Avis du CESE: Une action concertée pour améliorer la carrière et la mobilité des chercheurs dans l'Union européenne

Points clés

Eu égard au renouvellement de la stratégie de Lisbonne, au lancement du nouveau plan européen pour l'innovation, ainsi qu'à l'adoption de la nouvelle "Vision 2020" pour l'espace européen de la recherche, et dans le contexte de la crise économique, il est impératif de définir des objectifs communs au niveau de l'UE et d'encourager des actions en vue d'atteindre le niveau des ressources humaines indispensable dans le domaine des sciences et de la technologie.

Le CESE recommande:

• le renforcement des ressources humaines dans les domaines scientifiques et technologiques en Europe et la promotion de la mobilité, qui sont des éléments clés pour le maintien de la compétitivité de l'UE au niveau mondial;

• une amélioration rapide de la coordination des politiques de l'éducation, de la recherche, de l'emploi et de la sécurité sociale;

• un renforcement et une meilleure coordination des programmes existants en matière de ressources humaines et de promotion de la mobilité;

• la création d'un observatoire des ressources humaines pour la science et la technologie en Europe, capable de collecter, d’analyser et de fournir des informations cohérentes et comparables sur l'évolution de ce domaine et sur les politiques nationales en la matière, en Europe et dans le monde;

• une action coordonnée en vue de favoriser les carrières et la mobilité des chercheurs dans l'UE, en matière de conditions d'emploi, de développement de carrière et de droits sociaux;
• une prise en compte adéquate, dans le cadre du nouveau pacte européen pour l'innovation et de la future révision de la stratégie de Lisbonne, de la nécessité d'accroître les ressources humaines dans les domaines scientifiques et technologiques, et de veiller à ce que celles-ci soient dotées des qualifications appropriées.