mediu, Cillian Lohan a lucrat în Irlanda în domeniul elaborării de politici, în cadrul organizației Irish Environmental Pillar, și a fost președintele Rețelei irlandeze pentru mediu (Irish Environmental Network)

Este o figură reprezentativă în domeniul economiei circulare și a contribuit la înființarea Platformei europene a părților interesate privind economia circulară, fiind și cel dintâi președinte al acesteia.

Are o vastă experiență ca delegat în cadrul unor inițiative ale Organizației Națiunilor Unite, de exemplu negocierile COP privind schimbările climatice și Forumul politic la nivel înalt privind obiectivele de dezvoltare durabilă.

În calitate de director executiv al Fundației pentru economia ecologică, Cillian Lohan a supravegheat o serie de proiecte ambițioase, inclusiv plantarea a peste un milion de copaci în Irlanda, precum și crearea unei rezervații pentru fauna sălbatică în Tobago.

După un mandat în funcția de purtător de cuvânt al Categoriei Mediu și Consumatori a CESE, preia acum funcția de vicepreședinte responsabil cu comunicarea.

A fost raportor pentru o serie de avize importante, printre care prima analiză cuprinzătoare elaborată la nivelul instituțional al UE pe tema definirii principiilor de justiție climatică: Justiția climatică, Pachetul privind economia circulară din 2015, Noul Plan de acțiune privind economia circulară din 2019, Către un angajament structurat al tinerilor privind clima și durabilitatea, Documentul de reflecție „Către o Europă durabilă până în 2030” și Facilitarea accesului actorilor nestatali la finanțarea combaterii schimbărilor climatice (mr)

Urmăriți un mesaj video din partea vicepreședintelui CESE responsabil cu comunicarea:

Giulia Barbucci: „Este esențial să se mențină o gestiune riguroasă și transparentă a bugetului”

Giulia Barbucci, sindicalistă din Italia, este noua vicepreședintă a CESE responsabilă cu bugetul.

Read more in all languages

Giulia Barbucci, sindicalistă din Italia, este noua vicepreședintă a CESE responsabilă cu bugetul.

„Sunt încântată să fac parte dintr-o președinție alcătuită, în proporție de două treimi, din femei”, a spus dna Barbucci la sesiunea plenară. „Egalitatea de gen rămâne o chestiune deschisă în cadrul CESE, al instituțiilor și în întreaga Uniune Europeană.”

Dna Giulia Barbucci lucrează din 1989 la Confederația Generală Italiană a Muncii (CGIL) – cea mai mare confederație sindicală italiană. În această perioadă de criză economică, ea consideră că este esențial să se mențină o gestiune bugetară riguroasă și transparentă, cu o prioritate-cheie: asigurarea faptului că membrii își pot desfășura activitatea politică.

Munca dnei Giulia Barbucci s-a concentrat dintotdeauna pe protecția lucrătorilor de ambele sexe. Anul acesta, în iulie, a fost raportoarea avizului pe tema „Strategia privind egalitatea de gen în Uniunea Europeană”, care reprezintă contribuția Comitetului la inițiativa Comisiei Europene.

În 2002 a participat la negocierile legate de Acordul-cadru european privind telemunca, care acum ar trebui revizuit, în contextul pandemiei. „În timpul acestei crize în domeniul sănătății, întreprinderile au reușit să supraviețuiască, adesea fără reguli clare,” a explicat dna Barbucci. „Impactul telemuncii asupra oamenilor și a gospodăriilor este acum imens, iar femeile sunt primele care suportă consecințele, deoarece sarcinile lor includ și munca de îngrijire. De aceea este esențial să se garanteze dreptul de a se deconecta.” (na)

Urmăriți mesajul video al vicepreședintei CESE responsabile cu bugetul:

 

Renewal rate per country

Un număr record de nou-veniți și de femei în rândul membrilor CESE

Mandatul 2020-2025 al CESE înregistrează cel mai mare număr de nou-veniți și de femei de când au fost introduse statisticile privind componența sa, adică din 2010 încoace. Procentul femeilor este mai mare ca niciodată în cadrul Comitetului: 33 % în comparație cu 28 % în 2015 și 24,70 % în 2010. Delegația irlandeză are în componență 33 % membri noi și 22,22 % femei.

Read more in all languages

Mandatul 2020-2025 al CESE înregistrează cel mai mare număr de nou-veniți și de femei de când au fost introduse statisticile privind componența sa, adică din 2010 încoace. Delegația irlandeză are în componență 33 % membri noi și 22,22 % femei.

Procentul femeilor este mai mare ca niciodată în cadrul Comitetului: 33 % în comparație cu 28 % în 2015 și 24,70 % în 2010. (a se vedea graficul 3)

În plus, pentru prima dată în 15 ani, o femeie, dna Christa Schweng din Austria, membră a Grupului „Angajatori”, va conduce noul Comitet.

Țările cu cel mai mare număr de femei membre vor fi Estonia, cu 85,71 %, și Republica Cehă și Croația, cu 66,67 %. La celălalt capăt al clasamentului, Portugalia și Ciprul nu au nicio femeie în componența delegațiilor lor. Suedia prezintă un echilibru perfect între bărbați și femei. (a se vedea graficul 2)

În total, delegațiile a șapte țări (cele deja menționate, plus Ungaria, Letonia, Lituania și Franța) includ mai multe femei decât bărbați.

Dintre cele trei grupuri care alcătuiesc CESE, Grupul „Lucrători” are cele mai multe femei în componență (37,96 %), Grupul „Angajatori” cele mai puține (28,30 %), iar Grupul „Diversitate Europa” se situează la mijloc (32,17 %).

Orientările Consiliului UE pentru statele membre înainte de reînnoire au evidențiat necesitatea de a asigura echilibrul de gen. Deși Consiliul este în mod oficial responsabil de numirea membrilor CESE, guvernele statelor membre i-au desemnat pe aceștia după audierea partenerilor sociali și a altor organizații ale societății civile.

Cu 137 de noi membri dintr-un total de 329, noul CESE are cel mai mare procent de nou-veniți (41,64 %) din ultimele trei mandate, față de 30 % în 2010 și 40,29 % în 2015. (a se vedea graficul 4)

Letonia și Estonia au cea mai ridicată rată de reînnoire, cu cinci noi membri dintr-un total de șapte, iar Bulgaria cea mai mică: doar doi din doisprezece. (a se vedea graficul 1)

 

Grupul „Lucrători” are cel mai mic număr de membri care dețin un prim mandat (39 din 108), iar Grupul „Diversitate Europa” cel mai mare (52 din 115), în timp ce Grupul „Angajatori” ocupă o poziție intermediară (46 din 106).

În ceea ce privește vârsta, cel mai tânăr membru are 27 de ani, cel mai în vârstă are 76 de ani, iar vârsta medie este de 55 de ani.

În comparație cu Parlamentul European și Comitetul Regiunilor, celelalte adunări ale UE care se reînnoiesc în mod regulat, deși după alte criterii, procentul de nou-veniți și de femei este mai mic la CESE față de primul (58,50 % și, respectiv, 40,40 %), dar mai mare față de cel de-al doilea (31 % și 29,10 %). (dm)

Grupurile „Angajatori”, „Lucrători” și „Diversitate Europa” ale CESE își aleg noii lideri

Cele trei grupuri de interese din componența CESE și-au ales noii președinți în prima zi a sesiunii plenare inaugurale a Comitetului Economic și Social European din noul mandat.

Read more in all languages

Cele trei grupuri de interese din componența CESE și-au ales noii președinți în prima zi a sesiunii plenare inaugurale a Comitetului Economic și Social European din noul mandat.

Noii președinți de grup sunt următorii:

  • Stefano Mallia pentru Grupul „Angajatori”
  • Oliver Röpke pentru Grupul „Lucrători”
  • Séamus Boland pentru Grupul „Diversitate Europa”.

Ei vor rămâne în funcție în următorii doi ani și jumătate, până în 2023.

Votul a avut loc în cadrul ședințelor constitutive ale grupurilor, desfășurate pe marginea sesiunii plenare.

Stefano Mallia este membru al CESE din anul 2010. Obiectivul clar al Președinției deținute de Grupul „Angajatori” al CESE va fi de a ajuta întreprinderile să supraviețuiască crizei COVID-19 și de a pune la punct o redresare care să fructifice învățămintele dure trase în ultimele luni. Alte priorități vor include tranziția către o economie mai curată, care trebuie să aibă loc într-un mod sustenabil din punct de vedere economic, și digitalizarea. Dl Mallia subliniază că CESE și Grupul „Angajatori” trebuie să fie parteneri firești ai celorlalte instituții ale UE în dezbaterea cu privire la economia europeană. Dl Mallia este asociat la biroul de analiză economică și consultanță în afaceri EMCS Ltd și a fost președinte al Camerei de Comerț, Întreprinderi și Industrie din Malta. Domeniul său de expertiză se întinde de la fondurile structurale ale UE la finanțarea IMM-urilor.

Oliver Röpke a fost confirmat ca președinte al grupului său, fiind ales pentru prima dată la jumătatea mandatului trecut pentru a o înlocui pe Gabriele Bischoff, care a fost aleasă deputată în Parlamentul European în 2019. Membru al Confederației sindicatelor din Austria (ÖGB), pe care o reprezintă în cadrul Comitetului executiv al Confederației Europene a Sindicatelor (CES), el este membru al CESE din 2009, elaborând avize cu privire la aspecte sociale esențiale, precum salarii minime decente și standarde minime comune în domeniul indemnizațiilor de șomaj. Dl Röpke pledează pentru o strategie solidă de redresare și reconstrucție a UE care să permită abordarea efectelor COVID-19, concentrată pe solidaritate și pe o agendă socială cu măsuri de protejare a drepturilor lucrătorilor.

Sărăcia și rolul organizațiilor societății civile în combaterea acestui fenomen vor fi temele centrale ale primului mandat al lui Séamus Boland ca președinte al Grupului „Diversitate Europa”, care reunește diverse organizații ale societății civile. Noul președinte dorește să încadreze problema în contextul mai larg al Pactului verde european și al impactului COVID-19 asupra societății. Fermier și activ de mult timp pentru societatea civilă, dl Boland este director general al rețelei irlandeze de comunități rurale, membru al consiliului de administrație al agenției irlandeze a pescuitului de apă dulce (Inland Fisheries Ireland) și președintele organismului Peatlands Council. El este membru al CESE din 2011 și a fost raportor pentru diverse avize ale CESE referitoare la agricultură, dezvoltare rurală, energie, afaceri sociale și Brexit.

Pentru informații suplimentare, cf. paginile web ale grupurilor:

Stefano Mallia ales președinte al Grupului „Angajatori” al CESE

Oliver Röpke va asigura în continuare Președinția Grupului „Lucrători” în noul mandat al CESE

Irlandezul Séamus Boland este noul președinte al Grupului „Diversitate Europa”

Președinția și președinții grupurilor și secțiunilor CESE pentru perioada 2020-2023

A se vedea mai jos noua organigramă pentru președinția și președinții grupurilor și secțiunilor CESE pentru perioada 2020-2023

Read more in all languages

Președintă


 Christa Schweng


Vicepreședinți

Cillian Lohan
, vicepreședinte al CESE, președintele Comisiei pentru comunicare

Giulia Barbucci
, vicepreședintă a CESE, președinta Comisiei pentru afaceri financiare și bugetare

 
Președinții de grup

Stefano Mallia
, președintele Grupului „Angajatori”

Oliver Röpke
, președintele Grupului „Lucrători”

Séamus Boland
, președintele Grupului „Diversitate Europa”

 
Președinții de secțiune

Stefano Palmieri
- Secțiunea pentru uniunea economică și monetară și coeziune economică și socială (ECO)

Alain Coheur
- Secțiunea pentru piața unică, producție și consum (INT)

Dimitris Dimitriadis
- Secțiunea pentru relații externe (REX)

Peter Schmidt
- Secțiunea pentru agricultură, dezvoltare rurală și protecția mediului (NAT)

Aurel Laurențiu Plosceanu
- Secțiunea pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și cetățenie (SOC)

Baiba Miltoviča
- Secțiunea pentru transporturi, energie, infrastructură și societatea informațională (TEN)

Pietro Francesco De Lotto
- Comisia consultativă pentru mutații industriale (CCMI)

Comitetul de redacție

Ewa Haczyk-Plumley (editor-in-chief)
Daniela Marangoni (dm)

La realizarea acestui număr au contribuit

Daniela Marangoni (dm)
David Gippini Fournier (dgf)
Ewa Haczyk - Plumley (ehp)
Laura Lui (ll)
Margarida Reis (mr)
Nicola Accardo (na)

Coordonare

Agata Berdys (ab)
Katerina Serifi (ks)

Adresa

Comitetul Economic și Social European
Clădirea Jacques Delors, 99 Rue Belliard, B-1040
Bruxelles, Belgia
Tel. (+32 2) 546.94.76
E-mail: eescinfo@eesc.europa.eu

CESE Info se publică de nouă ori pe an, cu ocazia sesiunilor plenare ale Comitetului. CESE Info este disponibil în 23 de limbi.
CESE Info nu poate fi considerat o înregistrare oficială a lucrărilor CESE, pentru aceasta fiind necesară
consultarea Jurnalului Oficial al Uniunii Europene sau a altor publicații ale Comitetului.
Reproducerea permisă cu condiţia menţionării CESE Info ca sursă și a trimiterii linkului către redacţie.
 

November 2020
11/2020

Follow us

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram