Lignes directrices pour les politiques de l’emploi des États membres

Dans le présent avis, le Comité réitère et développe les conclusions et recommandations qu'il a formulées dans ses avis précédents concernant les lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres. Il réitère également ses conclusions et recommandations sur le pilier européen des droits sociaux.

Le CESE se félicite des mesures prises aux niveaux européen et national qui ont permis de progresser dans le domaine de l'emploi et recommande qu'elles soient maintenues et développées afin de favoriser la durabilité économique et sociale, une main-d'œuvre qualifiée, formée et donc mieux préparée aux nouveaux développements, notamment technologiques, et des marchés du travail qui puissent réagir rapidement aux changements économiques.

Lors de la conception des politiques de réglementation du marché du travail et des droits sociaux, la compétitivité, la productivité et la durabilité sociale/les droits des travailleurs devraient faire partie intégrante de ces politiques. Toutes les politiques devraient tenir compte d'un équilibre approprié entre la durabilité économique et la durabilité sociale et environnementale.

Des politiques et des réformes structurelles sont nécessaires pour faciliter la création d'emplois de qualité et encourager l'esprit d'entreprise responsable et la croissance des PME et des entreprises sociales.

Le CESE souligne qu'il importe de garantir un enseignement technique, professionnel et supérieur inclusif, équitable et de qualité, y compris l'enseignement supérieur, d'assurer un niveau élevé de compétences et de connaissances pertinentes pour l'emploi, des emplois décents et l'esprit d'entreprise, et de promouvoir les possibilités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous.

Enfin, le Comité rappelle que le bon fonctionnement du dialogue social est essentiel pour améliorer la conception, la mise en œuvre et le suivi des réformes.