Av Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, medlem i Arbetsgivargruppen

Coronaviruskrisen har ändrat företagens förutsättningar på ett radikalt sätt. Företagen har upplevt likviditetsproblem, störningar i leveranskedjorna samt hinder för den fria rörligheten för personer, varor och tjänster. Men när vi väl tagit oss igenom krisens värsta fas kommer det att vara företagen som stimulerar återhämtningen för EU:s ekonomi. Därför kommer det att krävas en gemensam insats från den offentliga och den privata sektorn i nära samarbete för ta itu med coronaviruskrisen.

Arbetsgivargruppen har bidragit till debatten genom två publikationer. Den första, ”Help businesses survive the corona crisis”, var en uppmaning till att rädda företag och arbetstillfällen. I det efterföljande ståndpunktsdokumentet ”Business is key for the EU to recover from the corona crisis”, som håller på att utarbetas, undersöks hur återhämtningen kan stärkas på bästa möjliga sätt. Ett framgångsrikt företagsklimat som repat sig väl är avgörande för hela EU-ekonomins återhämtning.

Det är av största betydelse att förbereda för tiden efter coronaviruset genom att fästa stor vikt vid företagsvillkor. Att återställa den inre marknaden och den internationella handeln är viktiga åtgärder för att stärka EU:s ekonomiska grundvalar, på både kort och lång sikt. EU:s nya fleråriga budgetram och den tillhörande finansieringen bör tilldelas på ett sätt som stimulerar privata investeringar och förbättrar företagsklimatet.

Det sägs ofta att vi inte bara ska resa oss efter krisen och fortsätta som vanligt. Det är definitivt viktigt att se till att åtgärderna för återhämtning och återuppbyggnad bidrar till EU:s framgång på lång sikt. Krisen har visat hur viktigt det är med samordnade insatser för att driva den digitala utvecklingen framåt. Den kräver även att den gröna omställningen genomförs hand i hand med den ekonomiska återhämtningen. Krisen har också visat att vi behöver utveckla en företagarkultur i hela samhället, och vi har påmints om den grundläggande roll som EU:s värden har.

Läs mer i Arbetsgivargruppens nyhetsbrev för juni: https://europa.eu/!GH93Dv