Limbi disponibile:

Editorial

EESC President Georges Dassis

La aproape zece ani de la declanșarea crizei economice și financiare, cu toate că există semne pozitive în mai multe state membre, UE se confruntă în continuare cu o rată ridicată a șomajului. În ciuda îmbunătăţirilor recente, 8,6% din populația activă – aproape 21 de milioane de persoane – nu avea un loc de muncă în 2016. 

 

Unele forme de șomaj trebuie abordate cu prioritate. Aproape 50% din șomaj este de lungă durată, ceea ce conduce la deprecierea competențelor, reducerea legăturii cu piața forței de muncă și un risc mai ridicat de excluziune socială. Șomajul în rândul tinerilor este o altă problemă presantă; acesta atingea 19% în 2016. Femeile, în special mamele și alte persoane care au responsabilităţi de îngrijire, sunt subreprezentate în rândul forței de muncă.

 

Numărul persoanelor expuse riscului de sărăcie sau al excluziunii sociale în UE a crescut de la 116 milioane în 2008 la aproape 118 milioane în 2016. Șomajul este una din cauzele principale ale acestei situații; munca înlesnește, de obicei, participarea deplină în societate, crearea de rețele sociale și fructificarea potențialului acestora. Această situaţie trebuie analizată împreună cu eforturile noastre de a gestiona situația migrației.

 

Ar trebui să avem în vedere oportunităţile, dezvoltarea tehnologică, schimbarea demografică, globalizarea și noile modele de producție care tind să încurajeze dumpingul social, exploatarea forței de muncă, apariția ideologiilor care resping solidaritatea și eroziunea beneficiilor modelului social european. Locurile de muncă bune, stabile și cu normă întreagă se pierd, fiind înlocuite cu diferite tipuri de muncă neregulamentare, precare sau remunerate atât de slab, încât nici măcar nu oferă o soluție pentru a ieși din sărăcie. Din păcate, „lucrătorul sărac” este un concept pe care nu-l putem ignora în Europa.

 

În acest context, Premiul pentru societatea civilă 2017 al Comitetului Economic şi Social European recompensează proiectele care promovează locuri de muncă de calitate și antreprenoriatul. Proiectele se axează pe tineri, migranți și alte categorii de persoane care întâmpină dificultăți să intre pe piaţa forţei de muncă.

 

Este o mare plăcere și un privilegiu să înmânez acest premiu câștigătorilor. Aș dori să felicit cu această ocazie și să aduc un omagiu pe deplin meritat tuturor persoanelor și organizațiilor societăţii civile care, prin eforturile susținute și angajamentul lor pentru îmbunătățirea vieții oamenilor, sunt un exemplu pentru noi toți. Anul acesta au fost doar cinci câștigători, dar dacă ne uităm la numeroasele propuneri excelente primite, societatea europeană câștigă prin angajamentul societăţii civile.

 

Georges Dassis, Președintele CESE

Publicații noi

Broșura „Premiul CESE pentru societatea civilă”

Civil Society Prize brochure

CESE a publicat o broșură în care prezintă cele cinci proiecte câștigătoare și furnizează informații generale despre Premiul pentru societatea civilă.

Broșura poate fi descărcată la adresa: http://www.eesc.europa.eu/sites/default/files/files/qe-06-17-355-en-n.pdf

Știrile CESE

Proiectul „Discovering hands” din Germania este câștigătorul locului întâi al Premiului CESE pentru societatea civilă 2017

Discovering hands

Iniţiative din Grecia, Belgia, Italia și Spania sunt, de asemenea, premiate

Proiectul „Discovering hands” din Germania, care se ocupă de pregătirea femeilor nevăzătoare sau cu probleme de vedere pentru ca, apelând la acuitatea lor tactilă superioară, să crească șansele de depistare timpurie a cancerului la sân, a câștigat un premiu în valoare de 14 000 EUR. Celelalte patru iniţiative, din Grecia, Belgia, Italia și Spania, au primit câte 9 000 EUR fiecare.

Premiul CESE pentru societatea civilă – fapte și cifre

Premiul pentru societatea civilă, lansat în 2006, este acordat pentru „răsplătirea excelenței în inițiativele societății civile”. În fiecare an, premiul acoperă diferitele aspecte ale activității CESE, fiind deschis tuturor organizațiilor societății civile înregistrate oficial în Uniunea Europeană și persoanelor fizice.

Câștigătorul premiului întâi, proiectul „Discovering Hands”: „Premiul CESE ne deschide multe noi oportunități”

Discovering hands

Întrucât organizația este gata să se extindă pe plan internaţional, directorul ei general, dl Frank Hoffmann, afirmă că premiul va fi folosit pentru a finanța formarea de noi instructori.

Suntem acum în măsură să beneficiem de sprijinul sectorului privat și să declanșăm o reacție în lanț, afirmă organizația REvive Greece

Revive_1

Îmbinarea caracterului caritabil cu un serviciu care satisface nevoile întreprinderilor din domeniul TIC și cererea de competențe IT de pe piață va ajuta organizația REvive Greece să fie în același timp sustenabilă și adaptabilă, a declarat directorul său general, Theodore Dimakarakos.

DUO for a JOB: A sosit momentul să trecem la fapte pentru ca fiecare să-și poată găsi, prin muncă, locul cuvenit în societate

Duo for a job_1

Există încă un mare decalaj, în orașele europene, între persoanele provenite dintr-un context de migrație și localnici, în ceea ce privește accesul pe piața forței de muncă, afirmă Emmanuelle Ghislain, coordonator pe teme de comunicare și strângere de fonduri în cadrul asociației DUO for a JOB din Belgia. Ea ne spune că suma primită ca premiu va contribui la lansarea unei noi sucursale în Paris.

Premiul pentru societatea civilă va fi rampa noastră de lansare către Europa – Progetto Quid

Progetto Quid_1

Această întreprindere socială cu sediul la Verona intenționează să folosească Premiul pentru societatea civilă pentru a cumpăra utilaje mai sofisticate, a recruta un număr mai mare de persoane defavorizate, a dezvolta competențele lucrătorilor și pentru a extinde întreprinderea dincolo de granițele Italiei. Giulia Houston, responsabilă cu relațiile instituționale, spune că secretul succesului este posibilitatea de a te baza pe rețele locale puternice.

Laundry ID: Inovarea trebuie să plece de la nevoile reale ale persoanelor dependente

Laundry ID_1

Institutul spaniol de robotică pentru dependență (IRD), care a lansat proiectul Laundry ID, speră că premiul va ajuta persoanele cu handicap și pe îngrijitorii lor să profite de posibilitățile oferite de robotică și de tehnologiile de asistență, astfel încât să poată participa în mod activ la piața muncii.