Les objectifs des Nations unies n’étant toujours pas atteints pour 2030, le Comité économique et social européen (CESE) appelle à une action plus rapide. Dans une résolution exposant la contribution du CESE aux priorités de l’UE lors de la 71^e  session de la Commission de la condition de la femme des Nations unies (CSW71), le Comité a mis en évidence un certain nombre d’obstacles qui continuent d’entraver l’indépendance économique et le leadership des femmes, et a souligné le fait que la violence sexiste généralisée reste un problème important.  

Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies ont fixé 2030 comme objectif pour parvenir à l’égalité entre les femmes et les hommes. Toutefois, au rythme actuel, selon les estimations des Nations unies, il faudra 171 ans pour atteindre cet objectif. En somme, l’égalité entre les hommes et les femmes devra attendre 2197. Dans une résolution élaborée par les rapporteures Giulia Barbucci, Juliane Marie Neiiendam et Christa Schweng et adoptée lors de sa session plénière de septembre 2026, le CESE demande que des mesures plus proactives et plus ambitieuses soient prises par les institutions de l’UE, ses États membres et la communauté internationale. 

«La CSW71 est une occasion cruciale de transformer les promesses en progrès mesurables. Alors que 2030 approche à grands pas, les employeurs, les syndicats et la société civile doivent contribuer à faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes grâce au travail décent, à l’entrepreneuriat, au leadership, aux compétences numériques, à des soins de qualité et à l’action pour le climat», ont déclaré les trois rapporteures. 

Dans sa résolution, le CESE souligne que les progrès accomplis sur la voie de l’égalité de genre restent inégaux, fragiles et de plus en plus contestés à l’échelle nationale, de l’Union et du monde. Le «plafond de verre» dans le monde des entreprises reste un problème pressant. Selon le rapport 2026 des Nations unies intitulé «Gros plan sur l’égalité des sexes», qui suit les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement durable, les femmes représentent environ 40 % des salariés dans les entreprises du monde entier, mais n’occupent que 5,8 % des postes de PDG dans les entreprises cotées en bourse couvertes par le rapport et seulement 25,1 % des sièges dans leurs conseils d’administration. 

La résolution souligne que la violence fondée sur le genre reste l’un des principaux obstacles à l’égalité et à l’autonomisation et que la prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et des filles, y compris la violence numérique, doivent rester une priorité politique. 

Près d’une femme sur trois âgée de 15 ans ou plus — soit environ 840 millions dans le monde — a subi des violences sexuelles ou conjugales au cours de sa vie, un chiffre qui a à peine évolué depuis 2000. Au cours des douze derniers mois, 316 millions de femmes, soit 11 % des personnes âgées de 15 ans ou plus, ont subi des violences physiques ou sexuelles de la part d’un partenaire intime. 

Contexte général 

La 71^e réunion de la Commission de la condition de la femme des Nations unies se tiendra en mars 2027 à New York. La réunion aura pour thème principal l’accélération de la réalisation de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes et des filles dans le contexte du Programme de développement durable à l’horizon 2030. (ab)