Déclaration relative au plan d’action du socle européen des droits sociaux, à l’initiative sur la transparence des rémunérations et à la stratégie sur les droits des personnes handicapées 2021-2030

Nous nous réjouissons à la perspective de travailler sur ces trois grandes initiatives de la Commission européenne: sa communication sur le plan d’action du socle européen des droits sociaux, sa proposition de directive sur le renforcement de l’application du principe d’un salaire égal pour un travail égal ou de même valeur entre les femmes et les hommes grâce à la transparence des rémunérations et à des mécanismes de contrôle, et enfin sa stratégie sur les droits des personnes handicapées 2021-2030.

La société européenne est considérée comme l’une des plus égalitaires du monde, grâce à des normes les plus élevées qui soient en matière de conditions de travail et de protection sociale au sens large. Une Europe sociale forte, tel est le fondement de la prospérité et du bien-être de nos concitoyens et d’une économie compétitive, résiliente, verte et numérique, pouvant compter sur une main-d’œuvre qualifiée et tournée vers l’innovation.

Le Comité économique et social européen est fermement résolu à soutenir les institutions et les États membres de l’Union, à l’heure où tous – tant les décideurs que l’ensemble des parties prenantes concernées — doivent unir leurs efforts pour que l’Europe surmonte la pandémie et devienne à l’avenir plus forte et plus résiliente, tout en tirant le meilleur parti des transitions verte et numérique, et sans que personne ne soit laissé de côté.

Le Comité économique et social européen s’emploiera à apporter une contribution substantielle aux nouvelles initiatives de la Commission, reflétant la position commune de ses membres, qui sont issus d’organisations d’employeurs, de travailleurs et d’autres composantes de la société civile organisée des 27 États membres de l’Union. Il préparera une résolution, qui sera adoptée lors de sa session plénière d’avril prochain, pour contribuer au sommet social de Porto qui se tiendra en mai 2021. Le Comité élaborera par ailleurs des avis portant respectivement sur la proposition de directive sur la transparence des rémunérations et sur la stratégie relative aux droits des personnes handicapées.

Christa Schweng, présidente du Comité économique et social européen (CESE)

Laurenţiu Plosceanu, président de la section «Emploi, affaires sociales et citoyenneté» (SOC) du CESE