Skupina Zamestnávatelia v EHSV

Udržateľnosť má pre podniky a zamestnávateľov, ktorí zohrávajú kľúčovú úlohu ako hnacie sily rozvoja, prvoradý význam. Zdravé a stabilné hospodárstvo je nevyhnutným predpokladom udržateľného rozvoja. Musíme nájsť riešenia, ktoré sú prospešné z hospodárskeho, sociálneho a environmentálneho hľadiska. Zatiaľ čo rôzne zainteresované strany chápu udržateľnosť veľmi podobne, často sa líšia v tom, ako ju dosiahnuť.

Toto sú niektoré zo záverov diskusie na tému Ako môžu podniky podporovať udržateľnosť, ktorá sa uskutočnila 21. novembra 2019 v španielskej Barcelone.

„Podnikanie nepredstavuje pre udržateľnosť problém, ale riešenie,“ uviedol vo svojom uvítacom príhovore Jacek Krawczyk, predseda skupiny Zamestnávatelia. Zdôraznil, že podnikanie ponúka a zavádza klimatické aj environmentálne riešenia.

Počas hlavnej diskusie zástupcovia všetkých troch skupín EHSV predniesli svoje názory na udržateľnosť. Z diskusie vyplynulo, že napriek rozdielnym názorom na udržateľnosť medzi zamestnávateľmi, pracovníkmi a ochrancami životného prostredia zastávajú zhodný postoj vo viacerých otázkach. „Hospodárska súťaž má pre udržateľný rozvoj zásadný význam . Hospodárska súťaž si vyžaduje dobré regulačné prostredie, ale rozhodne nie viac samotnej regulácie,“ uviedla na záver diskusie Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala.

Stretnutie sa uskutočnilo počas každoročnej konferencie MedaWeek na podporu hospodárskej integrácie v Stredomorí. Členovia skupiny zamestnávateľov vystúpili s príhovorom na Novom fóre pre rozvoj podnikania v Afrike, Summite ECOmeda o udržateľnosti a Fóre podnikateliek v oblasti Stredozemného mora. Počas slávnostnej večere dostal Jacek Krawczyk cenu za prínos k rozvoju euro-stredomorského súkromného sektora. (lj)