De când Uniunea Europeană a devenit mai mult decât un organism interguvernamental, în cadrul căruia obișnuiau să se întrunească reprezentanți ai guvernelor naționale pentru a lua decizii în spatele ușilor închise, au fost înaintate propuneri de instrumente participative, au fost introduse mecanisme practice, iar cele existente au fost revizuite pentru ca cetățenia europeană activă și democrația europeană participativă la nivel transnațional să devină mai mult decât o idee atractivă: trebuie să devină o practică de zi cu zi.
Așadar, atunci când deveniți cetățean activ al UE și treceți la acțiune la nivelul transnațional pentru a vă prezenta propria idee/preocupare/propunere, vă rugăm să studiați mai întâi, cu atenție, instrumentele participative disponibile din setul de instrumente propus. Iată-le, mai jos, pe cele mai importante până în acest moment.
În cazul în care nu sunteți mulțumit de o măsură luată la nivelul UE, puteți depune o plângere formală la Ombudsmanul European, care vă pune la dispoziție un formular online în cele 24 de limbi oficiale ale Uniunii. Este important de știut că acest canal este accesibil nu numai cetățenilor UE, ci tuturor rezidenților din întreaga Uniune Europeană, inclusiv întreprinderilor, asociațiilor și altor organisme înregistrate în UE.
În cazul în care, în calitate de cetățean sau întreprindere a UE (sau SEE), vă confruntați cu obstacole într-un alt stat membru din cauza unei autorități publice care nu se conformează legislației europene, puteți apela la mecanismul de soluționare a problemelor SOLVIT, pus la dispoziție de Comisia Europeană. Acest serviciu online disponibil în 25 de limbi (limbile UE și limba norvegiană) se ocupă și de problemele cu dimensiune transfrontalieră survenite ca urmare a aplicării necorespunzătoare a legislației UE de către autoritățile publice din statele membre ale UE.
Căutați un loc de muncă sau doriți să studiați în Europa: există un serviciu în toate limbile oficiale ale UE + limbile norvegiană și islandeză, numit EURES, rețeaua de servicii europene pentru ocuparea forței de muncă, care oferă instrumente atât persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și angajatorilor (în toamna anului 2023 propunea nu mai puțin de 3,9 milioane de posturi vacante și 1 milion de CV-uri).
