Soutien aux travailleurs concernés par un licenciement imminent dans des entreprises en cours de restructuration

Points clés

le CESE:

• se félicite de la proposition de modification du règlement (UE) 2021/691 visant à améliorer le soutien apporté aux travailleurs exposés au risque de perte d’emploi imminente en conséquence de restructurations, et à renforcer l’efficacité du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM);

• souligne la nécessité de fournir en temps utile un soutien adapté, y compris un perfectionnement professionnel, un réemploi, une aide au revenu et des services de santé mentale. Une attention toute particulière devrait être accordée aux compétences numériques et écologiques;

• demande le maintien de l’éligibilité des travailleurs après la cessation de leur relation de travail, le suivi des demandes et l’inclusion de groupes vulnérables ou exclus, tels que les PME et les sous-traitants, les travailleurs âgés, handicapés et peu qualifiés, ainsi que l’intégration des acteurs de l’économie sociale;

• préconise un soutien sur mesure aux régions les plus touchées par les restructurations et une participation accrue des collectivités locales et des partenaires sociaux;

• demande instamment qu’un financement suffisant soit accordé pour l’assistance technique, une meilleure coordination entre les instruments de l’Union (FEM, FSE+, FTJ), des cadres de suivi et d’évaluation solides utilisant des données qualitatives et quantitatives et des campagnes de sensibilisation pour garantir une utilisation équitable et efficace du FEM;

• souligne l’importance d’un dialogue social précoce et constructif, de plans de transition obligatoires produits par les entreprises bénéficiaires, ainsi que du plein respect des directives européennes sur l’information, la consultation et les licenciements collectifs.