Améliorer la qualité de l’emploi et les conditions de travail grâce à l’introduction et à la promotion d’outils afférents (y compris l’IA), et renforcer le dialogue social et la négociation collective

Information pratique

Composition du groupe d'étude & calendrier

Administrateur responsable: Ana Dumitrache / Assistante: Rina Vignoli

Cet avis est préparé à la demande de la future présidence chypriote de l’UE. Le CESE a été invité à formuler un avis sur la manière dont l’UE et ses États membres peuvent au mieux :

1. Introduire et promouvoir des outils efficaces, y compris des solutions fondées sur l’IA, afin d’améliorer la qualité de l’emploi et des conditions de travail, tout en garantissant la transparence, l’équité et la responsabilité dans leur utilisation.
2. Renforcer le dialogue social et la négociation collective en tant que mécanismes fondamentaux pour façonner des marchés du travail équitables et inclusifs dans un contexte économique et technologique en évolution rapide.

La future Présidence estime que l’avis du CESE fournira des orientations précieuses aux institutions de l’UE et aux États membres pour l’élaboration de futures initiatives, en veillant à ce que les politiques visant à favoriser l’innovation et la compétitivité aillent de pair avec la promotion d’un emploi de qualité, de conditions de travail équitables et d’un dialogue social fort.

Contexte : La promotion de la qualité de l’emploi et des conditions de travail constitue une priorité essentielle de l’Union européenne et un élément fondamental du socle européen des droits sociaux. Sur un marché du travail de plus en plus influencé par la numérisation et l’utilisation de l’intelligence artificielle, il est essentiel de veiller à ce que l’innovation technologique contribue à améliorer la qualité des emplois, à renforcer la santé et la sécurité au travail, et à protéger les droits des travailleurs.
Dans le même temps, le dialogue social et la négociation collective jouent un rôle crucial pour garantir un travail décent, soutenir des transitions inclusives et renforcer la cohésion sociale. Leur capacité à s’adapter aux transformations structurelles, y compris les transitions numérique et écologique, est déterminante pour préserver à la fois la compétitivité et la justice sociale.