Énergie: les femmes, des acteurs à part entière au XXIe siècle

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Avis du CESE: Énergie: les femmes, des acteurs à part entière au XXIe siècle

Points clés

  • Le CESE recommande à la Commission d’inciter toutes les autorités de décision à créer les conditions de l’accès à l’énergie pour tous, réduire la pauvreté énergétique et collecter des données de nature qualitative et ventilées par genre, assorties d’indicateurs appropriés, à renforcer et faire appliquer la législation existante, ainsi qu’à prévoir une politique ciblée sur l’égalité des genres dans les métiers de l’énergie.
  • De même, le Comité invite la Commission à encourager toutes les instances de décision à créer des conditions égales de formation aux métiers de l’énergie dans les États membres et au niveau européen, en fondant un «Collège européen des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques», ainsi qu’à établir les conditions de l’égalité sur le marché du travail dans le secteur de l’énergie.
  • En ce qui concerne le marché du travail, le CESE appelle la Commission à exhorter toutes les autorités de la prise de décision à présenter par genre les données de toutes les parties du secteur, y compris celles des énergies renouvelables, à examiner quelles sont les perspectives pour les femmes, tout en évitant que les transitions énergétique et numérique ne soient des pièges pour leur carrière et leur salaire, à instaurer des mesures contraignantes sur la transparence de ces salaires et rémunérations, s’agissant du prérequis pour une réelle égalité salariale sur toute l’échelle, et à imposer la parité dans les conseils d’administration des entreprises.
  • En outre, le Comité recommande que la Commission amène tous les structures qui commandent les décisions à développer, partout en Europe, le dialogue social et les conventions collectives sur l’égalité dans les entreprises du secteur de l’énergie, à contribuer à changer les mentalités des femmes elles-mêmes grâce à des modèles et à créer un réseau européen de «Teams-Europe». De même, il conviendrait de prendre des mesures pour changer les mentalités des hommes et les enseignements du management.