2023 m. lapkričio 8 d. Briuselyje vykusi konferencija „#ReskillEU – naujos darbo vietos Europos energetikos ir transporto sektoriuose“, kurią kartu organizavo TEN skyrius ir Europos Komisijos Mokslinių tyrimų ir inovacijų generalinis direktoratas, pasiuntė aiškią žinią: ES privalo turėti struktūruotą ir veiksmingą planą, kaip ugdyti reikalingus esminius įgūdžius pertvarkai energetikos ir transporto sektoriuose vykdyti.

Norint pereiti prie švarios energijos ir švaraus transporto, skubiai reikia naujų įgūdžių, žinių ir gebėjimų, nes ES kelias siekiant nulinio ŠESD balanso iki 2050 m. gali būti sėkmingai įveiktas tik tuo atveju, jei darbuotojai turės reikiamų įgūdžių.

Kalbėdamas apie naujų įgūdžių ir žinių svarbą sklandžiai žaliajai ir skaitmeninei transporto ir energetikos sektorių transformacijai, EESRK pirmininkas Oliver Röpke teigė: „Sutelkdami dėmesį į žaliąją ir skaitmeninę pertvarką, negalime pamiršti žmogiškojo indėlio siekiant šių tikslų. Turime pasirūpinti, kad šiame pertvarkos procese dalyvautų visi visuomenės nariai.“

Siekdama užtikrinti, kad darbuotojai įgytų jiems reikalingų naujų įgūdžių, Europos Sąjunga turi veikti jau dabar, laikydamasi 2025 m. Europos įgūdžių darbotvarkėje nustatytų tikslų ir atsižvelgdama į 2023-ųjų Europos įgūdžių metų rezultatus.

ES atsinaujinančiosios energijos sektoriuje šiuo metu reikia daugiau kaip 1,2 mln. kvalifikuotų darbuotojų ir, kaip prognozuoja Tarptautinė atsinaujinančiosios energijos agentūra, iki 2050 m. šis skaičius kasmet didės.

Taip pat bus ir transporto sektoriuje, kuriame visoje ES dirba daugiau kaip 15 mln. žmonių. Transporto sektoriuje vyksta sparti transformacija ir jį smarkiai performuoja automatizavimas, elektrifikacija ir žaliosios technologijos.

„Žvelgdami į Europos energetikos ir transporto sektorius, akivaizdžiai matome milžinišką įgūdžių problemą, – konstatavo TEN skyriaus pirmininkė Baiba Miltoviča. – Privalome užtikrinti, kad savo darbuose daugiausia dėmesio skirtume žinių ir įgūdžių ugdymui. Tai apima įsipareigojimą nuolat mokytis, persikvalifikuoti ir kelti kvalifikaciją, kad būtų patenkinti kintantys poreikiai.“ (mp)