av EESK:s arbetsgivargrupp

Näringslivet måste högt och ljudligt göra sin röst hörd i kampanjen inför valet till Europaparlamentet. Arbetsgivarorganisationerna bör inte bara betona sina behov och förväntningar inför Europaparlamentets nästa mandatperiod. De bör även understryka de fördelar som Europeiska unionen innebär för deras verksamheter och för människors vardag. Detta är några av de slutsatser som kom fram under diskussionen med företrädare för BusinessEurope, SMEunited och CEEP (Europeiskt centrum för arbetsgivare och företag som tillhandahåller offentliga tjänster och tjänster av allmänt intresse) vid sammanträdet i EESK:s arbetsgivargrupp i februari.

”Digitaliseringen, övergången till en miljövänlig ekonomi och tillgången till kvalificerad arbetskraft och teknik till överkomliga priser betraktas av de små och medelstora företagen som de största utmaningarna där de behöver stöd från EU”, sade Veronique Willems, generalsekreterare för SMEunited. Organisationen anser att en horisontell politik för små och medelstora företag är ett bättre sätt att uppnå goda resultat än ett sektorsspecifikt tillvägagångssätt.

”Vi måste hjälpa människor att inse att den europeiska livsstilen är den bästa i världen och att vi har EU att tacka för detta. Detta är ett gemensamt ansvar för hela näringslivet”, sade Markus Beyrer, generaldirektör för BusinessEurope. Hans organisation deltar i kampanjer för att öka valdeltagandet både på EU-nivå och på nationell nivå genom sina medlemmar.

CEEP:s prioriteringar är inriktade på tre D:n som står för de engelska orden för digitalisering, minskade koldioxidutsläpp och en åldrande befolkning (digitalisation, decarbonisation, demographic ageing). ”Dessa tre trender står i centrum för våra verksamheter och det är där vi kan samarbeta ännu mer”, förklarade Valeria Ronzitti, generalsekreterare för CEEP. (lj)