La aproape zece ani de la declanșarea crizei economice și financiare, cu toate că există semne pozitive în mai multe state membre, UE se confruntă în continuare cu o rată ridicată a șomajului. În ciuda îmbunătăţirilor recente, 8,6% din populația activă – aproape 21 de milioane de persoane – nu avea un loc de muncă în 2016.
Unele forme de șomaj trebuie abordate cu prioritate. Aproape 50% din șomaj este de lungă durată, ceea ce conduce la deprecierea competențelor, reducerea legăturii cu piața forței de muncă și un risc mai ridicat de excluziune socială. Șomajul în rândul tinerilor este o altă problemă presantă; acesta atingea 19% în 2016. Femeile, în special mamele și alte persoane care au responsabilităţi de îngrijire, sunt subreprezentate în rândul forței de muncă.
Numărul persoanelor expuse riscului de sărăcie sau al excluziunii sociale în UE a crescut de la 116 milioane în 2008 la aproape 118 milioane în 2016. Șomajul este una din cauzele principale ale acestei situații; munca înlesnește, de obicei, participarea deplină în societate, crearea de rețele sociale și fructificarea potențialului acestora. Această situaţie trebuie analizată împreună cu eforturile noastre de a gestiona situația migrației.
Ar trebui să avem în vedere oportunităţile, dezvoltarea tehnologică, schimbarea demografică, globalizarea și noile modele de producție care tind să încurajeze dumpingul social, exploatarea forței de muncă, apariția ideologiilor care resping solidaritatea și eroziunea beneficiilor modelului social european. Locurile de muncă bune, stabile și cu normă întreagă se pierd, fiind înlocuite cu diferite tipuri de muncă neregulamentare, precare sau remunerate atât de slab, încât nici măcar nu oferă o soluție pentru a ieși din sărăcie. Din păcate, „lucrătorul sărac” este un concept pe care nu-l putem ignora în Europa.
În acest context, Premiul pentru societatea civilă 2017 al Comitetului Economic şi Social European recompensează proiectele care promovează locuri de muncă de calitate și antreprenoriatul. Proiectele se axează pe tineri, migranți și alte categorii de persoane care întâmpină dificultăți să intre pe piaţa forţei de muncă.
Este o mare plăcere și un privilegiu să înmânez acest premiu câștigătorilor. Aș dori să felicit cu această ocazie și să aduc un omagiu pe deplin meritat tuturor persoanelor și organizațiilor societăţii civile care, prin eforturile susținute și angajamentul lor pentru îmbunătățirea vieții oamenilor, sunt un exemplu pentru noi toți. Anul acesta au fost doar cinci câștigători, dar dacă ne uităm la numeroasele propuneri excelente primite, societatea europeană câștigă prin angajamentul societăţii civile.
Georges Dassis, Președintele CESE
Eleonora Di Nicolantonio (edn)
Daniela Marangoni (dm)
Anna Comi (ac)
Daniela Marangoni (dm)
Siana Glouharova (sg)
Agata Berdys (ab)
Katerina Serifi (ks)
Comitetul Economic și Social European
Clădirea Jacques Delors, 99 Rue Belliard, B-1040
Bruxelles, Belgia
Tel. (+32 2) 546.94.76
E-mail: eescinfo@eesc.europa.eu
CESE Info se publică de nouă ori pe an, cu ocazia sesiunilor plenare ale Comitetului. CESE Info este disponibil în 23 de limbi.
CESE Info nu poate fi considerat o înregistrare oficială a lucrărilor CESE, pentru aceasta fiind necesară
consultarea Jurnalului Oficial al Uniunii Europene sau a altor publicații ale Comitetului.
Reproducerea permisă cu condiţia menţionării CESE Info ca sursă și a trimiterii linkului către redacţie.
Următorul număr: februarie 2018.