Praėjus beveik dešimtmečiui nuo ekonomikos ir finansų krizės pradžios ir nepaisant teigiamų pokyčių kelete valstybių narių, ES vis dar kovoja su dideliu nedarbo lygiu. Nors pastaruoju metu padėtis šiek tiek pagerėjo, 2016 m. 8,6 proc. aktyvių gyventojų – beveik 21 mln. žmonių – nedirbo.
Kai kurioms nedarbo formoms būtina teikti pirmenybę. Ilgalaikiai bedarbiai sudaro beveik 50 proc. visų bedarbių, o tai lemia įgūdžių praradimą, silpnesnį ryšį su darbo rinka ir didesnę socialinės atskirties riziką. Jaunimo nedarbas – dar viena aktuali problema – 2016 m. siekė 19 proc. Moterys, visų pirma motinos ir kiti priežiūros pareigų turintys asmenys, yra nepakankamai atstovaujamos darbo rinkoje.
Žmonių, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, skaičius ES nuo 116 mln. 2008 m. padidėjo iki 118 mln. 2016 m. Nedarbas yra viena svarbiausių priežasčių, nes darbas paprastai suteikia žmonėms galimybę visapusiškai dalyvauti visuomenėje, kurti socialinius tinklus ir realizuoti save. Neturime pamiršti ir mūsų pastangų valdyti migraciją.
Tos sritys, kuriose ieškome galimybių, siekiame technologinės plėtros, demografinių pokyčių, globalizacijos ir naujų gamybos modelių, skatina socialinį dempingą, darbo jėgos išnaudojimą, atsirandančią solidarumui priešišką ideologiją ir menkina Europos socialinio modelio laimėjimus. Prarandamos geros, pastovios, visos darbo dienos darbo vietos, kurios turi būti pakeistos įvairių rūšių darbu, kuris yra neteisėtas, be garantijų arba taip prastai apmokamas, kad nesuteikia jokios galimybės išbristi iš skurdo. Deja, sąvokos „skurstantys dirbantieji“ negalime ignoruoti Europoje.
Atsižvelgdamas į tai, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas 2017 m. pilietinės visuomenės premiją skiria projektams, kurie propaguoja kokybiškas darbo vietas ir verslumą. Projektuose dėmesys skiriamas jaunimui, migrantams ir kitiems asmenims, kuriems sunku patekti į darbo rinką.
Man tenka didelė garbė ir malonumas įteikti šį apdovanojimą nugalėtojams. Pasinaudodamas šia proga norėčiau juos pasveikinti ir kartu nuoširdžiai padėkoti visiems asmenims ir pilietinės visuomenės organizacijoms, kurių sunkus darbas ir nuolatinis siekis gerinti žmonių gyvenimą yra pavyzdys mums visiems. Tik penki projektai šiais metais buvo paskelbti nugalėtojais, tačiau, turint omenyje daugybę gautų puikių pasiūlymų, Europos visuomenė laimi įtraukdama į veiklą pilietinę visuomenę.
EESRK pirmininkas Georges Dassis
„Discovering Hands“: „Discovering Hands“ tikslas yra labai humanišku būdu pagerinti ankstyvos stadijos krūties vėžio nustatymo kokybę – negalią paverčiant gyvybę gelbstinčia dovana ir atveriant visiškai naują darbo sritį silpnaregiams žmonėms.
Ką galėtumėte patarti kitoms organizacijoms, norinčioms pasiekti panašių veiklos ir programų rezultatų?
DUO for a JOB: Europos miestų įvairovė vis didėja, jie tampa globalesni ir daugiakultūriai. Tačiau jiems iki šiol sudėtinga išnaudoti migrantų kilmės asmenų potencialą. Įsidarbinimo srityje vis dar išlieka didžiulis atotrūkis tarp šių asmenų ir vietos gyventojų. Tai milžiniškas išteklių švaistymas.
Steigdami „Quid“ gavome patarimą, kuris nulėmė mūsų sėkmę: svarbiausia – užmegzti tvirtus ryšius su vietos partneriais. Be to, visiems ketinantiems įgyvendinti panašius projektus patariame suburti visavertę, ryžtingą ir tikslų siekiančią komandą. Tai pagrindinis dalykas kuriant pagrindą, kuriuo remsis būsima įmonės veikla ir jos ateitis.
Laundry ID: Pirmiausia, būti apdovanotam EESRK pilietinės visuomenės premija yra didelė garbė. Apdovanojimas suteikia mums prestižą, pripažinimą ir tikėjimą, kad tokia naujai sukurta organizacija kaip mūsų turi ryžtingai kurti savo ateitį. Ji padeda tvirčiau judėti pasirinkta kryptimi ir yra svarbi platforma, padedanti ES lygmeniu informuoti apie ergonominės, ekologiškos, pritaikytos, nebrangios ir įtraukios skalbyklos, kurioje naudojama technologija padeda lengviau integruotis į darbo rinką, modelio egzistavimą.