Cette brochure examine les réalités socio-économiques du vieillissement en Europe, les défis et opportunités que cette nouvelle "silver economy" implique.
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Au CESE, le groupe des employeurs milite pour un environnement entrepreneurial qui contribue à un développement durable tout en préservant la résilience de l’économie européenne et toute la palette de ses ressources dans un monde qui ne cesse d’évoluer.
Nous devons unir nos forces au niveau européen pour mieux relever les défis majeurs d’aujourd’hui et obtenir des résultats en ce qui concerne les objectifs de développement durable. Réaliser ces objectifs est impossible sans RDI.
La RDI est le véritable moteur de la croissance et la clé de la création d’emplois et de l’accroissement de la compétitivité. Les technologies nouvelles et les solutions, produits et services novateurs améliorent le bien-être et la qualité de vie de tous.
L’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation recèlent un énorme potentiel d’amélioration de la société européenne en matière d’innovation et de transformation positive, mais suscitent également des enjeux, des risques et des préoccupations considérables en ce qui concerne la législation et la réglementation, l’éducation, le travail, l’éthique, l’égalité, l’accès, la sécurité et le respect de la vie privée, pour n’en citer que quelques-uns.
Pour permettre aux entreprises de remplir ce rôle, l’UE doit créer les conditions qui rendront les entreprises européennes plus compétitives, promouvoir l’esprit d’entreprise et garantir des conditions favorables pour que celles-ci puissent innover, investir, exploiter et développer le commerce. Cela nécessite un environnement entrepreneurial contribuant à préparer l’avenir, reposant sur des marchés ouverts et une concurrence loyale, et fournissant des conditions favorables et propices à l’activité des entreprises.
Cette publication présente les priorités du groupe des employeurs pour 2019. L’UE est confrontée à des défis économiques et politiques exceptionnels. Dans le même temps, le développement rapide de technologies révolutionnaires, ainsi que l’évolution démographique et la transition vers une économie circulaire et sobre en carbone transforment fondamentalement l’ensemble de notre société.
Cette publication document présente une synthèse des débats sur le thème "Les avantages de la société numérique" qui a eu lieu le 25 octobre 2017 à Tallinn (Estonie). Les participants ont examiné divers aspects de la société de l’information et du marché unique numérique. Parmi la multitude de sujets évoqués, on peut citer la cybersécurité, la confiance au sein de la société, la libre circulation des données, la poursuite du développement des infrastructures et la suppression des barrières qui freinent le marché unique numérique.
L'objectif du rapport est d'étudier l'évolution récente de l'économie sociale dans l'Union européenne. Il se concentre sur trois domaines: d'une part, l'économie sociale et les concepts / mouvements émergents qui s'y rapportent, deuxièmement, les politiques publiques adoptées au sein de l'UE et des États membres ces dernières années visant à améliorer le secteur de l'économie sociale et, troisièmement, mesurer le poids de l'économie sociale dans chaque pays membre de l'UE.
L'objectif du rapport est d'étudier l'évolution récente de l'économie sociale dans l'Union européenne. Il se concentre sur trois domaines: d'une part, l'économie sociale et les concepts / mouvements émergents qui s'y rapportent, deuxièmement, les politiques publiques adoptées au sein de l'UE et des États membres ces dernières années visant à améliorer le secteur de l'économie sociale et, troisièmement, mesurer le poids de l'économie sociale dans chaque pays membre de l'UE.
La numérisation transforme les activités économiques et le monde du travail et redéfinit les limites de la production, de la consommation et de la distribution. Cette évolution a créé de formidables opportunités grâce à l’émergence de nouveaux produits, procédés et techniques, mais aussi engendré des risques en raison des nouveaux défis que les nouvelles formes d’emploi posent aux employeurs et employés. Les conséquences globales sur les marchés du travail demeurent néanmoins très incertaines, ce qui se reflète dans les résultats extrêmement contrastés des recherches existantes.