L’acte législatif de l’UE sur l’espace : mobiliser le potentiel de l’Europe pour qu’elle devienne une puissance technologique et économique mondiale

L’acte législatif de l’UE sur l’espace offre une occasion unique de stimuler l’innovation, de créer des emplois de qualité et de garantir la compétitivité du secteur spatial européen sur la scène mondiale.

Du point de vue de l’employeur, l’investissement spatial de l’Europe accuse actuellement un retard considérable par rapport à d’autres acteurs clés tels que les États-Unis et la Chine. Ce déficit d’investissement menace non seulement la capacité d’innovation, mais aussi la viabilité des emplois hautement qualifiés et bien rémunérés dans un secteur qui devrait connaître croissance explosive. L’appel du CESE à porter les investissements publics dans le secteur spatial à 0,2 % du PIB d’ici à 2030 est essentiel pour fournir aux employeurs l’épine dorsale industrielle dont ils ont besoin pour se développer, innover et être compétitifs au niveau international.

Les employeurs de l’UE ont besoin d’un environnement réglementaire stable et harmonisé réduisant au minimum la bureaucratie et la fragmentation. La vision de l’acte législatif sur l’espace proposé, qui est celle d’un marché intérieur unifié pour les produits et services spatiaux et les données spatiales, est prometteuse, mais son succès dépendra de la mise en œuvre d’une procédure d’autorisation rationalisée.

Un «guichet unique» coordonné par l’EUSPA réduirait les charges administratives et accélérerait l’entrée sur le marché, ce qui permettrait aux employeurs, en particulier aux PME et aux jeunes entreprises, de se développer efficacement. Des règles claires et cohérentes réduiraient également l’insécurité juridique en matière de conformité, ce qui permettrait aux entreprises d’investir en toute confiance dans l’innovation et le développement de la main-d’œuvre.

Pour les entreprises de l’UE, l’autonomie stratégique n’est pas seulement un slogan politique, mais une question de résilience opérationnelle et de sécurité de la chaîne d’approvisionnement. La réduction de la dépendance à l’égard de fournisseurs de pays tiers pour les composants critiques tels que les semi-conducteurs et les technologies de propulsion permettrait aux entreprises européennes de maintenir la continuité de leurs activités et d’innover en étant moins exposées aux risques géopolitiques.

Dans son avis qui doit être adopté en décembre, le CESE souligne à juste titre la nécessité d’un soutien sur mesure aux PME, qui constituent l’épine dorsale de l’écosystème spatial européen. Un accès facilité aux fonds et au transfert de technologies accélérera l’innovation et la création d’emplois dans ce secteur de haute technologie.

En outre, nous comprenons que les compétences de la main-d’œuvre constituent l’un des fondements de la compétitivité. L’appel en faveur d’une stratégie européenne en matière de compétences spatiales est une démarche tournée vers l’avenir qui vise à combler les déficits de compétences et à attirer les meilleurs talents. Étant donné que les secteurs liés à l’espace devraient créer plus d’un million de nouveaux emplois d’ici à 2040, il importe que les employeurs aient accès à une réserve formée et équipée pour les technologies de pointe telles que l’IA, la robotique et l’énergie orbitale.

Enfin, des normes contraignantes en matière de sécurité, de durabilité, de transparence et de responsabilité sociale sont essentielles pour garantir la confiance et la viabilité à long terme du secteur. Les employeurs savent que le succès des entreprises dépend de plus en plus de la satisfaction de ces attentes des régulateurs, des investisseurs et du public.

L’acte législatif de l’UE sur l’espace offre une occasion unique de contribuer à la mise en place d’un écosystème industriel spatial européen prospère, qui soutient l’innovation, stimule la création d’emplois et renforce l’autonomie stratégique de l’Europe.

Il est impératif que les décideurs politiques tiennent compte de nos recommandations et créent les possibilités d’investissement, la clarté réglementaire et le cadre de compétences dont les employeurs européens ont besoin pour jouer un rôle de premier plan sur la scène spatiale mondiale.

De cette manière, les employeurs, la société civile et les décideurs politiques pourront, ensemble, veiller à ce que le secteur spatial européen ne soit pas simplement un suiveur, mais bien un pionnier sur la voie d’un nouveau cap de progrès économique et technologique.

Par Marcin Nowacki, membre du groupe des employeurs et président de la section TEN du CESE.