Avis du CESE: Promouvoir la sécurité et la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes

Points clés

Le Comité:

• Souscrit à la proposition législative de la Commission, qui constitue une initiative visant à protéger et à soutenir la maternité.
• Considère que des conditions de travail dangereuses pendant la grossesse ou l'allaitement sont inacceptables. Les femmes devraient informer de leur grossesse dès qu'elles en ont connaissance afin que tout risque concernant la santé ou la sécurité puisse être évalué et éliminé.
• Plaide en faveur d'un soutien supplémentaire pour les femmes et les nourrissons qui ont des besoins particuliers ou se trouvent dans des conditions particulières.
• Partage l'avis de la Commission selon lequel un congé de maternité payé d'une durée minimale de 18 semaines devrait être garanti à toutes les travailleuses enceintes. Toutefois, il recommande de rechercher des solutions supplémentaires d'ordre légal et pratique, qui pourraient faciliter, en termes de temps et d'espace, l'allaitement après cette période.
• Convient que les femmes devraient avoir la liberté de choisir quand prendre leur congé de maternité. Toutefois, préconise que, dans l'intérêt du nouveau-né, un minimum de six semaines de celui-ci soit pris après l'accouchement, afin d'allaiter et de forger un lien fort avec l'enfant.
• Souligne qu'il convient d'accorder aux femmes à leur retour de congé maternité le droit de demander un aménagement d'horaire et de temps de travail.
• Estime que le congé maladie pendant la grossesse ne devrait pas avoir une quelconque incidence sur la durée globale du congé maternité, mais invite instamment la Commission à préciser la période exacte précédant l'accouchement à laquelle elle fait référence dans sa proposition.
• Accueille favorablement la suggestion faite aux États membres de prendre les dispositions nécessaires pour protéger les travailleuses enceintes ou allaitantes des conséquences d'un licenciement abusif.

• Approuve le principe selon lequel les femmes ont le droit de retrouver un emploi à des postes identiques ou équivalents et dans les mêmes conditions.

• Soutient sans réserve le principe selon lequel le montant versé pendant le congé maternité doit être identique à celui du salaire précédent.

• Estime que le congé parental devrait suivre le congé de maternité, car celui-ci est essentiel pour l'allaitement.

• Estime, étant donné le manque de structures d'accueil pour les enfants, qu'une attention plus grande doit être accordée au rôle des grands-parents et plus largement des membres de la famille, en tant que personnes qui prennent soin et qui éduquent les enfants.
• Invite instamment les décideurs politiques à adopter une approche globale des enjeux, principalement des problèmes démographiques, des besoins du marché du travail, de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, et de l'intérêt majeur de l'enfant.
• Estime qu'aux côtés des pouvoirs publics, les partenaires sociaux et les organisations de la société civile ont un rôle actif à jouer pour contribuer à la mise en œuvre de la nouvelle directive.