Skip to main content
Newsletter Info

EESO info

European Economic and Social Committee A bridge between Europe and organised civil society

NOVEMBER 2020 | SL

EESO info – POSEBNA IZDAJA – Novo ožje predsedstvo EESO
GENERATE NEWSLETTER PDF

Razpoložljivi jeziki:

  • BG
  • CS
  • DA
  • DE
  • EL
  • EN
  • ES
  • ET
  • FI
  • FR
  • GA
  • HR
  • HU
  • IT
  • LT
  • LV
  • MT
  • NL
  • PL
  • PT
  • RO
  • SK
  • SL
  • SV
Uvodnik

Uvodnik

Drage bralke in bralci,

nedavno smo na zelo neobičajen način začeli novi mandat EESO. Zaradi omejitev zaradi COVID-19 smo prvič v zgodovini imeli virtualno plenarno zasedanje. 

Oblike dela preko spleta – ki bodo v prihodnjih mesecih nekaj normalnega – so nam lahko izziv in nam koristijo. V neposrednih stikih je sicer lažje iskati kompromise glede politik EU. Po drugi strani pa si lahko z le nekaj kliki prihranimo čas, ki bi ga preživeli na poti, in virtualno potujemo po vsej EU.

Read more in all languages

Drage bralke in bralci,

nedavno smo na zelo neobičajen način začeli novi mandat EESO. Zaradi omejitev zaradi COVID-19 smo prvič v zgodovini imeli virtualno plenarno zasedanje. 

Oblike dela preko spleta – ki bodo v prihodnjih mesecih nekaj normalnega – so nam lahko izziv in nam koristijo. V neposrednih stikih je sicer lažje iskati kompromise glede politik EU. Po drugi strani pa si lahko z le nekaj kliki prihranimo čas, ki bi ga preživeli na poti, in virtualno potujemo po vsej EU.

EESO je most med organizirano civilno družbo in institucionalnim okvirom EU. Gradnja digitalnih mostov ima svoje prednosti: lahko smo hitrejši, prožnejši in se povežemo s še več ljudmi.

Danes, ko se EU spopada s pandemijo COVID-19 in njenimi gospodarskimi, socialnimi in družbenimi posledicami, je medsebojna povezljivost še posebej pomembna. Zato sem za slogan svojega predsedovanja izbrala „enotnost“. V boju proti krizi in pri oblikovanju EU po pandemiji COVID-19 se moramo povezati. Za prihodnost Evrope moramo biti združeni.

Kakšno Evropo potrebujemo? Po mojem Evropo gospodarske blaginje, vključujoče družbe in okoljske trajnosti. Evropo, ki ustvarja trdne pogoje za razcvet celotne civilne družbe in za življenje v odprti demokraciji, ki temelji na vrednotah.

Potrebujemo bolj participativno Evropo in uspešnejše politike, ki bodo bolj povezane z razmerami na terenu. EESO želi oblikovalcem politik nuditi strokovno znanje in izkušnje, da bi pripomogel k uresničevanju tega cilja.

V Odboru in zunaj njega si močno prizadevam za krepitev ugleda EESO, obnovo zaupanja vanj in za njegovo verodostojnost. Skupaj smo potrdili mandat za revizijo poslovnika in kodeksa ravnanja, ker hočemo, da bi Odbor izpolnjeval najvišje etične in strokovne standarde.

Prosim vas, da vsi aktivno sodelujete pri dejavnostih EESO. Z udeležbo na naših dogodkih, prispevanjem k razpravam in širjenjem rezultatov našega dela lahko pomagate, da se sliši glas civilne družbe. Združimo se za prihodnost Evrope!

Christa Schweng, predsednica EESO

 

„Vprašanje za ...“

„Vprašanje za ...“

V tej izdaji EESO info uvajamo novo rubriko z naslovom „Vprašanje za ...“. V prihodnjih izdajah bomo nadaljevali s to rubriko vprašanj in odgovorov. Članom EESO bomo zastavili vprašanje, ki se nam bo zdelo v tistem trenutku še zlasti aktualno in pomembno.

 

Read more in all languages

V tej izdaji EESO info uvajamo novo rubriko z naslovom „Vprašanje za ...“. V prihodnjih izdajah bomo nadaljevali s to rubriko vprašanj in odgovorov. Članom EESO bomo zastavili vprašanje, ki se nam bo zdelo v tistem trenutku še zlasti aktualno in pomembno.

Med prvimi bosta svoje misli z nami delila nova podpredsednika. Zastavili smo jima naslednje vprašanje: „Svoj mandat začenjate v času omejitev gibanja, omejevanja socialnih stikov in virtualnih delovnih odnosov. Kako se lahko znotraj EESO in drugod ohrani ozračje ustvarjalnosti in medsebojne povezanosti?“

Cillian Lohan, podpredsednik EESO, pristojen za komuniciranje

Pogosto si pravim: če gre vse pregladko, si ne postavljam dovolj velikih izzivov. Vendar pa je naš cilj pri vzpostavljanju delujočih sistemov zagotoviti, da vse poteka gladko, torej da vse deluje učinkovito in nemoteno. Osebno razlikujem med procesi, ki bi morali biti preprosti, in vsebino, ki bi morala biti zahtevna.

Sam si svoje delo za EESO vedno zastavim tako, da mi je v izziv, pri čemer ugotavljam, da se prav na tisti točki najdejo dobre rešitve.

Read more in all languages

Pogosto si pravim: če gre vse pregladko, si ne postavljam dovolj velikih izzivov. Vendar pa je naš cilj pri vzpostavljanju delujočih sistemov zagotoviti, da vse poteka gladko, torej da vse deluje učinkovito in nemoteno. Osebno razlikujem med procesi, ki bi morali biti preprosti, in vsebino, ki bi morala biti zahtevna.

Sam si svoje delo za EESO vedno zastavim tako, da mi je v izziv, pri čemer ugotavljam, da se prav na tisti točki najdejo dobre rešitve.

Ko sem sam postal član EESO, se nisem najbolje znašel med delovnimi procesi in metodami; s težavo sem na primer našel pravo sejno dvorano ali ugotovil, kdaj je treba pritisniti na gumb, ko se želiš priglasiti k besedi.

Novi člani se na način dela privadijo šele po nekaj sejah. Kot pravi rek: vaja dela mojstra. Seveda pa so neprecenljiv vir znanja in informacij o tem, kako stvari delujejo, tudi premori za kavo in druženje na hodniku.

Brez vseh teh možnosti, ki nam običajno omogočajo, da se privadimo novemu okolju, je bil začetek tega mandata povsem drugačen. Težje je ugotoviti, kdo je član tudi v tem mandatu in katerih obrazov na sejah ne bomo več videli. Novi člani se stežka seznanijo z načinom delovanja EESO in razumejo njegovo dinamiko.

Spoznali smo, da lahko svoje dejavnosti izvajamo na daljavo. Obenem pa zdaj veliko bolj cenimo dodano vrednost srečanj v živo. Ob tej priliki bi rad izrekel priznanje tehničnemu osebju Odbora. Kot ključni delavci si v prvih vrstah prizadevajo, da se naše delo nadaljuje.

Poskrbeli so za to, da vse poteka nemoteno in učinkovito, ter nam vsem olajšali prehod na nov način dela.

Zdi se mi, da nas je delo na daljavo iz naših domačih pisarn ali kuhinj ali dnevnih sob na nek način tesneje povezalo. Opomnilo nas je, da smo vsi le ljudje, ki si v tem okolju prizadevamo, da damo vse od sebe.

Ko bomo spet napolnili sejne dvorane v stavbi JDE, bomo drug drugega nedvomno bolj cenili in, upam, imeli več empatije drug za drugega v naših prizadevanjih, da pomembno prispevamo k razpravi na ravni EU.

Giulia Barbucci, podpredsednica EESO, pristojna za proračun

Trenutno se soočamo z zdravstveno krizo, kakršne v evropski in svetovni zgodovini še ni bilo, saj je njene negativne posledice čutiti povsod. Poleg tega nas je znova soočila z minljivostjo našega življenja. Mikroskopski organizem nas je napadel, in čeprav ga še ne moremo premagati, bomo v tem boju zmagali.

Read more in all languages

Trenutno se soočamo z zdravstveno krizo, kakršne v evropski in svetovni zgodovini še ni bilo, saj je njene negativne posledice čutiti povsod. Poleg tega nas je znova soočila z minljivostjo našega življenja. Mikroskopski organizem nas je napadel, in čeprav ga še ne moremo premagati, bomo v tem boju zmagali.

Prvič v več tisočih letih naše zgodovine je človek prisiljen, da številne medčloveške in socialne dejavnosti izvaja brez fizičnega stika, iz različnih krajev in brez neposrednih človeških odnosov. Naučiti smo se morali delovati „virtualno“, kar bo z antropološkega vidika temeljito spremenilo naš obstoj. Svet se spreminja in zato se moramo spremeniti tudi mi: naučiti se moramo uporabljati digitalne instrumente, da bi lahko organizirali videosestanke, in komunicirati drugače, ne da bi se lahko zares srečali, če pa se, pa moramo ohranjati razdaljo. Spreminja se tudi mobilnost; preskušamo nova prometna sredstva, kot so skiroji. To je le nekaj primerov, ki ponazarjajo, kako so spremembe postale velik del našega življenja.

Naša generacija je zdaj pred izzivom, da vse te spremembe obvlada in poišče rešitve.

Kljub vsemu smo se kot ljudje sposobni prilagajati. Vemo, da je to le epizoda v naši dolgi zgodovini in da se bomo prej ali slej lahko vrnili k naši resnični naravi socialnih bitij.

Na nek način je bilo žalostno, da je konstitutivna seja EESO v novem mandatnem obdobju potekala na daljavo. To so verjetno občutili mnogi. Brez priložnosti, da bi osebno srečali in spoznali nove člane, skupaj popili kavo med odmorom ali kozarec vina po dolgem delovnem dnevu, enostavno ni isto. To so dejansko pomembni trenutki in socialna interakcija v našem poklicnem življenju, ključni za medsebojno spoznavanje in izmenjavo stališč s kolegi, s katerimi se moramo pogajati in iskati soglasja, da bi lahko pripravili naša mnenja.

Zavedamo se, da moramo te dejavnosti odložiti še za nekaj časa, toda prej ali slej bomo znova človeška bitja v vseh pomenih te besede.

Novice EESO

Člani EESO na najvišji položaj v instituciji izvolili avstrijsko članico Christo Schweng

Združeni za prihodnost Evrope: nova predsednica je odločena obnoviti enotnost in ugled EESO ter dokazati njegovo dodano vrednost pri oblikovanju politik na ravni EU

Read more in all languages

Združeni za prihodnost Evrope: nova predsednica je odločena obnoviti enotnost in ugled EESO ter dokazati njegovo dodano vrednost pri oblikovanju politik na ravni EU

Avstrijska članica Christa Schweng je postala 33. predsednica Evropskega ekonomsko-socialnega odbora (EESO) in od njegove ustanovitve leta 1958 peta ženska na čelu tega organa EU, ki zastopa organizirano civilno družbo. V vodstvo EESO sta bila izvoljena tudi Giulia Barbucci (Italija) kot podpredsednica, pristojna za proračun, in Cillian Lohan (Irska) kot podpredsednik, pristojen za komuniciranje.

Christa Schweng s seboj prinaša bogate izkušnje in znanje s področja sociale in zaposlovanja, ki jih je pridobila med več kot dvajsetletno kariero kot svetovalka na ravni EU in v rodni Avstriji.

Od leta 1994 je svetovalka na oddelku za socialno politiko Avstrijske gospodarske zbornice.

Kot zaprisežena Evropejka deluje v EESO že 22 let, in sicer kot članica skupine delodajalcev.

Po izvolitvi je dejala: „Ta mandat bo zaznamovala pandemija COVID-19, žal pa bo to tudi čas negotovosti ter ekonomskih in socialnih stisk, v katerem se bodo podjetja borila za preživetje, delavci pa ostajali brez dela. Zdaj je še toliko pomembneje, da združimo moči, oblikujemo vizijo za prenovljeno Evropo po COVID-19 in storimo vse, kar je v naši moči, da bo naš Odbor pomembno prispeval k okrevanju Evrope in njeni odpornosti v prihodnje. Obenem pa moramo okrepiti enotnost in učinkovitost EESO ter mu povrniti ugled.“

Zato bo geslo njenega predsedovanja „Združeni za prihodnost Evrope“.

Nova predsednica se je zavezala, da si bo nemudoma začela prizadevati za povrnitev ugleda EESO ter obnovitev zaupanja v institucijo, potem ko je ta nedavno ponovno poudarila svojo trdno zavezanost boju proti trpinčenju na delovnem mestu.

„Potrebujemo odbor, ki je enoten in izpolnjuje najvišje etične standarde, odbor z brezhibnim ugledom,“ je dejala Christa Schweng ter napovedala okrepitev kodeksa ravnanja članov in poslovnika EESO že na začetku svojega mandata.

Ožje predsedstvo EESO se zamenja sredi mandatnega obdobja. To pomeni, da bo mandat novega predsedstva pod vodstvom Christe Schweng, ki je predsedovanje prevzela od Luce Jahierja, trajal dve leti in pol, tj. do marca 2023.

Program predsednice bo temeljil na naslednjih prednostnih nalogah, ki so v skladu z njeno vizijo Evrope po pandemiji COVID-19, ki državljanom omogoča, da uspevajo in živijo v odprti družbi, ki temelji na vrednotah: Evropa, ki je gospodarsko uspešna, socialno vključujoča in okoljsko trajnostna.

Četrta prednostna naloga je poskrbeti, da bo imel EESO bistveno vlogo na konferenci o prihodnosti Evrope. Gre za pomembno pobudo za izboljšanje delovanja EU, ki bo Evropejcem omogočila, da razpravljajo o osrednjih temah EU in tako izboljšajo njeno delovanje.

Christa Schweng: „Prispevek civilne družbe je nujen za oblikovanje boljše Evrope“

Dan po izvolitvi za predsednico EESO na oktobrskem plenarnem zasedanju je Christa Schweng v novi funkciji prvič nastopila v razpravi z voditelji EU.

Read more in all languages

Dan po izvolitvi za predsednico EESO na oktobrskem plenarnem zasedanju je Christa Schweng v novi funkciji prvič nastopila v razpravi z voditelji EU.

V razpravi Okrevanje za prihodnost Evrope, ki je potekala prek spleta, so predsedniki vseh glavnih institucij EU govorili o vlogi, ki jo lahko ima civilna družba pri spoprijemanju z izzivi, s katerimi se trenutno soočata Evropa in ves svet.
Novo izvoljena predsednica EESO Christa Schweng je dejala, da ima Odbor ključno vlogo pri zagotavljanju, da se sliši glas organizirane civilne družbe na lokalni ravni.

„Na podlagi prispevka organizirane civilne družbe lahko evropske politike natančneje odražajo razmere na terenu in se lahko učinkoviteje izvajajo na nacionalni ali lokalni ravni,“ je povedala.

Po njenem mnenju ta vloga ni le koristna, ampak je tudi potrebna: „Neposredne izkušnje delodajalcev, delavcev, potrošnikov, kmetov in nevladnih organizacij so nujno potrebne za oblikovanje boljše Evrope. Imamo vlogo mostu, ki jo moramo uspešno izpolnijevati, in prepričana sem, da to zmoremo.“

V razpravi sta sodelovala tudi novoizvoljena podpredsednika EESO. Giulia Barbucci, podpredsednica, pristojna za proračun, je spomnila, da je EU že veliko storila pri obvladovanju sedanje krize, vendar pa je še vedno potrebna temeljna vključitev državljanov, pri čemer ima EESO lahko zelo pomembno vlogo.

Cillian Lohan, podpredsednik, pristojen za komuniciranje, je poudaril, da imajo člani EESO poseben vpogled v učinek, ki ga ima EU na vsakdanje življenje v različnih delih družbe.

V razpravi je z video sporočilom sodelovala tudi predsednica Evropske komisije Ursula von der Leyen, ki je skupaj s predsednikom Evropskega parlamenta Davidom Mario Sassolijem, predsednikom Evropskega sveta Charlesom Michelom in predsednikom Evropskega odbora regij Apostolosom Tzitzikostasom Christi Schweng zaželela veliko uspeha v njenem mandatu. Vsi so izrazili veliko zadovoljstvo s prispevki EESO in poudarili, da je treba upoštevati glas evropske civilne družbe. (dgf)

Cillian Lohan: „Potrebujemo vodstvo, ki mu lahko zaupamo“

Cillian Lohan (Irska) je bil izvoljen za enega od podpredsednikov EESO. Med svojim mandatom, dolgim dve leti in pol (od oktobra 2020 do marca 2023), bo pristojen za komuniciranje.

Read more in all languages

Cillian Lohan (Irska) je bil izvoljen za enega od podpredsednikov EESO. Med svojim mandatom, dolgim dve leti in pol (od oktobra 2020 do marca 2023), bo pristojen za komuniciranje.

Cillian Lohan je po izvolitvi dejal: „Živimo v težkih časih; spopadamo se s svetovno pandemijo in njenimi posledicami za naša gospodarstva, vse to pa v času, ko bi morali nujno vlagati v energetski prehod, da ne bi bili več odvisni od zastarelih energetskih sistemov. Potrebujemo rešitve, ki bodo koristile vsem, in potrebujemo vodstvo, ki mu lahko zaupamo.

EESO lahko pomembno prispeva k tej razpravi. Naš glas mora jasno in glasno doseči institucije EU.“

Povedal je še, da lahko v tem odločilnem času „EESO prinese dodano vrednost, saj naši prispevki k novim politikam temeljijo na soglasju, poleg tega prepoznavamo vrzeli v zakonodaji in predstavimo konkretne predloge, kako jih odpraviti. Naši prispevki so rezultat neutrudnega dela, ki ga opravljajo naši uslužbenci in člani, da bi pripravili dragocena in edinstvena stališča, ki jih podpirajo vse te različne skupine civilne družbe, kar je bistveno.“ Kot podpredsednik sem si zadal, da bom to delo še okrepil.“

Cillian Lohan je član skupine Raznolikost Evrope, za člana EESO pa so ga predlagale okoljevarstvene organizacije. Na Irskem je bil politično aktiven v nevladni organizaciji Irish Environmental Pillar in bil predsednik mreže Irish Environmental Network.

Je med osrednjimi glasniki krožnega gospodarstva in je bil prvi predsednik evropske platforme deležnikov za krožno gospodarstvo, ki jo je tudi pomagal ustanoviti.

Ima dolgoletne izkušnje kot delegat pri pobudah Združenih narodov, kot so podnebna pogajanja v okviru Konference pogodbenic in politični forum na visoki ravni za trajnostni razvoj.

Kot glavni izvršni direktor Green Economy Foundation je nadziral vrsto ambicioznih projektov, kot sta bila zasaditev več kot enega milijona dreves na Irskem in vzpostavitev rezervata s prostoživečimi živalmi na Tobagu.

Preden je postal podpredsednik, pristojen za komuniciranje, je bil uradni govorec interesne skupine za potrošnike in okolje v EESO.

Kot poročevalec je pripravil številna pomembna mnenja, med drugim prvo izčrpno publikacijo na ravni EU o uvedbi načel podnebne pravičnosti: podnebna pravičnost, akcijska načrta EU za krožno gospodarstvo v letih 2015 in 2019, sodelovanje mladih, dokument za razpravo o trajnostni Evropi in dostop do podnebnega financiranja. (mr)

Oglejte si video sporočilo podpredsednika EESO, pristojnega za komuniciranje:

Giulia Barbucci: „Bistveno je ohraniti trdno in transparentno upravljanje proračuna.“

Italijanska sindikalistka Giulia Barbucci je nova podpredsednica EESO, pristojna za proračun.

Read more in all languages

Italijanska sindikalistka Giulia Barbucci je nova podpredsednica EESO, pristojna za proračun.

„Veseli me, da sem članica ožjega predsedstva, v katerem sta dve tretjini žensk,“ je dejala Giulia Barbucci na plenarnem zasedanju. „Enake zastopanosti spolov še nismo dosegli, niti v EESO niti v institucijah niti v celotni Evropski uniji.“

Giulia Barbucci je od leta 1989 zaposlena v največjem italijanskem sindikatu CGIL (Confederazione Generale Italiana del Lavoro). V sedanji gospodarski krizi je po njenem mnenju bistveno ohraniti trdno in transparentno upravljanje proračuna z eno ključno prednostno nalogo: zagotoviti, da lahko člani opravljajo svoje politično delo.

Giulia Barbucci se v svojem delu vedno osredotoča na zaščito pravic delavcev in delavk. Julija letos je prevzela pripravo mnenja Strategija za enakost spolov, prispevka Odbora k delu Evropske komisije.

Leta 2002 je sodelovala v pogajanjih za evropski okvirni sporazum o delu na daljavo, ki bi ga bilo treba zaradi pandemije zdaj znova pregledati. „Med zdravstveno krizo so se podjetja nekako znašla, pogosto brez jasnih pravil,“ je pojasnila. „Vendar je vpliv dela na daljavo na ljudi in gospodinjstva zdaj ogromen in ženske to najbolj občutijo, saj morajo poleg svojega dela skrbeti tudi za druge. Zato je nujno ohraniti pravico do odklopa.“ (na)

Oglejte si video sporočilo podpredsednice EESO, pristojne za proračun:

 

Renewal rate per country

Rekordno skupno število članic ter novih članov in članic v EESO

EESO ima v mandatnem obdobju 2020–2025 največje skupno število članic ter novih članov in članic, odkar so se leta 2010 začeli voditi statistični podatki o članstvu. Delež žensk v Odboru je večji kot kdaj koli prej: 33 % v primerjavi z 28 % leta 2015 in 24,7 % leta 2010. Irska ima 33 % novih članov in članic ter 22,22 % članic.

Read more in all languages

EESO ima v mandatnem obdobju 2020–2025 največje skupno število članic ter novih članov in članic, odkar so se leta 2010 začeli voditi statistični podatki o članstvu. Irska ima 33 % novih članov in članic ter 22,22 % članic.

Delež žensk v Odboru je večji kot kdaj koli prej: 33 % v primerjavi z 28 % leta 2015 in 24,7 % leta 2010 (glej graf 3).

Poleg tega bo Odbor v novi sestavi prvič po 15 letih vodila ženska, avstrijska članica Christa Schweng iz skupine delodajalcev.

Največ članic ima Estonija (85,71 %), sledita pa ji Češka in Hrvaška s 66,67 %. Na drugi strani lestvice sta Portugalska in Ciper, ki med svoje člane nista imenovala nobene ženske. Švedska ima popolnoma uravnoteženo zastopanost spolov (glej graf 2).

Vsega skupaj ima sedem držav več članic kot članov; poleg že omenjenih še Madžarska, Latvija, Litva in Francija.

Od treh skupin, ki sestavljajo EESO, ima skupina delojemalcev največ članic (37,96 %), skupina delodajalcev najmanj (28,3 %), skupina Raznolikost Evrope pa je med njima (32,17 %).

Pred začetkom novega mandata je Svet EU v smernicah za države članice opozoril, da je treba zagotoviti uravnoteženo zastopanost spolov. Svet je sicer formalno pristojen za imenovanje članov EESO, a so vlade držav članic tiste, ki na podlagi posvetov s socialnimi partnerji in drugimi organizacijami civilne družbe predlagajo imena.

EESO ima v novem mandatu od 329 članov in članic 137 novih, kar je največji delež novih članov in članic (41,64 %) v zadnjih treh mandatih, saj je leta 2010 znašal 30 %, leta 2015 pa 40,29 % (glej graf 4).

Najizrazitejšo prenovo sta opravili Latvija in Estonija, ki imata od sedmih članov in članic pet novih, najmanj novih, le dva od dvanajstih, pa ima Bolgarija (glej graf 1).

 

Skupina delojemalcev ima najmanj novih članov in članic (39 od 108), skupina Raznolikost Evrope največ (52 od 115), skupina delodajalcev pa je med njima (46 od 106).

Najmlajši član je star 27 let, najstarejši pa 76; povprečna starost je 55 let.

V primerjavi z Evropskim parlamentom in Evropskim odborom regij, ki sta prav tako skupščini EU, ki se redno prenavljata, a na drugačen način, ima EESO manjša deleža novincev in članic kot Evropski parlament (58,5 % oziroma 40,4 %), a večja deleža kot OR (31 % oziroma 29,1 %). (dm)

Skupina delodajalcev, skupina delojemalcev in skupina Raznolikost Evrope v EESO izbrale nove predsednike

Tri skupine, ki sestavljajo EESO, so na otvoritveni dan konstitutivnega plenarnega zasedanja Evropskega ekonomsko-socialnega odbora izvolile svoje nove predsednike za nov mandat.

Read more in all languages

Tri skupine, ki sestavljajo EESO, so na otvoritveni dan konstitutivnega plenarnega zasedanja Evropskega ekonomsko-socialnega odbora izvolile svoje nove predsednike za nov mandat.

Novi predsedniki skupin so:

  • Stefano Mallia za skupino delodajalcev,
  • Oliver Röpke za skupino delojemalcev,
  • Séamus Boland za skupino Raznolikost Evrope.

To funkcijo bodo opravljali dve leti in pol do leta 2023.

Izvoljeni so bili v okviru konstitutivnih sej skupin, ki so potekale vzporedno s plenarnim zasedanjem.

Stefano Mallia je član EESO od leta 2010. Kot predsednik skupine delodajalcev EESO se bo osredotočal na pomoč podjetjem, da preživijo krizo zaradi COVID-19 in okrevajo na podlagi težkih izkušenj, ki so jih pridobila iz krize. Med drugimi prednostnimi nalogami bosta prehod na čistejše gospodarstvo, ki mora potekati na gospodarsko vzdržen način, in digitalizacija. Mallia poudarja, da morata biti EESO in skupina delodajalcev v razpravah o evropskem gospodarstvu samoumevna partnerja drugih institucij EU. Mallia je partner v podjetju za ekonomsko analizo in poslovno svetovanje EMCS Ltd in nekdanji predsednik Malteške gospodarske, podjetniške in industrijske zbornice. Njegovo strokovno področje so strukturni skladi EU in financiranje MSP.

Oliver Röpke se vrača v vlogo predsednika, za katerega je bil prvič izvoljen sredi preteklega mandata, da je zamenjal Gabriele Bischoff, ki je leta 2019 postala poslanka Evropskega parlamenta. Je član avstrijske zveze sindikatov ÖGB, ki jo zastopa v izvršnem odboru ETUC, in od leta 2009 deluje v EESO, kjer pripravlja mnenja o perečih socialnih vprašanjih, kot so dostojne minimalne plače in skupni minimalni standardi na področju nadomestil za brezposelnost. Röpke si prizadeva za krepko strategijo EU za socialno okrevanje in obnovo pri premagovanju posledic krize zaradi COVID-19, pri čemer se je treba osredotočiti na solidarnost in socialno agendo z ukrepi za zaščito pravic delavcev.

Predsedovanje skupini Raznolikost Evrope, v kateri je zbrana vrsta organizacij civilne družbe, prvič prevzema Séamus Boland, ki se bo osredotočil na revščino in vlogo organizacij civilne družbe v boju proti njej. Novi predsednik želi to vprašanje umestiti v širši okvir evropskega zelenega dogovora in učinka COVID-19 na družbo. Boland je kmet, dolgoletni civilnodružbeni akter, glavni izvršni direktor mreže Irish Rural Link, član upravnega odbora državne agencije Inland Fisheries Ireland in predsednik organa Peatlands Council. Od leta 2011 je član EESO in je v vlogi poročevalca pripravil različna mnenja, povezana s kmetijstvom, razvojem podeželja, energijo, socialnimi zadevami in brexitom.

Več informacij je na voljo na spletnih straneh skupin:

Stefano Mallia nastopil funkcijo predsednika skupine delodajalcev EESO

Oliver Röpke v novem mandatu EESO ostaja predsednik skupine delojemalcev

Irec Séamus Boland je novi predsednik skupine Raznolikost Evrope v EESO

Ožje predsedstvo EESO ter predsedniki skupin in strokovnih skupin v obdobju 2020–2023

Novi organigram ožjega predsedstva EESO ter predsednikov skupin in strokovnih skupin v obdobju 2020–2023

Read more in all languages

Predsednica


 Christa Schweng


Podpredsednika

Cillian Lohan,
podpredsednik EESO in predsednik komisije za komuniciranje

Giulia Barbucci,
podpredsednica EESO ter predsednica komisije za finančne in proračunske zadeve

 
Predsedniki skupin

Stefano Mallia,
predsednik skupine delodajalcev

Oliver Röpke,
predsednik skupine delojemalcev

Séamus Boland,
predsednik skupine Raznolikost Evrope

 
Predsedniki strokovnih skupin

Stefano Palmieri,
strokovna skupina za ekonomsko in monetarno unijo ter ekonomsko in socialno kohezijo (ECO)

Alain Coheur,
strokovna skupina za enotni trg, proizvodnjo in potrošnjo (INT)

Dimitris Dimitriadis,
strokovna skupina za zunanje odnose (REX)

Peter Schmidt,
strokovna skupina za kmetijstvo, razvoj podeželja in okolje (NAT)

Aurel Laurenţiu Plosceanu,
strokovna skupina za zaposlovanje, socialne zadeve in državljanstvo (SOC)

Baiba Miltoviča,
strokovna skupina za promet, energijo, infrastrukturo in informacijsko družbo (TEN)

Pietro Francesco De Lotto,
posvetovalna komisija za spremembe v industriji (CCMI)

Uredniški odbor

Ewa Haczyk-Plumley (editor-in-chief)
Daniela Marangoni (dm)

Avtorji prispevkov

Daniela Marangoni (dm)
David Gippini Fournier (dgf)
Ewa Haczyk - Plumley (ehp)
Laura Lui (ll)
Margarida Reis (mr)
Nicola Accardo (na)

Splošna koordinacija

Agata Berdys (ab)
Katerina Serifi (ks)

Naslov

Evropski ekonomsko-socialni odbor
Stavba Jacques Delors, Rue Belliard/
Belliardstraat 99, 1040 Bruxelles/Brussel,
Belgique/België
Tel. +32 2 5469476
E-naslov: eescinfo@eesc.europa.eu

EESO info izide devetkrat letno ob plenarnih zasedanjih Odbora. Na voljo je v 23 jezikih.
EESO info ni uradno poročilo o delu EESO. Ti dokumenti so objavljeni v Uradnem listu Evropske
unije in drugih publikacijah Odbora.
Reprodukcija je dovoljena z navedbo vira (EESO info) in pod pogojem, da se povezava pošlje uredniku.).
 

November 2020
11/2020

Follow us

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram