Agents temporaires et contractuels

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Le CESE emploie également des agents temporaires et contractuels.

C’est essentiellement le cas pour les postes en attente d’être pourvus, les postes occupés par un fonctionnaire absent en raison d’un congé de convenance personnelle ou d’une maladie de longue durée, ou encore lorsqu’un service doit remplir une tâche spécifique en plus de ses activités habituelles. En tout état de cause, de tels contrats ont une durée déterminée.

Les candidats doivent être ressortissants d’un État membre de l’UE. Ils doivent posséder une connaissance approfondie de l’une des langues officielles de l’UE et une connaissance satisfaisante d’au moins une autre de ces langues. Ils sont sélectionnés parmi les candidats ayant été inscrits dans la base de données du portail de recrutement, gérée par EPSO, à l’issue d’une procédure de sélection organisée par cet organe. Pour plus de détails, voir le site internet d’EPSO.

Si vous souhaitez que votre candidature soit prise en compte pour un contrat de ce type, vous pouvez également demander en ligne à ce que votre profil soit intégré à notre base de données relative aux candidatures spontanées. Si une offre d’emploi correspondant à votre profil se présente, vous serez éventuellement contacté(e) en vue d’un entretien.

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Candidatures spontanées: formulaires d’inscription en ligne

Avant de commencer à remplir le formulaire, assurez-vous d’abord que vous disposez de toutes les informations nécessaires. Il vous sera demandé de joindre un curriculum vitæ rédigé en anglais ou en français. Certains champs du formulaire d’inscription sont suivis d’un astérisque (*). Ces champs sont obligatoires et vous ne pourrez pas introduire votre demande avant de les compléter. Les autres champs sont facultatifs et visent à nous aider à dresser un profil plus détaillé. Assurez-vous que toutes les informations que vous fournissez sont correctes et vérifiez soigneusement le formulaire avant de cliquer sur «enregistrer».

Inscriptions:

 

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