Zdobywczyni pierwszej nagrody, włoska organizacja „Toponomastica femminile” (kobieca toponimia), angażuje się w propagowanie równości kobiet i mężczyzn poprzez nadawanie miejscom publicznym, zwłaszcza miejskim ulicom, placom i parkom, imion wybitnych kobiet. Maria Pia Ercolini twierdzi, że to symboliczne uznanie ich wkładu na rzecz społeczności może w znacznym stopniu przyczynić się do zapewnienia kobietom należnego im miejsca w społeczeństwie.

EKES Info: Co przyznanie nagrody oznacza dla Pani osobiście i dla Pani organizacji?

Maria Pia Ercolini: Uznanie UE dla naszej pracy umożliwia nam tworzenie międzynarodowych sieci i dzielenie się dobrymi praktykami.

Jakiej rady udzieliłaby Pani innym organizacjom, by ich działania i programy prowadziły do osiągnięcia wyników?

Polecam udział w lokalnych, krajowych i międzynarodowych grupach i projektach wszelkiego rodzaju – należy przy tym zawsze podkreślać pracę kobiet. Zwiększa to widoczność i skuteczność istniejących organizacji, a jednocześnie rozwija świadomość obywatelską i zachęca każdego do podejmowania działań na rzecz budowania społeczeństwa i tworzenia sieci.

W jaki sposób Pani organizacja wykorzysta te konkretne fundusze, by dalej pomagać społeczności lokalnej?

Zamierzamy stworzyć powszechnie dostępną bazę danych i w ten sposób sprawić, by regionalna polityka toponimii była przejrzysta i widoczna. Chcemy nadać naszym działaniom międzynarodowy charakter poprzez opracowanie wielojęzycznej strony internetowej zawierającej mapy i geolokalizację ulic noszących imiona kobiet. Będziemy też publikować trasy podróży dla kobiet w całej UE oraz udzielać porad i współpracować z zainteresowanymi administracjami i stowarzyszeniami.

W jaki sposób najlepiej przeciwdziałać stereotypom dotyczącym płci i zmniejszać uprzedzenia? Skąd wzięło się przekonanie, że zwalczanie stereotypów na bardziej symbolicznym lub podświadomym poziomie może pomóc zmienić błędne opinie i uprzedzenia dotyczące roli kobiet w społeczeństwie?

Aby zwalczać stereotypy i uprzedzenia, musimy działać na różnych szczeblach, angażować wszystkie grupy wiekowe i społeczne oraz kategorie zawodowe, niezależnie od płci, a także unikać wykluczania osób, które mogą być niechętne nastawione do naszych działań. Źródeł uprzedzeń należy upatrywać w symbolice, gdyż są one zakorzenione w obrazach i modelach, które nie odzwierciedlają złożoności jednostek i płci. Aby zmienić instynktowne reakcje i postawy, musimy uciekać się do wnikliwej obserwacji codziennych zachowań ludzi.