Train de mesures sur la mobilité des talents

Dans cet avis, le CESE souligne que le réservoir de talents de l’UE doit absolument être un outil pratique, fiable et facile à utiliser, qui soit attrayant pour les travailleurs et les employeurs et favorise la migration légale de la main-d’œuvre vers l’UE. Il souligne que les aptitudes et compétences des travailleurs de pays tiers devraient être évaluées et validées rapidement afin de s’assurer que leurs compétences sont certifiées et qu’ils peuvent obtenir, le cas échéant, les qualifications requises. Le CESE invite les États membres à réaliser des investissements publics dans les écoles et établissements d’enseignement afin qu’ils soient en mesure de fournir des orientations et des conseils fiables et de qualité sur les possibilités de mobilité à des fins d’éducation et de formation dans le cadre de l’évolution de la carrière et de l’apprentissage tout au long de la vie.

Sommaire (en anglais)

One of the objectives of the new Pact on Migration and Asylum is to enhance legal pathways to the EU, while engaging partner countries strategically on migration management.

With the Talent Mobility Package the Commission aims provide a comprehensive policy framework to address labour shortages and support the EU’s transition towards a green and digital economy; to facilitate legal migration pathways as part of the EU’s comprehensive approach to migration and improve relations between the EU and key partner countries, while avoiding the risk of ‘brain drain; to improve the overall efficiency of labour migration management at EU level, in particular in terms of the timeliness and resource-implications of the different processes, including when it comes to speeding up the process of recognising the skills and qualifications of non-EU candidates.