En torno al 42 % de la población europea de edad avanzada afirma que la discriminación por razón de la edad es un fenómeno muy extendido en sus países y que alcanza su punto álgido en el lugar de trabajo. La proporción de personas mayores de sesenta y cinco años aumentará constantemente en las próximas décadas, por lo que en la UE urge adoptar una estrategia global que suponga un cambio radical, tanto en el ámbito de las políticas como en la manera en que la sociedad percibe a las personas mayores
