The EESC issues between 160 and 190 opinions and information reports a year.
It also organises several annual initiatives and events with a focus on civil society and citizens’ participation such as the Civil Society Prize, the Civil Society Days, the Your Europe, Your Say youth plenary and the ECI Day.
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The EESC brings together representatives from all areas of organised civil society, who give their independent advice on EU policies and legislation. The EESC's326 Members are organised into three groups: Employers, Workers and Various Interests.
The EESC has six sections, specialising in concrete topics of relevance to the citizens of the European Union, ranging from social to economic affairs, energy, environment, external relations or the internal market.
La Commission européenne (CE) s’est engagée à faire du socle européen des droits sociaux (SEDS) la boussole de la relance de l’Europe et le meilleur outil de l’UE pour garantir que l’avenir de l’Europe soit socialement juste et que personne ne soit laissé pour compte.
Comité économique et social européen - 99 rue Belliard
1040 Bruxelles
Belgium
La Journée de l’Europe, le 9 mai commémore la date de la déclarationSchuman, qui a été le point de départ de l’Unioneuropéenned’aujourd’hui. C'estl'occasion de réfléchir à ce que la solidarité a construit et à ce que nous espéronsréaliser à l'avenir.
C'est aussi une chance de faire sentir encore plus fortement aux citoyens de l'UEqu'ils font partie de quelque chose de plus grand, commel'exprime le thèmeinterinstitutionnel de la Journée de l'Europe «Ensemble».
La Commission a proposé en mars 2021 de nouvelles mesures de transparence salariale, telles que des informations sur la rémunération des demandeurs d'emploi, le droit de connaître les niveaux de rémunération des travailleurs effectuant le même travail, ainsi que des obligations de déclaration des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes pour les grandes entreprises. La proposition vise à renforcer les outils permettant aux travailleurs de revendiquer leurs droits et de faciliter l'accès à la justice. Les employeurs ne seront pas autorisés à demander aux demandeurs d'emploi leur historique de paie et ils devront fournir des données anonymes liées à la paie à la demande des employés. Les employés auront également droit à une indemnisation pour discrimination salariale.
La conférence sur l'avenir de l'Europeoffre une occasion unique d'améliorer la capacité de l'Union à faire face à ces questions, notamment en impliquant les partenairessociaux et les citoyens de l'UE qui peuventoffrir un aperçuconcret de leursbesoins et attentesréels.
The Porto Social Summit (7- 8 May) will give political impetus to the implementation of the European Pillar of Social Rights and its Action Plan, underlining its central role in the European recovery and the adaptation to the climate, digital and demographic transitions. It will also provide an opportunity to reinforce dialogue with social partners, civil society organisations and with citizens.
560e session plénière du CESE, en présence de AdinaVălean , commissaireeuropéennechargée des transports, et Nicolas Schmit, commissaireeuropéenchargé de l’emploi et des droitssociaux.
Vous pourrez suivre les débats en web streaming.
La transformation due à la pandémie modifie considérablement l’équilibre des forces au niveau mondial. L’Union européenne doit entreprendre aussi vite que possible des actions qui renforcent la résilience économique de l'Europe dans le contexte de la COVID-19 et qui développent son autonomie stratégique ouverte. Cette démarche comprend, entre autres, le renforcement du rôle international de l’euro, l’accroissement de la résilience des infrastructures des marchés financiers européens et une meilleure application des sanctions de l’Union.
Dans ce contexte, le Comité économique et social européen (CESE) se félicite de la récente communication de la Commission européenne intitulée «Système économique et financier européen: favoriser l’ouverture, la solidité et la résilience» [COM(2021) 32 final] et organisera une audition publique pour débattre des recommandations stratégiques spécifiques et des actions clés qui y figurent. Cette audition alimentera directement le prochain avis du CESE sur la communication de la Commission et le débat interinstitutionnel y afférent.
Le nouveau cadre de l'UE pour les Roms présente sept domaines clés pour les 10 prochaines années: la lutte contre l'antitsiganisme et la discrimination; la réduction de la pauvreté et de l'exclusion sociale; la promotion de la participation des Roms; l'accès à une éducation de qualité; l'accès à un emploi durable et de qualité; l'amélioration de la situation sanitaire des Roms et l'égalité d'accès au logement. Il définit des objectifs pour 2030 et donne des recommandations pour la réalisation de ces objectifs.
Cette audition vise à examiner plus en détail les propositions et les plans présentés dans le nouveau cadre de l'UE pour les Roms. Cet événement inclura aussi une discussion avec la participation des organisations de la société civile, leur donnant l'occasion d'exprimer leurs points de vue et leurs attentes à ce sujet.
Pour améliorer la mise en œuvre de la charte des droits fondamentaux de l’UE, il est nécessaire de responsabiliser les organisations de la société civile, les défenseurs des droits et les praticiens de la justice, et de renforcer la prise de conscience par les citoyens de leurs droits au titre de la charte. Les OSC et les partenaires sociaux opèrent au niveau local et peuvent contribuer à sensibiliser et à favoriser la mise en œuvre. De plus, les partenaires sociaux ont un rôle particulier à jouer en contribuant à la mise en œuvre et à la défense des droits socio-économiques fondamentaux.