COVID-19: Libre circulation virtuelle des travailleurs - La perspective des syndicats européens

L'interrelation entre le télétravail et la pandémie COVID-19 a offert une toute nouvelle perspective de l'organisation traditionnelle du travail et conduit au développement d'un phénomène appelé «nouvelle normalité». En se concentrant sur la main-d'œuvre de l'UE, cette thèse examine la façon dont le T/TMTIC (télétravail et travail mobile basé sur les technologies de l'information et de la communication) a façonné le comportement pendant le COVID-19 du point de vue des syndicats européens. Cette recherche contribue à la littérature existante en faisant valoir que la préparation des États membres au niveau individuel a joué un rôle crucial dans la confiance des travailleurs dans leur gouvernement national, et dans la mesure dans laquelle la main-d'œuvre européenne a pu bénéficier du T/TMTIC pendant une période chaotique, précaire et imprévisible. Une approche semi-quantitative a été adoptée en utilisant la méthodologie de la théorie constructiviste pour explorer les expériences des travailleurs avec le T/TMTIC, générant un modèle de facteurs T/TMTIC qui façonnent leur comportement basé sur les récits des participants. Onze entretiens virtuels ont été menés avec des syndicalistes européens, un entretien par courrier électronique avec le représentant de la Confédération européenne des syndicats et soixante-cinq réponses ont été obtenues par sondage. Le modèle a développé trois codes théoriques: adaptation à la nouvelle norme, incertitude morale et mouvement numérique.

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COVID-19: Virtual Free Movement of Workers - Perspective of the European Trade Unions