Fonctionnaire
Afin d'être recruté en tant que fonctionnaire par une institution de l'UE, vous devez réussir un concours général organisé au niveau interinstitutionnel par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO). Les avis de vacance d'emploi publiés par le CESE sur un portail interinstitutionnel sont destinés aux fonctionnaires qui travaillent déjà au CESE ou dans une autre institution. Les lauréats de concours généraux de l'EPSO inscrits sur une «liste de réserve» peuvent également poser leur candidature s'ils remplissent les conditions d'admissibilité exposées dans l'avis de vacance. Ils ont accès à ce portail dans certaines conditions précisées dans leur compte EPSO.
Agents temporaires et contractuels
Le CESE emploie également des agents temporaires ou contractuels.
C'est notamment le cas pour les postes en attente d'être pourvus, l les postes occupés par un fonctionnaire absent en raison d'un congé de convenance personnelle ou d'une maladie de longue durée, ou encore lorsqu'un service doit remplir une tâche spécifique en plus de ses activités habituelles. En tout état de cause, de tels contrats ont une durée déterminée.
Les candidats doivent être ressortissants d'un État membre de l'UE. Ils doivent posséder une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'UE et une connaissance satisfaisante d'au moins une autre de ces langues. Ils sont sélectionnés parmi les candidats ayant été inscrits dans la base de données du portail de recrutement, gérée par l'EPSO, à l'issue d'une procédure de sélection organisée par cet organe. Veuillez consulter le site https://epso.europa.eu pour de plus amples détails.
Si vous souhaitez que votre candidature soit prise en compte pour un contrat de ce type, vous pouvez également demander en ligne à ce que votre profil soit intégré à notre base de données relative aux candidatures spontanées. Si une vacance correspondant à votre profil se présente, vous serez éventuellement contacté en vue d'un entretien.
Candidatures spontanées: formulaires d'inscription en ligne
Avant de commencer à remplir le formulaire, assurez-vous d'abord que vous disposez de toutes les informations nécessaires. Il vous sera demandé de joindre un curriculum vitæ rédigé en anglais ou en français. Certains champs du formulaire d'inscription sont suivis d'un astérisque (*). Ces champs doivent être obligatoirement complétés. Il vous sera impossible d'envoyer votre candidature tant que vous ne les aurez pas tous remplis. Les autres champs sont facultatifs et visent à nous aider à dresser un profil plus détaillé. Vérifiez que toutes les informations fournies sont correctes. Vérifiez également l'ensemble de votre formulaire avant de cliquer sur «Enregistrer».
Inscriptions:
Formulaire d'inscription en anglais
Formulaire d'inscription en français
Pour mettre à jour une candidature déjà enregistrée, cliquez ici: EN FR DE
Protection des données à caractère personnel EN FR
Les experts nationaux détachés (END) sont des agents du secteur public dans leur pays d'origine, détachés pour une durée déterminée. Le CESE les recrute dans leur pays (État membre de l'Union européenne) par l'intermédiaire de leur représentation permanente auprès de l'Union, dans le cadre d'une procédure de sélection spécifique. Les représentations permanentes sont tenues informées des vacances concernant des postes d'experts nationaux détachés. Si vous souhaitez travailler en tant qu'expert national détaché, la représentation permanente de votre pays auprès de l'UE peut vous informer des possibilités ouvertes à tout moment au CESE.
http://europa.eu/whoiswho/public/index.cfm?fuseaction=idea.hierarchy&nodeid=3780
Les candidats à un poste d'END doivent remplir plusieurs conditions. Ils doivent:
- être employés par une administration publique nationale, régionale ou locale ou une ONG;
- justifier d'au moins trois ans d'expérience professionnelle à temps plein dans des fonctions administratives, scientifiques, techniques, de conseil ou de supervision;
- être au service de leur employeur actuel depuis au moins douze mois;
- posséder une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une autre de ces langues;
- ne pas dépasser la limite d'âge de 65 ans pendant la durée du détachement éventuel; et
- être en mesure de démontrer que leur employeur continuera à les rémunérer, à maintenir leur lien statutaire ainsi qu'à assurer l'ensemble de leurs droits sociaux, et en particulier en matière de sécurité sociale et de pension, durant toute la durée de leur détachement.
Personnel intérimaire
Si vous êtes intéressé par un travail intérimaire, contactez nos agences d'intérim pour en savoir plus sur des possibilités d'emploi à court terme. Le CESE a souvent besoin de personnel intérimaire pour des fonctions de secrétariat ou d'huissier.
RandstadRue des Princes 8-10
1000 Bruxelles
Tél.: +32 26434790
Adresse électronique: inhouse_1230
randstad [dot] beSite web: www.randstad.be
ou
DAOUSTGalerie de la porte Louise, 203/5
1050 Bruxelles
Tél.: +32 25131414
Adresse électronique: publicsector
daoust [dot] beSite web: www.daoust.be