EESK välkomnar kommissionens förslag till reviderade riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik, men efterlyser en anpassning av riktlinjerna för att ta hänsyn till den hotande sysselsättningskrisen och sociala krisen till följd av covid-19-utbrottet samt bidra till att mildra de negativa effekterna på Europas arbetsmarknader.

EESK föreslår att man i år bör överväga möjligheten att undantagsvis införa en kompletterande extraordinär eller akut riktlinje för att hjälpa EU-länderna att anpassa sin sysselsättningspolitik till de rådande omständigheterna, som saknar motstycke.

En sådan akut covid-19-sysselsättningsriktlinje skulle kunna omfatta hänvisningar till effektiva tillfälliga åtgärder som behövs för att mildra krisens effekter, såsom system för korttidsarbete, inkomststöd, förlängning av sjukpenning eller främjande av distansarbete, samtidigt som arbetsgivarnas ansvar för de anställdas hälsa och säkerhet respekteras.

EESK:s förslag framfördes i ett yttrande om kommissionens förslag till rådets beslut om riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik, som lades fram strax före covid-19-utbrottet. EESK:s yttrande antogs vid dess plenarsession på distans den 7 maj. 

”Den ekonomiska chock som orsakats av covid-19-utbrottet kan få allvarliga och långvariga konsekvenser för de europeiska arbetsmarknaderna. En stark social dialog är av avgörande betydelse för all sysselsättningspolitik, och mer måste göras för att underlätta och främja den sociala dialogen, på både nationell och europeisk nivå”, sade Ellen Nygren, huvudföredragande för yttrandet. (ll)