Téměř deset let po vypuknutí hospodářské a finanční krize se EU navzdory pozitivním signálům z několika členských států stále potýká s vysokou nezaměstnaností. I přes nedávná zlepšení bylo v roce 2016 bez práce 8,6 % aktivního obyvatelstva, což je téměř 21 milionů lidí.
Prioritně je potřeba řešit několik forem nezaměstnanosti. Téměř 50 % nezaměstnaných tvoří dlouhodobě nezaměstnaní, kteří tak ztrácejí dovednosti a vazbu na trh práce a jsou více ohroženi sociálním vyloučením. Dalším akutním problémem je nezaměstnanost mladých lidí, která v roce 2016 dosahovala 19 %. V pracovní síle jsou nedostatečně zastoupeny ženy, především matky a další ženy s pečovatelskými povinnostmi.
Mezi lety 2008 a 2016 vzrostl v EU počet lidí ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením ze 116 milionů na téměř 118 milionů. Jednou z hlavních příčin tohoto nárůstu je právě nezaměstnanost, jelikož práce lidem obvykle umožňuje plně se zapojit do společnosti, vytvářet sociální sítě a naplnit svůj potenciál. Společně s tím je potřeba zohlednit i naše úsilí o řízení situace v oblasti migrace.
Technologický rozvoj, demografická změna, globalizace a nové vzorce výroby by pro nás měly představovat příležitosti, ale zatím spíše stimulují sociální dumping, vykořisťování pracovní síly a vzestup ideologií, jež odmítají solidaritu, a oslabují úspěchy, jichž dosáhl evropský sociální model. Zanikají dobrá stabilní pracovní místa na plný úvazek a nahrazují je různé formy nestandardní práce, nejistých zaměstnání či tak špatně placené práce, která lidem ani neumožňuje vymanit se z chudoby. Chudoba pracujících se v Evropě bohužel stala fenoménem, který nelze přehlížet.
Za této situace udělil Evropský hospodářský a sociální výbor Cenu pro občanskou společnost na rok 2017 projektům, které podporují kvalitní pracovní místa a podnikání. Tyto projekty se zaměřují na mladé lidi, migranty a další osoby, pro něž těžké vstoupit na trh práce.
Bylo pro mne velkým potěšením a poctou, že jsem mohl vítězům tuto cenu předat. Chtěl bych využít této příležitosti k tomu, abych jim poblahopřál, ale také abych vzdal zasloužený hold všem jednotlivcům a organizacím občanské společnosti, kteří svou usilovnou prací a angažovaností pro zkvalitnění života lidí jdou nám všem příkladem. Cenu letos sice získalo pouze pět výherců, při pohledu na všechny vynikající návrhy, které jsme obdrželi, však lze konstatovat, že angažovanost občanské společnosti je pro evropskou společnost skutečnou výhrou.
předseda EHSV Georges Dassis
Discovering Hands: Discovering Hands usiluje o zlepšení kvality včasného odhalování rakoviny prsu, a to velmi lidským způsobem, jenž ze zdravotního postižení činí dar, který zachraňuje životy, a otevírá zcela novou oblast pro práci zrakově postižených lidí.
Co byste poradili jiným organizacím, aby byly jejich podobné aktivity a programy úspěšné?
DUO for a JOB: Evropská města jsou čím dál více rozmanitá, globální a multikulturní. Ale doposud mají problém s využíváním potenciálu lidí z rodin migrantů. Co se týče přístupu na trh práce, existuje stále ohromný rozdíl mezi těmito lidmi a místními. To je příšerné plýtvání zdroji.
Při založení naší organizace jsme dostali radu, že je velmi důležité vytvořit pevné sítě kontaktů s místními partnery, což se ukázalo pro náš úspěch jako klíčové. Dále doporučujeme všem, kteří si přejí realizovat podobné projekty, aby sestavili kompletní, angažovaný a odhodlaný tým. To je zásadní pro vybudování pevného základu, od nějž se odvíjejí činnosti a budoucí existence podniku.
Laundry ID: Získat Cenu EHSV pro občanskou společnost je především velká čest. Díky této ceně jsme získali prestiž, uznání a důvěryhodnost, které každá nová organizace, jako je ta naše, potřebuje, aby zajistila svou další činnost. Tato cena upevňuje naše působení a je důležitou platformou pro propagování ergonomického, přizpůsobeného, levného a inkluzivního evropského modelu prádelny, který je šetrný k životnímu prostředí a umožňuje lepší začlenění do trhu práce díky využívání technologií v plně přizpůsobených prádelnách.