Promouvoir l’intégration sociale des personnes handicapées et des personnes ayant une capacité de travail altérée

Points clés

Le CESE:

• regrette que l’exclusion du marché du travail reste un problème répandu, touchant en particulier les femmes handicapées et les personnes souffrant de handicaps les plus graves, et estime que des solutions telles que l’emploi protégé finissent souvent par la ségrégation;

• invite instamment les États membres à promouvoir des politiques et des mesures qui renforcent l’accès au marché du travail ouvert et la Commission à mettre en œuvre les actions stratégiques correspondantes dans le cadre du train de mesures sur l’emploi des personnes handicapées;

• encourage les États membres à étendre l’emploi des personnes handicapées, en recourant, par exemple, à un fonds commun pour des aménagements raisonnables. Ce fonds serait financé par des employeurs, tant privés que publics, qui ne respectent pas les quotas fixés;

• juge que les mesures incitatives relevant des aides d’État doivent être subordonnées au respect des droits des travailleurs et se conformer aux indications formulées par la CNUDPH, son comité des droits des personnes handicapées en ce qui concerne le travail, ainsi que la stratégie européenne en faveur des droits des personnes handicapées;

• préconise d’adopter, dans l’éventail des mesures positives en matière d’emploi, des initiatives destinées à encourager l’autoentrepreneuriat des personnes handicapées, qu’il soit individuel ou collectif;

• plaide en faveur de l’uniformité et de la cohérence en ce qui concerne l’établissement des règles et la mise en œuvre des aménagements raisonnables, et souhaite la diffusion du guide «Reasonable accommodation at work — Guidance and good practice» («Les aménagements raisonnables au travail — Lignes directrices et bonnes pratiques»), qui peut contribuer à sensibiliser à cette problématique et à renforcer les compétences dans ce domaine;

• souligne qu’il est nécessaire de définir des normes et d’effectuer un relevé et une comparaison des modèles, des services et des prestations que fournissent les services publics de l’emploi, en leur appliquant une évaluation comparative visant à dégager les bonnes pratiques sur la base de données réelles et à encourager l’apprentissage mutuel;

• demande que soit entrepris un recensement des données, tant quantitatives que qualitatives, qui sont utiles pour cerner la situation et les tendances en matière d’emploi accompagné;

• attire l’attention sur l’aide que les développements technologiques en rapport avec l’intelligence artificielle peuvent apporter pour favoriser la participation des personnes handicapées au marché du travail ouvert; il appelle à soutenir les actions politiques visant à mieux faire connaître ces avancées et à promouvoir leur potentiel, leur accessibilité et leur caractère abordable.