DUO for a JOB: A sosit momentul să trecem la fapte pentru ca fiecare să-și poată găsi, prin muncă, locul cuvenit în societate

Duo for a job_1

Există încă un mare decalaj, în orașele europene, între persoanele provenite dintr-un context de migrație și localnici, în ceea ce privește accesul pe piața forței de muncă, afirmă Emmanuelle Ghislain, coordonator pe teme de comunicare și strângere de fonduri în cadrul asociației DUO for a JOB din Belgia. Ea ne spune că suma primită ca premiu va contribui la lansarea unei noi sucursale în Paris.

CESE Info: Vă rugăm să explicați ce înseamnă pentru dumneavoastră și organizația dumneavoastră primirea acestui premiu.

DUO for a JOB: Orașele europene sunt tot mai diverse, mai globalizate și mai multiculturale. Deși, până în prezent, ele au depus eforturi pentru a valorifica potențialul persoanelor provenite dintr-un context de migrație, există încă un decalaj major între aceste persoane și localnici în ceea ce privește accesul pe piața forței de muncă, fapt ce reprezintă o gravă risipă de resurse.

A sosit momentul să ne concentrăm eforturile pentru a ne asigura că fiecare își găsește locul cuvenit, în special prin muncă, pentru a-și construi un viitor mai bun.

Premiul acordat de CESE reprezintă confirmarea faptului că eforturile noastre se înscriu în tendința globală de consolidare a egalității de șanse. Este o onoare și, totodată, o ocazie extraordinară de a ne întâlni și de a discuta cu inițiatorii altor inițiative, construind împreună o Europă mai incluzivă.

Ce sfaturi ați da altor organizații care doresc să aibă succes în desfășurarea unor astfel de activități și programe? 

Credem că îndrumarea interculturală și intergenerațională reprezintă un instrument foarte puternic pentru a încuraja integrarea profesională și pentru a consolida coeziunea socială.

Pentru a-i spori eficacitatea, cred că trebuie să o tratăm ca pe activitate de bază, care să beneficieze de o abordare structurată, cu un cadru de sprijin puternic (formare, manuale, supraveghere etc.). Prin urmare, trebuie create parteneriate și interacțiuni cu alte organizații specializate în domenii complementare și cu alte părți interesate, cum ar fi întreprinderile și serviciile publice, pentru a crea o rețea de sprijin eficace.

O atitudine profesională bazată pe receptivitate, asociată cu standarde ridicate de primire și cu focalizarea pe relațiile dintre mentori și beneficiari constituie, de asemenea, factori semnificativi pentru succesul acestui tip de proiect.

Cum veți utiliza aceste fonduri pentru a oferi ajutor suplimentar în cadrul comunității?

În mod specific, premiul pe care îl vom primi astăzi va fi investit direct în optimizarea programului nostru, atât în ce privește calitatea, cât și numărul de beneficiari, în special prin deschiderea de sucursale în alte orașe europene, ca, de exemplu, în Paris (unde suntem încă în căutare de parteneriate și de sprijin).