Groupe des Employeurs

Family photo of the Employers' Group

Qui sommes-nous?

Le groupe des employeurs rassemble des entrepreneur(e)s et des représentant(e)s d'associations d'entrepreneurs de l'industrie, du commerce, des services et de l'agriculture issus des 28 États membres de l'Union européenne. Nos membres sont actifs dans le monde de l'entreprise et connaissent les réalités du quotidien. Ils aspirent réellement à mettre leur propre expérience au service de la poursuite du projet européen.

Que faisons-nous?

Nous promouvons l'intégration européenne en soutenant le développement de nos entreprises, qui peuvent jouer un rôle central dans l'établissement d'une société prospère et la création d'emplois.

En ces temps de crise économique, le Comité économique et social européen est la seule institution européenne où siègent des entrepreneurs et des personnes pleinement engagées dans la vie économique et sociale de leur pays. Nous faisons entendre la voix des entreprises au niveau européen.

Le groupe des employeurs (groupe I) compte 117 membres. Nous travaillons en étroite collaboration avec les cinq grandes organisations d'entreprises européennes: BUSINESSEUROPE, CEEP, EUROCHAMBRES, EuroCommerce et UEAPME. Nombre de nos membres appartiennent en fait également à l'une ou l'autre de ces organisations.

 

Faisons connaissance!

Notre Président

 

Actualités

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  • 7 Dec 2016
    Faire mieux avec moins. Le groupe des employeurs opposé à une transposition trop zélée

    Une transposition excessive de la législation européenne au niveau national est préjudiciable au marché unique, augmente les coûts et entrave le développement. De nombreux gouvernements des États membres se servent du processus de transposition pour régler des questions de politique intérieure, ce qui conduit à une «surréglementation». Cette évolution négative a des répercussions néfastes pour les entreprises et devrait donc être contrecarrée autant que possible. Ce que les entreprises attendent, c’est une bonne réglementation, ainsi qu’un cadre juridique cohérent et stable, tant au niveau national qu’européen. Telles sont quelques-unes des conclusions de la conférence «Transposition du droit européen, enjeu majeur pour l’activité des entreprises», qui s’est déroulée le 6 décembre 2016 à Zagreb, en Croatie.

  • 28 Oct 2016
    Renforcer la croissance et la compétitivité européennes: un programme commercial volontariste – MAINTENANT!

    Il est indéniable que le commerce joue un rôle de générateur de croissance et d'emploi mais l'image que l’opinion publique se fait de la poursuite de la libéralisation des échanges se dégrade et il s’impose de traiter les préoccupations des citoyens avec bien plus d’efficacité qu’on ne l’a fait jusqu’à présent: telle est l’une des conclusions tirées lors de la conférence sur le thème «Renforcer la croissance et la compétitivité européennes: un programme commercial volontariste – MAINTENANT!», qui s’est tenue le 26 octobre, à Helsinki.

  • 5 Oct 2016 4e révolution industrielle – saisir les occasions qui se présentent et affronter courageusement les défis posés

    Les organisations d'employeurs tout comme les syndicats devront s'adapter aux changements considérables que la 4e révolution industrielle fait subir aux marchés du travail. Les employeurs soulignent qu'il importe d'assouplir ces marchés pour profiter pleinement des possibilités offertes par l'industrie 4.0, alors que les syndicats insistent sur le fait que les mutations ne sauraient amoindrir la protection des travailleurs. La 4e révolution industrielle est actuellement une source d'incertitude et d'inquiétude pour les travailleurs et les employeurs. Aussi est-il préférable de s'employer le plus possible à en cerner les possibilités et risques potentiels. Un dialogue social responsable, franc et ouvert au niveau national a un rôle essentiel à jouer dans ce processus. Telles sont certaines des conclusions qui sont ressorties du débat sur le thème «La quatrième révolution industrielle changera-elle radicalement les rôles et l'importance des organisations tant patronales que syndicales?».

  • 15 Sep 2016
    L’économie circulaire, profitable pour tous

    La transition vers une économie circulaire est un impératif si nous voulons protéger notre planète, mais aussi accroître la compétitivité de l’industrie européenne. Il s’agit d’un processus de longue haleine qui nécessitera de nombreuses initiatives aux niveaux européen, national et régional. Les entreprises voient l’économie circulaire comme une opportunité. L’«écologisation» est bénéfique non seulement pour l’environnement, mais aussi pour les entreprises, car elle permet de réelles économies pour ce qui est des matières premières, de l’eau et de l’énergie. Outre ses avantages environnementaux et économiques, l’économie circulaire présente également des bienfaits sur le plan social, en offrant de nouveaux emplois et de nouveaux modèles d’entreprise. Voilà quelques-unes des conclusions de la conférence intitulée «L’industrie durable dans le contexte de l’économie circulaire», qui a eu lieu le 13 septembre à Košice, en Slovaquie.

  • 21 Jun 2016
    Brexit: un désastre pour la science et un revers pour la mobilité des jeunes qualifiés en Europe

    L’Union européenne est le foyer d’une recherche scientifique de tout premier niveau. Les chercheurs du monde entier viennent en Europe afin de profiter de son réseau de coopération sans frontières. Ils sont attirés par l’excellente infrastructure de recherche dotée d’instruments de niveau mondial financés conjointement par les États membres et l’UE. Tout cela est rendu possible grâce à une coopération au sein des programmes européens de recherche (programmes cadres, Horizon 2020). Le Royaume-Uni joue un rôle majeur dans l’espace européen de la recherche et maintient la recherche britannique à la pointe du progrès. Nous voulons que cette réussite se poursuive et nous inquiétons du fait que le Brexit mettrait sérieusement à mal cette réussite.

     

  • 5 Apr 2016
    Les organisations d’employeurs plaident pour une action horizontale renforcée de l’UE en faveur des PME

    Il convient de restaurer la vision initiale du «Small Business Act», l’initiative en faveur des PME, afin d’en faire un outil plus efficace pour stimuler leur compétitivité.

  • 21 Jan 2016 Les priorités des employeurs: rencontre avec des représentants de BUSINESSEUROPE et du Copa-Cogeca

    2016 sera une année difficile pour l'Union européenne et les défis à relever seront nombreux. Les employeurs ont un rôle à jouer face à cette situation. Plus l’économie européenne sera performante, plus l'UE pourra concentrer ses efforts sur la géopolitique et la crise des réfugiés. Il est par conséquent crucial pour toutes les organisations d'employeurs de garantir que l'environnement des entreprises européennes leur permette de se développer. Ce sont là quelques-unes des conclusions du débat avec les responsables de BUSINESSEUROPE et du Copa-Cogeca, organisé à l'occasion de la réunion du groupe des employeurs. Les représentants des deux organisations ont présenté leurs priorités pour les prochains mois.

  • 16 Dec 2015 Un nouveau membre dans le groupe des employeurs

    Nous avons le plaisir de vous annoncer que Ricardo Serra Arias a rejoint le groupe des employeurs. M. Serra Arias est le président de l'Association des jeunes agriculteurs espagnols (ASAJA) de Séville et d'Andalousie. Il est également vice-président du COPA-COGECA UE et vice-président de l'organisation nationale d'ASAJA, chargé des relations internationales.

  • 4 Nov 2015 Réindustrialisation de l'Europe: agroalimentaire, innovation et économie circulaire

    L’industrie européenne a besoin d’un environnement propice à l’innovation. Il y a lieu d'accroître l’investissement dans l’innovation et de favoriser le dynamisme des entreprises. Il faut investir non seulement dans la recherche et le développement scientifiques, mais aussi dans les domaines en passe de devenir des éléments clés de la réussite d'une entreprise, à savoir la conception, les logiciels, les données, les compétences propres à l'entreprise et le marketing. Voilà quelques-unes des idées ayant émergé de la conférence Réindustrialisation de l'Europe: agroalimentaire, innovation et économie circulaire, qui s'est tenue le 27 octobre à Milan. Cette manifestation était organisée par le groupe des employeurs, en collaboration avec la Coldiretti et Confindustria.

  • 2 Dec 2015 Politique industrielle de l'UE: une approche unique fonctionne-t-elle?

    How do you boost reindustrialisation in Europe? How do you reach 20% of GDP from manufacturing by 2020? What are the regional challenges in terms of industrial policy? These were some of the questions raised during a conference – EU industrial policy: does a one-size-fits-all approach work? – held in Malta on 30 November 2015. The participants discussed how to tailor industrial policy to the needs of different EU Member States.