L’Europedoitveiller à ce que les travailleursbénéficient de salairesminimauxadéquats, à faire cesser les salaires de misère et à renforcer à nouveau les systèmes de fixation des salaires par la négociation collective, après des années de stagnation et de déclin.
L’Observatoire du marché du travail du CESE organise une audition publique virtuelle sur les effets de la pandémie sur le marché du travail le 21 mai 2021.
L'événement tentera d’examiner les effets de la pandémie de COVID-19 sur le marché du travail à travers deux aspects:
l’impact du travail à distance à la lumière de la pandémie
les effets de la pandémie sur la situation des marchés du travail des secteurs à bas salaire.
Le panel sur le travail à distance se concentrera spécifiquement sur les questions du droit à la déconnexion, du futur rôle du télétravail dans la gestion des ressources humaines et des effets de la pandémie sur la santé mentale.
Les panels sur les marchés du travail des secteurs à bas salaire tenteront de fournir un aperçu analytique institutionnel au niveau de l’UE et un aperçu plus pratique à travers des études de cas sectorielles provenant des services aux personnes et aux ménages, de l’industrie de l’hôtellerie et des secteurs culturel et créatif.
Parmi les intervenants figurent des représentants du Parlement européen, de la Commission européenne, de l’Organisation mondiale de la santé, d’Eurofound, du CESE, ainsi que des partenaires sociaux et d’autres organisations de la société civile.
Comité économique et social européen (CESE), Bâtiment Jacques Delors, Rue Belliard 99, 1040
Bruxelles
Belgium
Le 19 mai, le groupe IMI organise une conférence virtuelle pour faire le point 8 mois après la présentation du nouveau pacte sur la migration et l’asile et débattre de la manière d’élaborer un pacte digne de ce nom et efficace.
Des intervenants de divers horizons – CESE et autres institutions de l’UE, organisations internationales et européennes, partenaires sociaux et OSC – exploreront comment surmonter l’impasse actuelle et créer une convergence pour faire du pacte un outil susceptible d’apporter le changement systémique nécessaire à la mise en place d’une politique commune solide en la matière.
Comme les années précédentes, le Bureau du Forum européen sur la migration a décidé d'organiser une consultation de la société civile sur le thème du prochain Forum. Cette consultation consiste en un questionnaire écrit et une réunion virtuelle le 19 mai
Transformer la pandémie de COVID en une leçon précieuse pour l’avenir
Event type
Webinar
Location
Online
Belgium
L’intégrité du marché unique a été mise à rude épreuve au cours de la pandémie. Les importantes restrictions aux frontières imposées par les États membres ont donné lieu à une série de règles disparates, perturbé les chaînes de valeur et, en fin de compte, aggravé les difficultés déjà considérables auxquelles les entreprises doivent faire face dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Alors que la campagne de vaccination passe à la vitesse supérieure, il est temps de prendre du recul pour évaluer l’incidence de la crise sur le marché unique et déterminer comment elle peut devenir une ressource précieuse pour assurer une reprise économique stable. Le webinaire abordera également la question de la nécessité d’une approche européenne coordonnée ainsi que l’incidence que peuvent avoir sur la reprise économique des initiatives telles que le certificat vert numérique.
La Commission européenne (CE) s’est engagée à faire du socle européen des droits sociaux (SEDS) la boussole de la relance de l’Europe et le meilleur outil de l’UE pour garantir que l’avenir de l’Europe soit socialement juste et que personne ne soit laissé pour compte.
Comité économique et social européen - 99 rue Belliard
1040 Bruxelles
Belgium
La Journée de l’Europe, le 9 mai commémore la date de la déclarationSchuman, qui a été le point de départ de l’Unioneuropéenned’aujourd’hui. C'estl'occasion de réfléchir à ce que la solidarité a construit et à ce que nous espéronsréaliser à l'avenir.
C'est aussi une chance de faire sentir encore plus fortement aux citoyens de l'UEqu'ils font partie de quelque chose de plus grand, commel'exprime le thèmeinterinstitutionnel de la Journée de l'Europe «Ensemble».
La Commission a proposé en mars 2021 de nouvelles mesures de transparence salariale, telles que des informations sur la rémunération des demandeurs d'emploi, le droit de connaître les niveaux de rémunération des travailleurs effectuant le même travail, ainsi que des obligations de déclaration des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes pour les grandes entreprises. La proposition vise à renforcer les outils permettant aux travailleurs de revendiquer leurs droits et de faciliter l'accès à la justice. Les employeurs ne seront pas autorisés à demander aux demandeurs d'emploi leur historique de paie et ils devront fournir des données anonymes liées à la paie à la demande des employés. Les employés auront également droit à une indemnisation pour discrimination salariale.
