Skip to main content
Newsletter Info

ЕИСК info

European Economic and Social Committee A bridge between Europe and organised civil society

NOVEMBER 2020 | BG

ЕИСК инфо — СПЕЦИАЛНО ИЗДАНИЕ — Новото председателство на ЕИСК
GENERATE NEWSLETTER PDF

Налични езици:

  • BG
  • CS
  • DA
  • DE
  • EL
  • EN
  • ES
  • ET
  • FI
  • FR
  • GA
  • HR
  • HU
  • IT
  • LT
  • LV
  • MT
  • NL
  • PL
  • PT
  • RO
  • SK
  • SL
  • SV
Уводна статия

Уводна статия

Уважаеми читатели,

Новият мандат на ЕИСК току-що започна по много нетипичен начин. Поради ограниченията, свързани с COVID-19, за първи път в нашата история проведохме учредителната пленарна сесия виртуално. 

Да се работи онлайн — новата нормална практика за следващите месеци — може да бъде едновременно трудно и полезно. Намирането на компромис относно политиките на ЕС е по-лесно при пряк контакт. От друга страна, спестяваме време за пътуване до работното място и на практика пътуваме из целия ЕС само с няколко щраквания.

Read more in all languages

Уважаеми читатели,

Новият мандат на ЕИСК току-що започна по много нетипичен начин. Поради ограниченията, свързани с COVID-19, за първи път в нашата история проведохме учредителната пленарна сесия виртуално. 

Да се работи онлайн — новата нормална практика за следващите месеци — може да бъде едновременно трудно и полезно. Намирането на компромис относно политиките на ЕС е по-лесно при пряк контакт. От друга страна, спестяваме време за пътуване до работното място и на практика пътуваме из целия ЕС само с няколко щраквания.

ЕИСК е мост между организираното гражданско общество и европейската институционална рамка. Изграждането на цифрови мостове има предимства — можем да бъдем по-бързи, по-гъвкави и да общуваме с още повече хора.

Тази взаимосвързаност е особено важна днес, когато ЕС се бори с пандемията от COVID-19 и нейните икономически, социални и обществени последици. Ето защо за мотото на своето председателство избрах „единство“. Трябва да се обединим в борбата с кризата и в оформянето на ЕС след COVID-19. Трябва да сме обединени за бъдещето на Европа

От каква Европа се нуждаем? Според мене — Европа, която процъфтява в икономическо отношение, като е социално приобщаваща и екологично устойчива, осигурява стабилни условия за процъфтяването и живота на цялото гражданско общество в отворени демокрации, основани на ценности.

Нуждаем се от Европа с по-голямо участие и по-ефективни политики, които да са по-добре обвързани с положението на място. ЕИСК е готов да предостави експертния си опит на създателите на политики, за да помогне за постигането на тази цел.

Във вътрешен и външен план работя усилено за укрепване на репутацията на ЕИСК и възвръщане на доверието. Заедно приехме мандат за преразглеждане на Правилника за дейността и Кодекса за поведение, за да се гарантира, че Комитетът отговаря на най-високите етични и професионални стандарти.

Обръщам се към всички с призив да участвате активно в дейностите на ЕИСК. Като участвате в нашите прояви, в дискусиите и споделяте резултатите от нашата работа, можете да ни помогнете да се чува гласът на гражданското общество. Да се обединим за бъдещето на Европа!

Криста Швенг, председателка на ЕИСК

 

„Въпрос към ...“

„Въпрос към ...“.

В този брой на ЕИСК Инфо стартираме нова рубрика „Въпрос към ...“. Ще продължим тази поредица от въпроси и отговори, като търсим мнението на членовете на ЕИСК по актуален въпрос, който ни се струва най-подходящ в даден момент.

 

Read more in all languages

В този брой на ЕИСК Инфо стартираме нова рубрика „Въпрос към ...“. Ще продължим тази поредица от въпроси и отговори, като търсим мнението на членовете на ЕИСК по актуален въпрос, който ни се струва най-подходящ в даден момент.

Първите гости, които споделят мнението си, са новите заместник-председатели. Те отговориха на следния въпрос: „Тъй като мандатът Ви започва в момент на изолация, дистанциране и виртуални работни отношения, как да поддържаме дух на творческа съпричастност в ЕИСК и извън него?“

Килиан Лохан, заместник-председател на ЕИСК по въпросите на комуникацията

Често смятам, че когато всичко се получава твърде лесно, значи не си поставям достатъчно големи предизвикателства. Въпреки това при създаването на функциониращи системи нашата цел е именно това — да гарантираме, че всичко се получава лесно, работи ефективно и безпроблемно. Бих направил следното разграничение — процесите следва да са лесни, а съдържанието да представя предизвикателства.

Винаги ми е допадало да си поставям все по-големи предизвикателства в работата си в ЕИСК, защото по този начин се намират ценните решения.

Read more in all languages

Често смятам, че когато всичко се получава твърде лесно, значи не си поставям достатъчно големи предизвикателства. Въпреки това при създаването на функциониращи системи нашата цел е именно това — да гарантираме, че всичко се получава лесно, работи ефективно и безпроблемно. Бих направил следното разграничение — процесите следва да са лесни, а съдържанието да представя предизвикателства.

Винаги ми е допадало да си поставям все по-големи предизвикателства в работата си в ЕИСК, защото по този начин се намират ценните решения.

В началото, когато станах член, процесите и методите на работа ми бяха неясни — от намирането на правилната заседателна зала до натискането на бутона в подходящия момент, за да взема думата.

За всеки, който започва нов мандат, може да са необходими няколко заседания, за да свикне с това. Повторението спомага за опознаването. Разбира се, почивките за кафе и разговорите в коридорите представляват безценен източник на знания и информация за практическата организация.

Без всички тези обичайни начини за привикване с новата обстановка, началото на този мандат беше различно. Дори не е ясно кой се завръща и кого повече няма да видим на заседанията. За новите членове не е лесно да се запознаят с начина на работа на ЕИСК и да разберат динамиката му.

Стана ясно, че можем да работим дистанционно. Също така обаче започнахме да ценим допълнителното предимство на общуването лице в лице. Искам да изразя благодарност на техническия персонал в нашия Комитет. Тя бяха поставени под светлината на прожекторите в качеството си на служители от критично значение, като ни помогнаха да продължим работата си.

Те направиха възможно процедурите да протичат безпроблемно и ефективно и ни помогнаха да възприемем този нов начин на работа.

Иска ми се да вярвам, че дистанционният режим на работа чрез свързване от нашите домашни офиси, кухни или всекидневни някак си ни сближи, като ни напомни, че всички ние сме просто хора, които работят в тази среда и правят всичко по силите си.

Знам, че когато всички отново се съберем в залите в JDE, ще го оценим по нов начин, и да се надяваме — с по-голяма взаимна съпричастност, докато се стремим да дадем ценен принос на равнището на ЕС.

Джулия Барбучи, заместник-председател на ЕИСК по въпросите на бюджета

В момента преживяваме невиждана в европейската и световна история здравна криза: тя засяга сериозно човечеството по всички краища на земното кълбо, кара ни да се изправим пред преходната природа на нашия човешки живот. Бяхме атакувани от микроскопичен организъм и въпреки че все още не сме в състояние да го победим, ние ще го направим.

Read more in all languages

В момента преживяваме невиждана в европейската и световна история здравна криза: тя засяга сериозно човечеството по всички краища на земното кълбо, кара ни да се изправим пред преходната природа на нашия човешки живот. Бяхме атакувани от микроскопичен организъм и въпреки че все още не сме в състояние да го победим, ние ще го направим.

За първи път в хилядолетната си история човечеството е принудено да извършва много човешки и социални дейности без физически контакт, без да се намира на едно и също място, без преки човешки взаимоотношения. Трябваше да се научим да живеем „виртуално“ — нещо, което ще доведе до дълбока, антропологична промяна на начина ни на живот като хора. Светът се променя и следователно ние също трябва да се променим: трябва да се научим да използваме цифровите инструменти, за да участваме във видеоконферентни срещи, трябва да се научим да общуваме по различен начин, без да се виждаме физически помежду си или да спазваме физическа дистанция, когато правим това; мобилността също се променя и ние опитваме нови начини за придвижване, като например тротинетките. Това са само няколко примера за това как промяната стана важна част от нашия живот.

Предизвикателството пред нашето поколение е да се справим с тази ситуация и да намерим решения.

Но независимо от всичко ние сме човешки същества и можем да се адаптираме. Знам е, че това е само интервал в нашата дълга история и че рано или късно ще можем да се върнем към първоначалната ни природа на социални животни.

В известен смисъл дистанционното провеждане на учредителната пленарна сесия на ЕИСК, в началото на новия му мандат, породи тъжно чувство, което вероятно се споделя от мнозина. Без да имаме възможност да се срещнем лично и да се запознаем с новите членове, да изпием чаша кафе заедно по време на паузата или чаша вино след дълъг работен ден, това просто не е същото. Това всъщност са важни моменти и социални взаимодействия в нашия професионален живот, жизненоважни за взаимното ни опознаване и обмена на мнения с колегите, с които трябва да преговаряме и да постигнем консенсус в процеса на изготвяне на нашите становища.

Наясно сме, че трябва да отложим тези дейности за известно време, но рано или късно отново ще бъдем човешки същества в пълния смисъл на думата.

Новини от ЕИСК

ЕИСК избира за най-високата си позиция австрийката Криста Швенг

Обединени за бъдещето на Европа: новият председател г-жа Швенг е решена да възстанови единството в ЕИСК и неговата репутация и да демонстрира добавената му стойност в оказването на въздействие при определянето на политиката на равнището на ЕС.

Read more in all languages

Обединени за бъдещето на Европа: новият председател г-жа Швенг е решена да възстанови единството в ЕИСК и неговата репутация и да демонстрира добавената му стойност в оказването на въздействие при определянето на политиката на равнището на ЕС.

Австрийката Криста Швенг стана 33-ия председател на Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК) и петата жена начело на органа на ЕС, представляващ организираното гражданско общество, от създаването му през 1958 г. Двамата нови заместник-председатели, които бяха избрани заедно с нея в ръководството на ЕИСК, са Джулия Барбучи (Италия) за бюджета и Килиан Лохан (Ирландия) за комуникацията.

Г-жа Швенг допринася за новата си длъжност с богатия си опит и познания по въпросите от областта на социалната сфера и заетостта, придобити в нейната консултантска работа в продължение на повече от 20 години както на равнището на ЕС, така и в родната ѝ Австрия.

От 1994 г. насам тя работи като старши съветник в Отдела за социална политика на Австрийската федерална стопанска камара.

С твърди европейски убеждения, тя работи в ЕИСК от 22 години като член на група „Работодатели“.

След като беше избрана, г-жа Швенг заяви: „Настоящият мандат ще бъде белязан от COVID-19 и, за съжаление, от времена на несигурност и икономически и социални затруднения, в които предприятията ще се борят за оцеляване, а работниците — да запазят работата си. В настоящия контекст, повече от всякога, трябва да обединим силите си, да разработим визия за нова Европа след COVID-19 и да направим всичко възможно, за да гарантираме, че нашият Комитет предоставя значителен принос за възстановяването на Европа и за нейната бъдеща устойчивост. Това ще върви ръка за ръка с възобновяването на един по-обединен, ефективен и високо ценен ЕИСК.“

В този дух мотото на председателството на г-жа Швенг е „Обединени за бъдещето на Европа“.

Новият председател обеща да предприеме незабавни действия за възстановяване на репутацията на ЕИСК и за възвръщане на доверието в институцията, след като неотдавна тя потвърди твърдия си ангажимент за борба с тормоза на работното място.

„Нуждаем се от комитет, който е обединен и отговаря на най-високите етични стандарти — комитет с отличен имидж“, заяви г-жа Швенг, като добави, че Кодексът за поведение на членовете на ЕИСК и Правилникът за дейността ще бъдат подсилени в началото на нейния мандат.

Тъй като председателството на ЕИСК се променя в средата на мандата на Комитета, новото Бюро, оглавявано от г-жа Швенг, която поема щафетата от предшественика си Лука Жайе, ще управлява в продължение на две години и половина до март 2023 г.

Програмата на председателя ще се основава на следните приоритети, които се определят от нейната визия за Европа след COVID-19, предоставяща на своите граждани възможността да се развиват и живеят в отворено и основано на ценности общество: Европа, която процъфтява икономически; Европа, която е социално приобщаваща; и Европа, която е екологично устойчива.

Четвъртият приоритет е да се гарантира, че ЕИСК играе жизненоважна роля в Конференцията за бъдещето на Европа — важна инициатива, която има за цел да даде на европейците чувство за съпричастност към ЕС, като им предостави възможност да обсъдят важни европейски теми и по този начин да подобрят начина на работа на Европейския съюз.

Криста Швенг: „Гражданското общество трябва да участва с мнение в оформянето на по-добра Европа“

Първата проява, в която Криста Швенг участва като новоизбрана председателка на ЕИСК, беше учредителният дебат с водещите лидери на ЕС в деня след избирането ѝ на октомврийската пленарна сесия.

Read more in all languages

Първата проява, в която Криста Швенг участва като новоизбрана председателка на ЕИСК, беше учредителният дебат с водещите лидери на ЕС в деня след избирането ѝ на октомврийската пленарна сесия.

Дебатът, който се проведе онлайн, се съсредоточи върху „Възстановяване за бъдещето на Европа“ с участието на председателите на всички основни институции на ЕС, които обсъдиха ролята, която гражданското общество може да играе за справяне с предизвикателствата, пред които е изправена Европа и целият свят.
Новоизбраната председателка на ЕИСК Криста Швенг заяви, че Комитетът играе ключова роля за това гласът на организираното гражданско общество да бъде чут на европейско равнище.

Тя заяви: „Благодарение на приноса на организираното гражданско общество европейските политики отразяват по-точно ситуацията по места и се прилагат по-ефективно на национално или местно равнище“.

Според г-жа Швенг тази роля е не само положителна, но и необходима: „Практическият опит на работодателите, работниците, потребителите, земеделските стопани и НПО е задължителен за оформянето на по-добра Европа. Ние действаме като мост: трябва да изпълняваме тази роля и съм убедена, че можем“.

Новоназначените заместник-председатели на ЕИСК също взеха участие в дебата. Джулия Барбучи, заместник-председателка, отговаряща за бюджета, припомни, че ЕС върши чудесна работа за справяне с настоящата криза, но това, което все още липсва, е основното участие на гражданите и ЕИСК може да играе много важна роля в това отношение.

Килиан Лохан, заместник-председател, отговарящ за комуникацията, подчерта, че членовете на ЕИСК имат уникална гледна точка към въздействието на ЕС върху ежедневието на различните сектори на обществото.

Председателката на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен също взе участие в дебата с видео послание, в което се присъедини към председателя на Европейския парламент Давид Мария Сасоли, председателя на Европейския съвет Шарл Мишел и председателя на Европейския комитет на регионите Апостолос Цицикостас в пожеланията към Криста Швенг за успешен мандат. Всички те изразиха висока оценка за приноса на ЕИСК и изтъкнаха необходимостта да се взема предвид гласът на европейското гражданско общество. (dgf)

Килиан Лохан: „Нуждаем се от лидери, на които можем да вярваме“

Килиан Лохан (Ирландия) ще бъде един от двамата заместник-председатели на ЕИСК за мандата от две години и половина от октомври 2020 г. до март 2023 г. Той ще отговаря за комуникацията.

Read more in all languages

Килиан Лохан (Ирландия) ще бъде един от двамата заместник-председатели на ЕИСК за мандата от две години и половина от октомври 2020 г. до март 2023 г. Той ще отговаря за комуникацията.

След избирането си Килиан Лохан заяви: „Живеем в трудни времена: изправени сме пред глобална пандемия и произтичащите от нея последици за нашите икономики в момент, когато трябва да инвестираме спешно в преход от зависимостта от остарели енергийни системи. Нуждаем се от решения, които да са от полза за всички, и от лидери, на които можем да вярваме.

ЕИСК внася уникален глас в дискусиите... Нашето мнение трябва да достига до институциите на ЕС в ясна и категорична форма“.

В този критичен момент „ЕИСК може да внесе добавена стойност чрез изграждане на консенсус относно приноса си към новите политики и откриване на пропуски в законодателството, като внася конкретни предложения за тяхното преодоляване. Нашите становища са резултат от неуморната работа на нашите служители и членове за представяне на ценни уникални гледни точки, които в решаваща степен се ползват с подкрепата на различните групи на гражданското общество. Моят приоритет като заместник-председател ще бъде интензифицирането на тези усилия“, подчерта той.

Килиан Лохан е член на групата „Многообразие Европа“, назначен е в ЕИСК чрез сектора на околната среда, тъй като в Ирландия работи по политиката чрез ирландския екологичен стълб и е председател на Ирландската екологична мрежа.

Той е лидер в областта на кръговата икономика и учредител и първи председател на Европейската платформа на заинтересованите страни в областта на кръговата икономика, за чието създаване допринесе.

Има богат опит като делегат на инициативи на ООН като преговорите в рамките на конференциите на страните за изменението на климата и Политическия форум на високо равнище за целите за устойчивото развитие.

Като главен изпълнителен директор на фондация „Зелена икономика“ Килиан Лохан е отговарял за редица амбициозни проекти, включително засаждането на над един милион дървета в Ирландия и създаването на резерват за дивата природа в Тобаго.

Той встъпи в длъжност като заместник-председател по комуникацията след мандат като говорител на категория „Околна среда и потребители“ в ЕИСК.

Той беше докладчик по редица важни становища, включително първата изчерпателна разработка на институционално равнище на ЕС за установяване на принципите на климатичната справедливост: Климатична справедливост, плановете за действие за кръговата икономика за 2015 г. и 2019 г., ангажимента за младежта, Документа за размисъл относно устойчива Европа и Достъпа до финансиране на борбата с изменението на климата. (mr)

Вижте видео посланието на заместник-председателя на ЕИСК по въпросите на комуникацията

Джулия Барбучи: „От съществено значение да се поддържа стабилно и прозрачно управление на бюджета“

Италианската синдикалистка Джулия Барбучи е новата заместник-председателка на ЕИСК, отговаряща за бюджета.

Read more in all languages

Италианската синдикалистка Джулия Барбучи е новата заместник-председателка на ЕИСК, отговаряща за бюджета.

„Радвам се, че съм една от две жени в председателство, съставено от трима души“, заяви Барбучи на пленарната сесия. „Равенството между половете все още е нерешен въпрос в рамките на ЕИСК, институциите и Европейския съюз като цяло.“

Джулия Барбучи работи за Общата конфедерация на труда на Италия (CGIL), най-големият профсъюз в Италия, от 1989 г. насам. В настоящия период на икономическа криза тя счита, че е от съществено значение да се поддържа стабилно и прозрачно управление на бюджета с един основен приоритет: да се гарантира, че членовете могат да провеждат политическата си работа.

В работата си Джулия Барбучи винаги е била съсредоточена върху защитата на работниците от двата пола. През юли тази година тя беше отговорна за изготвянето на становището относно „Стратегия за равенство между половете в Европейския съюз“, представляващо приноса на Комитета към Европейската комисия.

През 2002 г. тя участва в преговорите по Европейското рамково споразумение за работата от разстояние, което сега следва да бъде преразгледано в светлината на пандемията. „Предприятията успяха да преминат през тази здравна криза, често без ясни правила,“ г-жа Барбучи обясни. „Въздействието на дистанционната работа върху хората и домакинствата е огромно, но последиците са най-напред за жените, тъй като техните задачи включват и полагането на грижи. Ето защо е от съществено значение да се гарантира правото на изключване.“ (na)

Вижте видео посланието на заместник-председателя на ЕИСК по въпросите на бюджета:

 

Renewal rate per country

Рекорден брой нови членове и жени членове в ЕИСК

Мандатът на ЕИСК за периода 2020—2025 г. бележи най-големия брой нови членове и жени членове, откакто от 2010 г. се води статистика за членския състав. Процентният дял на жените в Комитета е най-високият досега: 33% в сравнение с 28% през 2015 г. и 24,70% през 2010 г. България има най-ниския дял нови членове (16,66%) и 25% жени членове.

Read more in all languages

Мандатът на ЕИСК за периода 2020—2025 г. бележи най-големия брой нови членове и жени членове, откакто от 2010 г. се води статистика за членския състав. България има най-ниския дял нови членове (16,66%) и 25% жени членове.

Процентният дял на жените в Комитета е най-високият досега: 33% в сравнение с 28% през 2015 г. и 24,70% през 2010 г. (вж. графика 3)

Освен това за първи път от 15 години насам жена, австрийката Криста Швенг от група „Работодатели“, е начело на новия Комитет.

Държавите с най-голям брой жени са Естония, с 85,71 %, Чешката република и Хърватия с 66,67 %. В другия край на скалата са Португалия и Кипър, които изобщо не са номинирали жени. Швеция е с идеален баланс между жените и мъжете. (вж. графика 2)

Като цяло седем държави (вече споменатите плюс Унгария, Латвия, Литва и Франция) имат повече жени, отколкото мъже.

От трите група, които съставляват ЕИСК, в група „Работници“ има най-много жени (37,96%), а в група „Работодатели“ има най-малко (28,30%), като група „Многообразие Европа“ се нарежда между тях (32,17%).

В Насоките на Съвета на ЕС към държавите членки преди подновяването на състава беше изтъкната необходимостта от осигуряване на баланс между половете. Макар Съветът формално да отговаря за определяне на членовете на ЕИСК, правителствата на държавите членки предлагат имената след изслушване на социалните партньори и други организации на гражданското общество.

С 137 нови членове от общо 329 в новия състав на ЕИСК има най-висок процент новодошли (41,64%) за последните три мандата, с 30% повече от 2010 г. и 40,29% през 2015 г. (вж. графика 4)

Латвия и Естония имат най-висок дял на нови членове, с пет нови членове от общо седем, а България има най-ниския дял: само двама от 12. (вж. графика 1)

 

Група „Работници“ има най-малко членове, които са номинирани за първи мандат (39 от 108), а „Многообразие Европа“ най-много (52 от 115), докато група „Работодатели“ е по средата (46 от 106).

Що се отнася до възрастовата структура, най-младият член е на 27 години, а най-възрастният на 76, средната възраст е 55 години.

В сравнение с Европейския парламент и Комитета на регионите, другите асамблеи на ЕС, които подновяват редовно състава си макар и на различна основа, ЕИСК понастоящем има по-малък дял нови членове и жени, отколкото Европейския парламент (съответно 58,50% и 40,40%), но по-висок, отколкото Комитета на регионите (31% и 29,10%). (dm)

Групите на ЕИСК — „Работодатели“ „Работници“ и „Многообразие Европа“ — избират новите си лидери

Трите групи по интереси в състава на ЕИСК избраха новите си председатели в деня на откриването на учредителната пленарна сесия на Европейския икономически и социален комитет за новия мандат.

Read more in all languages

Трите групи по интереси в състава на ЕИСК избраха новите си председатели в деня на откриването на учредителната пленарна сесия на Европейския икономически и социален комитет за новия мандат.

Новите председатели на групите са:

  • Стефано Малия за група „Работодатели“
  • Оливер Рьопке за група „Работници“
  • Сиймъс Боланд за група „Многообразие Европа“.

Те ще изпълняват тази длъжност през следващите две години и половина до 2023 г.

Гласуването се проведе по време на заседанията за конституиране на групите, които се проведоха в дните на пленарната сесия.

Стефано Малия е член на ЕИСК от 2010 г. Недвусмисленият акцент по време на неговото председателство на група „Работодатели“ ще бъде да се помогне на предприятията да оцелеят в условията на кризата с COVID-19 и да изградят възстановяване, което се възползва от суровите поуки от изминалите няколко месеца. Сред другите приоритети ще бъдат преходът към по-чиста икономика, който трябва да се осъществява по икономически устойчив начин, и цифровизацията. Г-н Малия подчертава, че ЕИСК и група „Работодатели“ трябва да бъдат естествен партньор на другите институции на ЕС във връзка с обсъждането на европейската икономика. Г-н Малия е партньор в дружеството за икономически анализ и бизнес консултации EMCS Ltd и бивш председател на Малтийската търговско-промишлена камара. Неговият експертен е в областта на структурните фондове на ЕС и финансирането на МСП.

Оливер Рьопке е избран повторно за председател, след като беше избран на тази длъжност през втората половина на изминалия мандат на мястото на Gabriele Bischoff, когато тя стана член на ЕП през 2019 г. Член на Федерацията на австрийските синдикати (ÖGB), той я представлява в изпълнителния комитет на Европейската конфедерация на профсъюзите. Той е член на ЕИСК от 2009 г., като работи по становища във връзка с основни социални въпроси като достойни минимални работни заплати и общи минимални стандарти в областта на обезщетенията за безработица. Г-н Рьопке се ангажира със силна стратегия за социално възстановяване и реконструкция на ЕС за преодоляване на последиците от COVID-19 с акцент върху солидарност и социална програма с мерки за защита на правата на работниците.

Бедността и ролята на организациите на гражданското общество ще бъдат акцентът на първия мандат на Сиймъс Боланд като председател на група „Многообразие Европа“, която обединява различни организации на гражданското общество. Новият председател желае да постави въпроса в по-широкия контекст на Европейския зелен пакт и въздействието на COVID-19 върху обществото. Земеделски стопанин и дългогодишно действащо лице на гражданското общество, г-н Боланд е главен изпълнителен директор на Irish Rural Link и член на управителния съвет на Службата за риболов във вътрешни водоеми в Ирландия. Той е член на ЕИСК от 2011 г. и докладчик по редица становища на ЕИСК по въпроси от областта на селското стопанство, развитието на селските райони, енергетиката, социалната сфера и Брексит.

За допълнителна информация разгледайте страниците на групите:

Стефано Малия поема поста на председател на група „Работодатели“ на ЕИСК

Оливер Рьопке ще продължи работата си като председател на група „Работници“ през новия мандат на ЕИСК

Сиймъс Боланд от Ирландия е новият председател на група „Многообразие Европа“

Председателство и председатели на групи и секции в ЕИСК за периода 2020—2023 г.

Виж по-долу новата организационна структура на председателството и председателите на групи и секции на ЕИСК за периода 2020—2023 г.

Read more in all languages

Председател


 Криста Швенг


Заместник-председатели

Килиан Лохан
заместник-председател на ЕИСК/председател на Комисията по комуникация

Джулия Барбучи
заместник-председател на ЕИСК/председател на Комисията по финансови и бюджетни въпроси

 
Председатели на групи

Стефано Малия
председател на група „Работодатели“

Оливер Рьопке
председател на група „Работници“

Сиймъс Боланд
председател на група „Многообразие Европа“

 
Председатели на секции

Стефано Палмиери
Секция „Икономически и паричен съюз, икономическо и социално сближаване“ (ECO)

Ален Кор
Секция „Единен пазар, производство и потребление“ (INT)

Димитрис Димитриадис
Секция „Външни отношения“ (REX)

Петер Шмит
Секция „Земеделие, развитие на селските райони, околна среда“ (NAT)

Аурел Лауренциу Плошчeану
Секция „Заетост, социални въпроси и гражданство“ (SOC)

Байба Милтовича
Секция „Транспорт, енергетика, инфраструктури, информационно общество“ (TEN)

Пиетро Франческо де Лото
Консултативна комисия по индустриални промени (CCMI)

Редакция

Ewa Haczyk-Plumley (editor-in-chief)
Daniela Marangoni (dm)

В подготовката на настоящия брой участваха

Daniela Marangoni (dm)
David Gippini Fournier (dgf)
Ewa Haczyk - Plumley (ehp)
Laura Lui (ll)
Margarida Reis (mr)
Nicola Accardo (na)

Координация

Agata Berdys (ab)
Katerina Serifi (ks)

Адрес

Европейски икономически и социален комитет
Jacques Delors Building,
99 Rue Belliard,
B-1040 Brussels, Belgium
Тел. (+32 2) 546 94 76
Електронен адрес: eescinfo@eesc.europa.eu

„ЕИСК инфо“ излиза девет пъти годишно по време на пленарните сесии на ЕИСК. „ЕИСК инфо“ е достъпен на 23 езика.
„ЕИСК инфо“ не представлява официален отчет за работата на ЕИСК; за такъв следва да се направи справка в Официален вестник на Европейския съюз и други публикации на Комитета.
Разрешава се възпроизвеждане на материалите, при условие че „ЕИСК инфо“ се посочи като източник и на редактора се изпрати връзка към публикацията.
 

November 2020
11/2020

Follow us

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram