El 1 de julio, Hungría asumió la Presidencia del Consejo de la UE, por lo que desempeñará un papel crucial a la cabeza de Europa. 

En un momento de renovación política tras las elecciones europeas, el CESE tiene la intención de ser un socio responsable de la Presidencia húngara y desempeñar un papel fundamental en la configuración de algunas de las prioridades políticas a lo largo del próximo ciclo legislativo. 

A petición de la Presidencia húngara, el Comité elaborará diez dictámenes exploratorios. Consulte nuestro nuevo folleto para descubrir más y saber quiénes son los miembros húngaros del CESE y a qué organizaciones representan. (cw)

Por Cláudia Pinto, Foro Europeo de la Juventud 

El Foro Europeo de la Juventud, la mayor plataforma de organizaciones juveniles en Europa, que lleva diez años luchando por unos períodos de prácticas de calidad, se une al llamamiento del CESE para prohibir los períodos de prácticas no remunerados. Nuestra invitada especial, Cláudia Pinto, miembro del Foro Europeo de la Juventud, disecciona la última propuesta de la Comisión para mejorar la calidad de los períodos de prácticas en la UE y enumera todas sus deficiencias, aunque la describe como un gran avance.

En la actualidad, los jóvenes suelen ceñir su búsqueda de empleo a un período de prácticas no remunerado tras otro, con la promesa de que ello les permitirá acceder al mercado laboral, crear redes y disfrutar de nuevas experiencias de aprendizaje. 

Lo que queda claro que los períodos de prácticas no remunerados no permiten es la independencia económica. ¿Cómo puede uno sufragarse los costes de alimentación y alojamiento y pagar todas esas facturas que se amontonan si trabaja de balde? 

Los períodos de prácticas no remunerados son una forma de explotar a la juventud en el mercado laboral: acentúan la exclusión social, pues solo trabajan gratis quienes pueden permitírselo. Ello implica que los jóvenes procedentes de entornos desfavorecidos quedan ya de entrada excluidos. Y lo que es peor: sustituyen puestos de trabajo de nivel inicial, lo que agrava la precariedad del mercado laboral. 

El Foro Europeo de la Juventud lleva diez años abogando por unos períodos de prácticas de calidad. Estos dos últimos años hemos llevado a cabo la campaña Can you afford to work for free? (¿Puede permitirse trabajar por el amor al arte?), con la que venimos exigiendo la adopción de una Directiva por la que se prohíban los períodos de prácticas no remuneradas en el mercado laboral de todos los Estados miembros de la UE. 

El pasado mes de marzo, la Comisión Europea publicó al fin su propuesta para mejorar la calidad de los períodos de prácticas en la Unión Europea. En la que, mira por dónde, ¡propone adoptar una Directiva! Se trata de un paso importante en la dirección correcta, que se ha logrado gracias a la incansable labor de defensa que ha emprendido la juventud en todo el continente. Lamentablemente, pese a este avance, la Directiva no garantiza sin ambages los períodos de prácticas remunerados en el mercado laboral. 

Lo que nos preocupa principalmente en el Foro Europeo de la Juventud en relación con la propuesta es que aborda solo una parte del problema, pues abarca únicamente los períodos de prácticas fraudulentos, es decir, las relaciones laborales encubiertas como períodos de prácticas con el objetivo de degradar las condiciones laborales, en particular la remuneración, en lugar de centrarse en todos los trabajadores en prácticas del mercado laboral. En realidad, la Comisión Europea propone adoptar una Directiva de garantía del cumplimiento, lo que ejerce una gran presión sobre los servicios encargados de las inspección del trabajo, que ya reciben fondos insuficientes y tienen una carga de trabajo excesiva. 

Por lo tanto, desde el Foro Europeo de la Juventud expresamos nuestra profunda preocupación por la aplicación práctica de la Directiva y la manera en que pueden defenderse en la práctica los derechos de los jóvenes. En esencia, la propuesta no concede derechos a los trabajadores en prácticas, sino que define los períodos de prácticas que deben prohibirse y prevé un principio de no discriminación de los trabajadores en prácticas. Sin embargo, en el Foro Europeo de la Juventud nos preocupa la forma en que los Estados miembros puedan transponer la Directiva en sus sistemas jurídicos, ya que podrían dejar margen para que los empleadores sigan explotando a los jóvenes. 

Además de la propuesta de Directiva, la Comisión Europea ha presentado una propuesta de nueva Recomendación del Consejo para reforzar el marco de calidad para uno o dos tipos de períodos de prácticas, ampliar su ámbito de aplicación a todos los tipos de períodos de prácticas y contemplar principios sobre el acceso a la remuneración y la protección social. Nos alegra saber que se han incluido estos principios en una propuesta, pese al carácter no vinculante de las recomendaciones del Consejo. 

En el Foro Europeo de la Juventud seguiremos defendiendo los derechos de la juventud y luchando por unas condiciones de trabajo justas. Pedimos al Consejo Europeo y al Parlamento Europeo que den mayor trabazón al texto y velen por que no existan lagunas que permitan la explotación continua de este colectivo. Para un análisis completo de esta propuesta, lea nuestro artículo Two Steps Forward One Step Back (Dos pasos adelante, uno hacia atrás).

Cláudia Pinto lidera la labor de promoción de la transición de los jóvenes de la educación al mercado laboral en el Foro Europeo de la Juventud, centrándose en las políticas para mejorar la calidad de los períodos de prácticas en Europa. Experta en política social y laboral europea, ha trabajado anteriormente en la Confederación Europea de Sindicatos Independientes.

Por Christophe Préault, director de la redacción de Touteleurope.eu

En las elecciones europeas de 2024, el partido francés de extrema derecha Agrupación Nacional arrasó en las urnas, logrando el mejor resultado de su historia y obteniendo más de un tercio de los votos de los menores de 35 años. Nuestro invitado especial, Christophe Préault, director de la redacción del sitio web de información Toute l’Europe, analiza el éxito de la Agrupación Nacional y de su líder, Jordan Bardella, oriundo de los suburbios parisinos, de tan solo 28 años y omnipresente en TikTok.

En las elecciones europeas de junio de 2024, la Agrupación Nacional (Rassemblement national) obtuvo un resultado sin precedentes en su historia al atraer a casi un tercio de los votantes (31,4 %). El partido de extrema derecha se impuso en casi todas las franjas de edad y categorías socioprofesionales, con lo que reconfigura el tablero del juego electoral. Esto es cierto sobre todo en el caso de los jóvenes, donde la lista de Jordan Bardella recibió el 32 % de los votos de los jóvenes de 25 a 34 años y ganó más de diez puntos (26 %) en la franja de 18 a 24 años en comparación con las elecciones europeas de 2019.

El atractivo de este partido para la juventud se explica por varios factores. En primer lugar, hay que mencionar la personalidad de Jordan Bardella, cabeza de lista para las elecciones europeas y presidente del partido, que se aparta de la política tradicional. Para los jóvenes, habla con franqueza, es honesto y resulta sincero en un contexto de desconfianza hacia el mundo de la política. Su trayectoria personal también invita a identificarse con él: nacido en una familia de clase media, creció en los suburbios parisinos (Seine-Saint-Denis) y no ha pasado por ningún centro de estudios superiores ni tiene título universitario, solamente el bachillerato. Así es como ha atraído a esa juventud más popular, que se plantea dudas sobre su futuro y se siente abandonada o incluso olvidada.

La popularidad de Jordan Bardella entre los jóvenes de 18 a 34 años se debe también a su juventud. A sus 28 años, conoce perfectamente los códigos de esta generación y sabe utilizarlos. Por otra parte, es interesante señalar que en 2017 fue Emmanuel Macron quien representaba a esa juventud triunfante, pero en otro estrato de la sociedad.

De este modo, la Agrupación Nacional saca partido de la personalidad de su líder y de una imagen que cultiva ampliamente a través de las redes sociales. Jordan Bardella es omnipresente en TikTok, que desempeña una función importante en su estrategia electoral en un momento en el que los jóvenes ya no se informan a través de las redes tradicionales de medios de comunicación. Su popularidad es cada vez mayor (1,6 millones de seguidores). No habla de la reforma de los Tratados europeos, de Ucrania o del Pacto Verde, sino que sobre todo escenifica su vida cotidiana, felicita a las madres por su día o se graba en su despacho y en sus múltiples desplazamientos. Se adapta a las tendencias hablando de los temas de actualidad. Incluso plantea retos a los gamers, esos jóvenes (y no tan jóvenes) apasionados por los videojuegos.

La distancia cada vez mayor entre las nuevas generaciones y el mundo político tradicional refuerza su imagen, su posicionamiento y el discurso populista, cuando las preocupaciones de los votantes han evolucionado desde las elecciones europeas de 2019. La lucha de la juventud por las cuestiones medioambientales en 2019 se ha desplazado a otros temas, también apasionantes, pero arraigados en la vida cotidiana. Ahora preocupan la inseguridad (vinculada a la inmigración) y el poder adquisitivo. El partido de extrema derecha se impone alimentándose de esta cólera y saca partido del sentimiento de una generación que se considera perjudicada. La clase política, en su conjunto, no ha tenido suficientemente en cuenta las consecuencias de la crisis de la pandemia de COVID-19 en 2020, que ha sacado a la luz y ha exacerbado las desigualdades que ya sufrían los jóvenes franceses y europeos en el mercado laboral, pero también en el acceso a la educación, con una dificultad cada vez mayor para continuar sus estudios o simplemente para seguir una formación en un momento en que se impone la digitalización total como solución.

Así pues, más que preocuparse por la Agrupación Nacional, hay que interesarse en primer lugar por sus electores y, en particular, por la juventud de clase media. Es necesario darles respuestas claras, concretas, que correspondan a sus preocupaciones: el aumento de la violencia en la sociedad, la desaparición de servicios públicos en las zonas rurales, las dificultades para encontrar un empleo o acceder a una formación adecuada y la sensación de descontrol de la inmigración. Para los partidos políticos tradicionales se trata de poner los pies en el suelo y preocuparse por aquellos que normalmente pasan desapercibidos, que no interesan porque están poco politizados o comprometidos. Hay que reconocer que en esa lucha la Unión Europea tiene poca visibilidad, a pesar de los numerosos programas dedicados a la juventud, a la educación, a la ayuda para el empleo y a la lucha contra la precariedad. No cabe duda de que Erasmus, al favorecer la movilidad y las experiencias para una población más diversificada (como los trabajadores en prácticas o los desempleados, entre otros colectivos), constituye el principio de una respuesta, pero es a todas luces insuficiente por el momento. Encontrar una solución supone también hacerse LA pregunta correcta sobre la gestión de la migración, un tema central que polariza nuestras sociedades europeas y que se sigue debatiendo, pese a la reciente adopción del Pacto Europeo sobre Migración y Asilo.

Christophe Préault es periodista y director de la redacción de Touteleurope.eu, sitio de información pedagógica sobre el funcionamiento y las políticas de la Unión Europea. Tiene una larga experiencia en el tratamiento de la actualidad, en particular sobre asuntos europeos y económicos. Titulado por el Institut d'études politiques de Burdeos y el ciclo de Altos Estudios Europeos de la ENA (École nationale d’administration), ahora es administrador de Touteleurope.eu y participa con regularidad como moderador en debates y conferencias sobre temas europeos.