Politique énergétique et marché du travail: conséquences pour l’emploi dans les régions en transition énergétique

Points clés

Le CESE:

• constate que l’intensification des effets négatifs de l’urgence climatique, ainsi que les incertitudes et les crises découlant des nouvelles réalités géopolitiques et du marché de l’énergie, contraignent l’Union européenne à accélérer considérablement la transition vers une énergie propre et à renforcer son indépendance énergétique vis-à-vis de fournisseurs peu fiables et de combustibles fossiles volatils. C’est pourquoi il juge de manière positive les plans de la Commission européenne à cette fin [par exemple, REPowerEU et son financement supplémentaire par l’intermédiaire de la facilité pour la reprise et la résilience (FRR)];
• souligne que les risques environnementaux et énergétiques affectent les activités économiques et l’ensemble des mesures politiques connexes. De diverses manières, ce phénomène a un impact prononcé sur les régions, les secteurs économiques, les travailleurs et les pans de la population les plus vulnérables. Par conséquent, il y a lieu d’accorder une attention toute particulière aux régions en transition juste, où le lien entre l’évolution du secteur de l’énergie et les exigences du marché du travail est plus étroit, et où des mesures stratégiques spécifiques seront nécessaires;
• propose que les États membres envisagent des solutions appropriées pour mieux intégrer les politiques du marché du travail dans les cadres réglementaires et les politiques environnementales et énergétiques, ainsi que dans les politiques de protection sociale. Cette intégration, dans le cadre des mesures prises au niveau national pour mettre en œuvre le plan d’action du socle européen des droits sociaux, doit toujours se faire par le dialogue social et la négociation collective, sans préjudice de l’autonomie et de la diversité des différents systèmes nationaux de relations industrielles;
• réaffirme sa profonde conviction que, pour atteindre efficacement les objectifs de la politique climatique et de la transition énergétique, il s’impose d’utiliser de manière plus efficace le mécanisme pour une transition juste, selon un rythme compatible avec la situation des entreprises, petites et grandes;
• invite la Commission et le Parlement, les États membres et les régions de l’UE à associer les partenaires sociaux et d’autres organisations de la société civile de manière plus innovante et efficace à la conception et à la mise en œuvre des politiques de transition énergétique à forte valeur ajoutée en matière d’emploi et de protection sociale, ainsi qu’à leur suivi et à leur évaluation;
• estime que tant les grandes entreprises que les PME ont un rôle important à jouer dans l’objectif de transition énergétique. Toutefois, afin de faire face aux grandes difficultés rencontrées par les PME, le CESE demande une amélioration des programmes d’accès des PME au financement, en les accélérant et en les simplifiant, ainsi qu’en les accompagnant de services de soutien et de suivi continu.