EGSZB info

Görög, belga, olasz és spanyol kezdeményezések a többi díjazott között

A németországi Discovering hands nevű projekt, amely vak és gyengénlátó nőket képez ki arra, hogy fejlett tapintásérzéküknek köszönhetően segítsék a mellrák korai felismerését, 14 ezer eurós díjazásban részesült. További négy, görögországi, belgiumi, olaszországi és spanyolországi kezdeményezés egyenként 9000 eurós díjat nyert el.

Az öt díjazott projekt jól illusztrálja azt a munkát, amelyet a nem kormányzati szervek végeznek szerte Európában annak érdekében, hogy segítsék a leginkább kiszolgáltatott és hátrányos helyzetű csoportokat abban, hogy részt vegyenek a munkaerőpiacon. A projektek mindegyike tanúbizonyságot tesz arról, hogy a helyi szintű szervezetek milyen fontos szerepet játszanak abban, hogy a munkaerőpiacokat inkluzívabbá tegyék, és az embereket koruktól és hátterüktől függetlenül arra bátorítsák, hogy munkát keressenek vagy vállalkozni kezdjenek.

„Nagy örömmel és büszkeséggel adom át a díjat a nyerteseknek. Szeretném megragadni az alkalmat, hogy gratuláljak nekik, és egyben tiszteletteljes elismeréssel adózzak minden olyan egyén és civil társadalmi szervezet előtt, amelynek kitartó munkája és a mások életminőségének javítása melletti elkötelezettsége mindenki számára példaértékű” – jelentette ki Georges Dassis EGSZB-elnök.

A REvive Greece menekülteket, menedékkérőket és migránsokat segít a fogadó országokba történő beilleszkedésben azzal, hogy számítógépes programozást tanít nekik, és fiatal európai vállalkozókhoz irányítja őket. A belgiumi DUO for a JOB nemzedékeken és kultúrákon átívelő mentorálási program, amelynek keretében fiatal migráns álláskeresőknek hat hónapon keresztül ingyenesen nyújtanak személyre szabott segítséget olyan 50 év feletti önkéntesek, akik hasonló területen rendelkeznek szakmai tapasztalattal. Az olaszországi Progetto Quid, amelyet a Cooperativa Sociale Quid kezel, etikus divatmárka, amely kiszolgáltatott és hátrányos helyzetű csoportoknak, például menedékkérőknek, illetve a rabszolgaság, prostitúció vagy családon belüli erőszak áldozatainak segít a munkaerőpiaci elhelyezkedésben. A spanyolországi Instituto de Robótica para la Dependencia (IRD, ellátásra szorulókat robotikával segítő intézet) Laundry ID nevű projektjének célja, hogy munkahelyeket teremtsen fogyatékossággal élők számára egy olyan mosodában, amelyet technológiailag újragondoltak és az ő szükségleteikhez igazítottak.

Az öt nyertest több mint 100 projekt közül választották ki. Az, hogy ilyen sok pályázat érkezett a 2017. évi civil társadalmi díjra, jól mutatja, hogy a munkanélküliség továbbra is valós probléma Európában, ahol is minden tizedik ember munkanélküli, és minden negyedik embert a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés veszélye fenyeget. (sg)

A 2006-ban létrehozott civil társadalmi díj „a kiváló civil társadalmi kezdeményezéseket” jutalmazza. A díjra, mely minden évben az EGSZB tevékenységeinek egy-egy szempontjára irányítja rá a figyelmet, az Európai Unióban hivatalosan bejegyzett civil szervezetek, valamint magánszemélyek pályázhatnak.

A 2017-ben immár 9. alkalommal odaítélt civil társadalmi díj ezúttal olyan innovatív projekteket jutalmazott, amelyek célja a minőségi foglalkoztatás és a vállalkozói szellem előmozdítása, a foglalkoztatásból való kirekesztés leküzdése, valamint a rászorulók – fiatalok, migráns háttérrel rendelkezők, tartósan munkanélküliek, munkaerőpiacról kiszorult nők, fogyatékkal, illetve szegénységben élők – munkaerőpiaci részvétele előtt álló akadályok elhárítása.

2017-ben 25 tagállamból 111 pályázat érkezett az EGSZB-hez. Egy 10 tagú szakértői bizottság, köztük az EGSZB elnöke és két alelnöke, a Munkaadók, a Munkavállalók és a „Különféle érdekcsoportok” csoportjának elnöke, az EGSZB három tagja (csoportonként egy) és egy külső szakértő választotta ki az öt nyertest. Az öt nyertes projekt – melyeket december 7-én, az EGSZB brüsszeli plenáris ülése keretében tartott díjátadó ünnepségen jelentettek be – 50 000 euró összdíjazásban részesült.

Az elmúlt években olyan kezdeményezéseket díjaztunk, amelyek célja a menekültek és migránsok életének javítása, a szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem, a roma közösségek támogatása, a fenntartható életstílusok és a zöld munkahelyek előmozdítása, a hálózatépítés, az oktatási és figyelemfelkeltő kampányok ösztönzése, illetve a fiatalok érdekvédelme volt.

További információk a 2017. évi civil társadalmi díjról itt találhatók. A nyertes projektekről készült videó itt látható. (sg/ac)

Frank Hoffmann vezérigazgató elmondja, hogy mivel a vállalkozás nemzetközivé kíván válni, a díjat új instruktorok képzésére fogják felhasználni.

EGSZB info: Kérjük, mondja el, mit jelent ez a díj Önnek és a szervezetnek!

Discovering Hands: A „Discovering Hands” célja, hogy egy fogyatékosságból életmentő készséget kovácsolva nagyon humánus módon segítse a mellrák korai felismerését, a látáskárosultak számára pedig teljesen új tevékenységi területet nyisson meg.

A következő kihívás a vállalkozás számára az, hogy jól kidolgozott modellünket más európai országokba is átültessük. Az EGSZB díja pedig számos új kaput nyithat meg.

Milyen tanácsot adna más szervezeteknek, miként érhetnek el eredményeket az ilyenfajta tevékenységek és programok terén?

A szociális vállalkozásoknak mindig tisztában kell lenniük üzleti céljaikkal, és ragaszkodniuk kell azokhoz. Így erőfeszítéseiket siker koronázza majd.

Hogyan használják fel ezt a finanszírozást arra, hogy még jobban segítsenek a közösségnek?

A civil társadalmi díjjal járó pénznek köszönhetően új tevékenységi területek kifejlesztését fogjuk támogatni vak érintéses vizsgálóink számára: például otthoni érintéses emlővizsgálati instruktorok képzésére fordítjuk majd.

A jótékonyság összekapcsolása egy olyan szolgáltatással, amely eleget tesz az ikt-vállalatok igényeinek és az ikt-ismeretek iránti piaci keresletnek, fenntarthatóvá és rugalmassá teszi majd a REvive Greece-t – mondja a szervezet igazgatója, Theodore Dimakarakos.

EGSZB info: Kérjük, mondja el, mit jelent ez a díj Önnek és a szervezetüknek!

REvive Greece: A díj elnyerése nagy megtiszteltetés, és ugyanakkor annak elismerése, hogy a munkánk közvetlen hatással van azokra az emberekre, akiknek speciális támogatásra van szükségük a munkaerőpiacra való belépéshez. Reméljük, hogy a díjjal járó ismertség mérföldkövet jelent majd, nemcsak azért, mert a lehetséges kedvezményezettek figyelmét felhívja ránk, hanem azért is, mert segít partnerségeket kialakítani más olyan európai szervezetekkel, amelyekkel hasonlóak az elképzeléseink. Ugyanakkor az elismerés révén már most is felfigyeltek kezdeményezésünkre a magánszektorban, ami jelentős hatással járhat a munkánkra.

Milyen tanácsot adna más szervezeteknek, miként érhetnek el eredményeket az ilyenfajta tevékenységek és programok terén?

Szilárd meggyőződésünk, hogy minden olyan szervezetnek, amely társadalmi hatást szeretne elérni, olyan megoldást kell keresnie, amely minden érdekelt fél számára kedvező. Bár a jótékonyság minden társadalomban alapvető eleme a szolidaritásnak, csak egy olyan megoldással kombinálva válik fenntarthatóvá, amely kielégíti az olyan kulcsfontosságú szereplők igényeit, akik segíthetnek célunk elérésében. Azoknak a szervezeteknek például, amelyek a kedvezményezettek digitális készségeinek fejlesztését tűzték ki célul, szorosan együtt kell működniük a magánszektorral (pl. ikt-vállalatokkal), ahol nagy a kereslet az ilyen ismeretek iránt – ez tehát mindkét fél számára előnyös helyzetet teremt.

Hogyan használják majd fel ezt a támogatást arra, hogy tovább segítsék közösségüket?

Most az a célunk, hogy fokozzuk tevékenységeinket és növeljük tanulóink számát, ami pedig nem könnyű feladat. Iskolánkhoz több helyiségre és több felszerelésre van szükségünk. Mindenekelőtt azonban a megfelelő emberekre van szükségünk, akik segítenek létrehozni azokat a rendszereket és folyamatokat, amelyek szükségesek a szervezet terjeszkedéséhez. Ez a támogatás részben fedezni fogja ezeket a költségeket, de az elismerés önmagában még többet segít nekünk, mivel alapot ad ahhoz, hogy együttműködjünk a magánszektorral, ami láncreakciót indíthat el.

A munkaerőpiaci esélyek szempontjából az európai városokban még mindig nagy az eltérés a bevándorlói háttérrel rendelkezők és a helyiek között – mondja Emmanuelle Ghislain, a belgiumi DUO for a JOB szervezet kommunikációs és adományszervezéssel foglalkozó koordinátora, aki egyben azt is bejelentette, hogy a díjjal járó pénzt egy új párizsi iroda nyitásához használják fel.

EGSZB info: Kérjük, mondja el, mit jelent ez a díj Önnek és a szervezetüknek!

DUO for a JOB: Az európai városok egyre inkább sokfélék, globálisak és multikulturálisak. Ennek ellenére továbbra is csak nehézségek árán tudják kiaknázni a bevándorlói háttérrel rendelkező emberekben rejlő lehetőségeket. Ezeknek az embereknek még mindig jóval kisebbek a munkaerőpiaci esélyeik, mint a helyieknek. Ezzel viszont nagyon komoly erőforrásokat pazarolunk el.

Itt az ideje, hogy lépéseket tegyünk annak érdekében, hogy – elsősorban a munka révén – mindenki megtalálja méltó helyét a társadalomban, ezzel lehet ugyanis boldog jövőt építeni mindenki számára.

Az EGSZB díja elismerést jelent abból a szempontból, hogy törekvéseink összhangban vannak a nagyobb esélyegyenlőséget célzó globális szándékkal. Nagy megtiszteltetés és egyben fantasztikus lehetőség is számunkra, hogy a befogadóbb Európa közös építésének jegyében találkozhatunk és megbeszéléseket folytathatunk más kezdeményezések képviselőivel.

Milyen tanácsot adna más szervezeteknek, miként érhetnek el eredményeket az ilyenfajta tevékenységek és programok terén? 

Véleményünk szerint a kultúra- és generációközi mentorálás rendkívül hatékony eszköz a szakmai integráció és a társadalmi kohézió megerősítésében.

Úgy gondoljuk, hogy ahhoz, hogy ez még hatékonyabb legyen, központi tevékenységként kell ezt végeznünk és olyan strukturált megközelítésmódot kell kidolgoznunk hozzá, amely komoly támogató keretet is biztosít (képzéssel, kézikönyvvel, felügyelettel stb.). Ezután partnerségeket és kapcsolatokat kell kialakítani más, kiegészítő tevékenységeket végző szervezetekkel és más érintettekkel, például vállalatokkal és állami szolgáltatókkal, hogy hatékony támogatói hálózat jöhessen létre.

Az ilyen jellegű projektek sikerében fontos tényezőt jelent az is, hogy az elhivatott szakmaiság a mentor és a mentorált közötti magas színvonalú kapcsolatokkal párosuljon.

Hogyan használják majd fel ezt a konkrét támogatást arra, hogy tovább segítsék közösségüket?

A ma megkapott díjjal járó összeget közvetlenül a programunk javítására fordítjuk, növelve ezzel annak minőségét és a kedvezményezettek számát. Ehhez pedig elsősorban új irodákat szeretnénk nyitni olyan európai városokban, mint például Párizs (ahol továbbra is aktívan keressük a partnerségi és támogatási lehetőségeket).

A veronai székhelyű szociális gazdasági vállalkozás a civil társadalmi díjat korszerűbb gépek megvásárlására, több hátrányos helyzetű munkaerő felvételére, magasabb színvonalú készségek fejlesztésére és az Olaszország határain kívüli terjeszkedésre kívánja fordítani. Giulia Houston intézményközi kapcsolatokért felelős munkatárs szerint a siker kulcsa abban rejlik, hogy a vállalkozás tudjon építeni az erős helyi hálózatokra.

EGSZB info: Kérjük, mondja el, mit jelent ez a díj Önnek és a szervezetüknek!

A díj komoly megtiszteltetés a Quid számára, és lehetőséget teremt arra, hogy növeljük hitelességünket és ismertségünket. Ez nagyon sokat jelent számunkra, mivel európai szintű kapcsolatokat szeretnénk kiépíteni a közeljövőben, köztük nemzetközi intézményekkel és finanszírozókkal is, amelyek belátásuk szerint támogathatják majd jövőbeli terveinket.

EGSZB info: Milyen tanácsot adna más szervezeteknek, miként érhetnek el eredményeket az ilyenfajta tevékenységek és programok terén? 

Azt a tanácsot, amelyet a Quid kapott alapításakor, és amely kulcsfontosságúnak bizonyult sikerünkhöz, azaz, hogy elengedhetetlen, hogy erős hálózatokat hozzunk létre helyi partnerekkel. Emellett mindenkinek azt javasoljuk, aki hasonló projekteket kíván elindítani, hogy egy teljes körű, elkötelezett és célratörő csapatot hozzon létre. Ez kulcsfontosságú az olyan szilárd alapok megteremtéséhez, amelyekre fel lehet építeni a vállalkozás tevékenységeit és jövőjét.

Hogyan használják fel a díjjal járó pénzt arra, hogy még jobban segítsenek a közösségnek?

Az EGSZB civil társadalmi díjával kapott finanszírozási támogatást termelési struktúránk erősítésére használjuk fel. Olyan eszközök megvásárlására kívánjuk fordítani, amelyek lehetővé teszik, hogy többen dolgozhassanak vállalkozásunkban: a korszerűbb gépek használata révén fejlettebb készségek és technikák sajátíthatók el, ami egyre több Quid-nél foglalkoztatott munkavállaló szakmai fejlődéséhez járul majd hozzá.

A fogyatékkal élőket szolgáló robotikával foglalkozó spanyol Institute of Robotics for Dependency (IRD) reményei szerint a díj is elősegíti, hogy a fogyatékossággal élők és gondozóik maximálisan profitálhassanak a robotika és a támogató technológiák kínálta lehetőségekből, és aktívan részt vehessenek a munkaerőpiacon.

EGSZB info: Kérjük, mondja el, mit jelent ez a díj Önnek és a szervezetüknek!

Laundry ID: Az EGSZB civil társadalmi díját mindenekelőtt nagy megtiszteltetésnek vesszük. A díj révén olyan presztízsre, elismerésre és hitelességre teszünk szert, amelyre egy hozzánk hasonlóan új szervezetnek szüksége van jövője megalapozásához. Kikövezi előttünk az utat, és kiváló eszköz ahhoz is, hogy az európai közvélemény értesüljön egy ilyen ergonomikus, környezetbarát, adaptált, olcsó és inkluzív mosodai szolgáltatási modellről, amely jobb elhelyezkedési lehetőségeket nyújt a technológia segítségével minden tekintetben a fogyatékkal élők igényeihez szabott mosodákban.

Milyen tanácsot adna más szervezeteknek, miként érhetnek el eredményeket az ilyenfajta tevékenységek és programok terén?

Az innovációnak az ellátásra szorulók, családjaik, a hivatásos gondozók és szervezeteik valódi szükségletein kell alapulnia. Az Institute of Robotics for Dependency az innováció élénkítésével arra törekszik, hogy az érintettek profitálhassanak a robotika és a legújabb támogató technológiák nyújtotta előnyökből. Mindenkit innovációra ösztönzünk, hogy megszülessenek azok a megoldások, amelyek nélkül ez a közösség ma is mindennapi nehézségekkel küzd.

Hogyan használják fel a díjjal járó pénzt arra, hogy még jobban segítsenek a közösségnek?

Több érdekes projekten is dolgozunk, melyek befejezéséhez még anyagi forrásokra van szükségünk. Ilyen például:

• az „AutonoMe”, amely a szellemi fogyatékossággal élőket segíti az érzelmek felismerésében,
• a „NeverAlone” távgondozási platform, ahol az egyes szolgáltatók egyeztethetnek, valamint
• a „DeliveryBot”, egy olcsó szállítórobot-flotta kisebb intézmények számára.

Számunk tartalmából:

• Az EGSZB díjának köszönhetően számos új lehetőség nyílik meg – véli az első díj nyertese, a Discovering Hands képviselője
• REvive Greece: Most elnyerhetjük a magánszektor támogatását, ami láncreakciót indíthat el
• A DUO for a JOB szervezet szerint lépéseket kell tenni, hogy a munka révén mindenki megtalálja a helyét a társadalomban
• A civil társadalmi díj lesz az ugródeszkánk Európa felé – mondja a Progetto Quid
• Laundry ID: Az innovációnak az ellátásra szorulók valódi szükségletein kell alapulnia