Es necesario cambiar la forma de hacer negocios en Europa y en todo el mundo, pero los objetivos a largo plazo de la UE para un crecimiento económico sostenible deben seguir siendo los pilares de nuestro futuro a pesar de la crisis de la COVID-19. En su Dictamen sobre el tema «Mejorar el crecimiento económico sostenible en toda la UE», elaborado por Philip von Brockdorff y aprobado en el pleno de julio, el Comité subraya que la crisis representa una oportunidad para replantearse y mejorar el modo en que hacen negocios las empresas de la UE. La crisis no debe ser un pretexto para socavar los objetivos fijados en el Pacto Verde Europeo, la Estrategia anual de crecimiento sostenible 2020 y el pilar europeo de derechos sociales.

Durante el debate en el pleno, el Sr. von Brockdorff afirmó que «Los problemas económicos provocados por la crisis del coronavirus exigen un cambio en el modus operandi de las empresas en la UE y en todo el mundo. Es necesario garantizar las cadenas de suministro, que se han mostrado vulnerables. Los operadores de la UE deben replantearse las estrategias relacionadas con las cadenas de suministro, centrándose en la diversificación y el reajuste de las mismas en múltiples sectores. También se necesita algún tipo de desglobalización sectorial, al menos para las empresas de la UE que producen bienes esenciales, que deberían considerar la posibilidad de trasladar sus plantas de fabricación a Europa».

Para que el crecimiento sostenible sea una realidad en los próximos años, es necesario reajustar la economía europea, teniendo en cuenta las piedras angulares de la sostenibilidad medioambiental, el aumento de la productividad, la equidad, el progreso social y la estabilidad macroeconómica.

La Unión Europea debe desempeñar un papel más destacado en el comercio mundial. Esto es clave para las empresas de la UE y sus perspectivas comerciales. Para las empresas de ámbito internacional que operan en un mercado mundial, la igualdad de condiciones también es esencial en numerosos ámbitos, como las normas laborales internacionales, la competencia leal y el cumplimiento de los objetivos en materia de cambio climático. (mp)