EKES info

Nagrodę wysokości 14 000 EUR otrzymał niemiecki projekt Discovering hands, w ramach którego prowadzi się szkolenia dla niewidomych i niedowidzących kobiet w manualnym wykrywaniu wczesnych stadiów raka sutka, wykorzystując ich wyczulony zmysł dotyku. Pozostałe cztery inicjatywy z Grecji, Belgii, Włoch i Hiszpanii otrzymały nagrody po 9000 EUR. REvive Greece pomaga uchodźcom, osobom ubiegającym się o azyl i migrantom w zintegrowaniu się w kraju przyjmującym, ucząc ich programowania i umożliwiając nawiązywanie kontaktów z młodymi przedsiębiorcami europejskimi. DUO for a job z Belgii to międzypokoleniowy i międzykulturowy program mentoringu, który proponuje sześciomiesięczne indywidualne usługi młodym migrantom poszukującym pracy, oferowane przez osoby przeszło pięćdziesięcioletnie posiadające doświadczenia zawodowe w podobnej dziedzinie. Włoski projekt Progetto Quid prowadzony przez Cooperativa Sociale Quid to etyczna marka odzieżowa, która pomaga wchodzić na rynek pracy grupom narażonym i defaworyzowanym takim jak osoby ubiegające się o azyl oraz ofiary niewolnictwa, prostytucji i przemocy domowej. Hiszpański projekt Laundry ID Instytutu Robotyki ma za zadanie tworzyć w usługach pralniczych miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnością i odpowiednio zaprojektować je pod względem technologicznym oraz dostosować do potrzeb tych osób.

„Mam wielki zaszczyt i przyjemność wręczyć laureatom tę nagrodę. Chciałbym skorzystać z okazji i pogratulować zwycięzcom, lecz również złożyć zasłużone wyrazy szacunku wszystkim osobom i organizacjom społeczeństwa obywatelskiego, których ciężka praca i poświęcenie na rzecz poprawy życia innym stanowi przykład dla wszystkich”, powiedział przewodniczący EKES-u Georges Dassis.

Pięć zwycięskich inicjatyw obrazuje, w jaki sposób liczne organizacje pozarządowe w całej Europie starają się pomóc niektórym najbardziej narażonym i defaworyzowanym grupom społeczeństwa wejść na rynek pracy.  

Nagroda EKES-u dla Społeczeństwa Obywatelskiego w obecnej dziewiątej edycji została przyznana za wybitne osiągnięcia w zakresie inicjatyw społeczeństwa obywatelskiego.

Zdaniem EKES-u mimo szeregu poważnych inicjatyw nie robi się wystarczająco dużo, by powstrzymać młodych ludzi przed wpadaniem w sidła brutalnego ekstremizmu

Na grudniowej sesji plenarnej Komitet stwierdził, że państwa członkowskie i Unia Europejska muszą w większym stopniu angażować do walki z radykalizmem postaw młodzieży organizacje społeczeństwa obywatelskiego jako partnerów, którzy mogą wnieść istotny wkład w budowanie opartej na wymiarze społecznym i wartościach odporności na idee ekstremistyczne.

Zamiast koncentrować się na krótkoterminowych środkach bezpieczeństwa nastawionych na karanie i będących wynikiem tzw. kryzysowych sytuacji polityka unijna powinna inwestować zarówno w doraźne, jak również długofalowe i skoordynowane działania prewencyjne – takie stanowisko zajął EKES w swojej opinii Współpraca ze społeczeństwem obywatelskim w celu zapobiegania radykalizacji młodych ludzi.

Sprawozdawca Christian Moos (Różne Podmioty, DE) podkreślił, że młodzi ludzie są szczególnie podatni na propagandę ekstremistów, gdyż nie mają silnego poczucia tożsamości i często czują się wykluczeni ze społeczeństwa.

Zdaniem Komitetu prewencja wymaga podejścia obejmującego wiele organizacji i angażującego różnych decydentów, policję, więzienia, pracowników socjalnych, szkoły, media, przedsiębiorstwa i organizacje społeczeństwa obywatelskiego.

Christian Moos pozytywnie odniósł się do działalności Komisji Europejskiej w tym obszarze. Powołana przez Komisję Sieć Upowszechniania Wiedzy o Radykalizacji Postaw (RAN) gromadzi osoby zajmujące się tym tematem na poziomie lokalnym na co dzień oraz promuje wymianę dobrych praktyk i doświadczenia w terenie, a Grupa Ekspercka Komisji na Wysokim Szczeblu ds. Radykalizacji Postaw ma pomagać w wyznaczaniu dalszych kierunków polityki UE i prowadzeniu bardziej uporządkowanej współpracy między zainteresowanymi podmiotami i między państwami członkowskim.

Niemniej EKES twierdzi, że to za mało.

Komitet kładzie szczególny nacisk na kształcenie formalne i pozaformalne, które ma istotne znaczenie dla aktywnego uczestnictwa w zróżnicowanym społeczeństwie oraz uczy korzystania z mediów i krytycznego myślenia.

Pomocne jest również zwalczanie ksenofobii i populizmu poprzez podnoszenie świadomości międzykulturowej i dogłębne zrozumienie wartości UE.

Organizacje młodzieżowe odgrywają istotną rolę, oferując cenne alternatywne możliwości rozwoju zdrowego poczucia tożsamości. EKES podkreśla również rolę związków zawodowych i wspólnot religijnych oraz usług wsparcia i sieci, które mogą pomóc szkołom i rodzinom wykryć pierwsze oznaki radykalizacji.

Komitet zaleca również, by priorytetowo potraktować zwalczanie bezrobocia i ubóstwa młodzieży. (ll)

Obecne ramy UE nie wystarczają, by przestawić się na bardziej zrównoważone systemy żywnościowe. Pilnie potrzebna jest kompleksowa polityka żywnościowa w celu zwiększenia spójności obszarów polityki związanych z żywnością, przywrócenia wartości żywności i zapewnienia skutecznej realizacji celów zrównoważonego rozwoju ONZ.

W swej opinii z inicjatywy własnej EKES postuluje kompleksową politykę żywnościową UE w celu zapewnienia zdrowej diety w ramach zrównoważonych systemów żywnościowych oraz połączenia rolnictwa z żywieniem i usługami ekosystemowymi.

Musimy zadbać o większą sprawiedliwość rynku i uświadomić ludziom wartość żywności – stwierdził Peter Schmidt (Pracownicy, DE).

Kompleksowa, nowoczesna polityka żywnościowa musi uzupełniać przekształconą WPR, a nie ją zastępować. Powinna również spełniać wiele kryteriów takich jak jakość żywności, zdrowie, środowisko, gospodarka oparta na solidnych podstawach i dobre rządy. Europa musi wyznaczyć standardy – podkreślił Peter Schmidt.

EKES zaleca podjęcie znaczących kroków na szczeblu UE, takich jak:

• system zrównoważonego etykietowania żywności;
• ściślejsze powiązania producentów z konsumentami;
• zapewnienie producentom sprawiedliwych cen;

• opracowanie planu działania dotyczącego zrównoważonej gospodarki żywnościowej;
• ustanowienie dyrekcji generalnej ds. żywności odpowiadającej za politykę związaną z żywnością i służącej za źródło regulacji, prawodawstwa i egzekwowania przepisów. (sma)

EKES zachęca do wzmożonej współpracy między państwami członkowskimi UE w dziedzinie obronności i popiera uruchomienie Europejskiego programu rozwoju przemysłu obronnego (EDIDP) oraz Europejskiego Funduszu Obronnego (EDF), które są istotnymi elementami nie tylko rozwoju gospodarki, ale także integracji europejskiej.

„Europa musi na nowo ocenić i dostosować zdolności swego przemysłu obronnego oraz rozwinąć ogólnoeuropejską kulturę obronności i bezpieczeństwa, by w pełni nadać sens obywatelstwu europejskiemu” – stwierdził sprawozdawca opinii w sprawie EDIDP Antonello Pezzini (Pracodawcy, IT).

„Sektor obronności jest ważnym, zaawansowanym technologicznie sektorem gospodarki. Musimy wspierać badania i rozwój w przemyśle obronnym, gdyż będą one miały pozytywny wpływ na inne kluczowe sektory przemysłu” – dodał sprawozdawca opinii w sprawie EDF Mihai Ivaşcu (Inne Podmioty, RO).

Europejscy producenci – w tym MŚP – i użytkownicy pochodzący z co najmniej trzech państw członkowskich muszą działać w sposób zintegrowany, by finansować projekty i dostarczać towary i usługi.

Każde euro zainwestowane w przemysł obronny przynosi 1,60 euro. Dlatego państwa członkowskie i Komisja Europejska powinny wykorzystać EDF do zachowania kluczowych zdolności przemysłowych w Europie oraz do zadbania o to, by europejskie środki finansowe przeznaczane były na europejskie badania i rozwój oraz na zakup europejskich systemów broni.

„Europa musi tworzyć silne zdolności w kluczowych dziedzinach, by wspierać interesy europejskie oraz stosować wysokie standardy społeczne i środowiskowe. Musi wziąć na siebie większą odpowiedzialność za swoją obronę, a także być gotowa i zdolna do powstrzymania wszelkiego zewnętrznego zagrożenia dla swoich obywateli i stylu życia” – podkreślili sprawozdawcy. (sma)

Choć proponowane przez Komisję Europejską środki mające na celu rozwiązanie problemu nierównego podziału obowiązków opiekuńczych w rodzinach i zaradzenie związanej z tym mniejszej liczbie kobiet na rynku pracy to krok w dobrym kierunku, należy je nadal badać i ulepszać, stwierdził EKES w swojej opinii w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pracujących rodziców i opiekunów.

Wniosek Komisji dotyczący dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, który był przedmiotem opinii, zawiera pierwszy środek legislacyjny Europejskiego filaru praw socjalnych. Obejmuje urlop ojcowski w wymiarze co najmniej dziesięciu dni roboczych przed dniem lub po dniu narodzin dziecka, czteromiesięczny niezbywalny urlop rodzicielski i pięć dni urlopu opiekuńczego w roku dla pracowników opiekujących się chorym lub niesamodzielnym krewnym.

Wszystkie wspomniane rodzaje urlopu mają być wynagradzane na poziomie równym wynagrodzeniu otrzymywanemu podczas zwolnienia chorobowego. Wiek dziecka umożliwiający rodzicom skorzystanie z urlopu lub zwrócenie się o elastyczne warunki pracy ma zostać podwyższony z ośmiu do dwunastu lat.

Zdaniem EKES-u we wnioskach należałoby również uwzględnić potrzeby przedsiębiorstw, zwłaszcza o małych i średnich rozmiarach. (ll)

Cyfryzacja wywołała znaczne zmiany na rynku pracy, a pracownicy objęci nowymi formami zatrudnienia często są wyłączeni z zabezpieczenia społecznego. W opinii przyjętej na grudniowej sesji plenarnej EKES wzywa państwa członkowskie do uregulowania nowych form pracy i zapewnienia dostępu „nowych pracowników” do systemów emerytalnych, opieki zdrowotnej i zabezpieczenia na wypadek bezrobocia.

Najwyższy czas, by Komisja Europejska opracowała odpowiednie ramy, które mogłyby wykorzystać państwa członkowskie – powiedział sprawozdawca Petru Sorin Dandea (Pracownicy, RO). Jeśli chodzi o składki na ubezpieczenie społeczne, konieczna jest interwencja na szczeblu UE. Potrzebujemy prawodawstwa, dzięki któremu osoby nie uznane dotychczas za pracowników zostaną objęte systemami zabezpieczenia społecznego.

EKES wzywa UE i jej państwa członkowskie do:

• uregulowania nowych form zatrudnienia i nadania statusu „pracownika” wszystkim osobom zaangażowanym w nowe formy pracy;
• nadania obowiązkowego charakteru opłacaniu składek emerytalnych, zdrowotnych i związanych z bezrobociem w przypadku pobierania jakiegokolwiek zarejestrowanego dochodu zawodowego;
• połączenia elektronicznych baz danych dotyczących zabezpieczenia społecznego i podatków, by można było określić osoby, które mimo dysponowania dochodem zawodowym nie mają uznanego statusu „pracownika”;
• zbadania nowych sposobów finansowania systemów zabezpieczenia społecznego. I tak na przykład część dywidendy cyfrowej można by wykorzystać do zagwarantowania dostępu do zabezpieczenia społecznego osobom zaangażowanym w nowe formy zatrudnienia. (mp)

Przedstawiciele EKES-u składają wizyty lokalne, by osobiście zapoznać się z warunkami pracy w europejskim sektorze opieki świadczonej w domu.

Z myślą o zbadaniu niepewnych warunków pracy opiekunów mieszkających z podopiecznymi Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES) przeprowadził 29 listopada w Londynie swoją pierwszą wizytę w terenie poświęconą przyszłości europejskiego sektora opieki świadczonej w domu.

Oprócz Zjednoczonego Królestwa EKES zorganizuje także spotkania w Niemczech, Szwecji, we Włoszech i w Polsce – są to jedne z krajów, z których wywodzą się opiekunowie domowi albo w których świadczą oni opiekę.

Wizyty te wpisują się w działania następcze w związku z opinią z inicjatywy własnej EKES-u przyjętą w 2016 r., która była pierwszym dokumentem politycznym opracowanym na poziomie UE dotyczącym pracy opiekunów zamieszkujących w domu podopiecznego.

Nie znamy dokładnej liczby takich opiekunów ani ich wkładu w gospodarki państw członkowskich UE.

Według Międzynarodowej Organizacji Pracy w 2012 r. praca w gospodarstwie domowym stanowiła 5–9% całkowitego zatrudnienia w krajach uprzemysłowionych. Oczekuje się, że liczba opiekunów mieszkających ze swymi podopiecznymi będzie rosła z uwagi na starzejącą się Europę borykającą się z niedoborem pracowników w sektorze opieki oraz z brakiem odpowiedniej infrastruktury dla świadczenia opieki długoterminowej.

Opiekunowie zamieszkujący w domu podopiecznego są jedną z najbardziej mobilnych sil roboczych w UE, a wielu z nich wciąż pochodzi z Europy Wschodniej.

Jednakże mają oni nierzadko nieuregulowany status zatrudnienia oraz nierejestrowaną pracę, często świadczoną w bardzo trudnych warunkach.

EKES proponuje między innymi, by uznano istnienie na unijnym rynku pracy opiekunów zamieszkujących w domu podopiecznego poprzez wprowadzenie wspólnej definicji ich zawodu oraz traktowanie ich jako część systemu świadczenia opieki długoterminowej, co zapewniłoby im wszystkie prawa zapisane w prawie pracy na szczeblu UE i państw członkowskich.

Ponadto państwa członkowskie powinny zapewnić finansowe i organizacyjne wsparcie osobom korzystającym z opieki, które często nie zdają sobie sprawy z tego, ze zatrudniając zamieszkującego z nimi opiekuna stają się faktycznymi pracodawcami, co oznacza wzięcie na siebie części odpowiedzialności.

Odnosząc się do Zjednoczonego Królestwa, sprawozdawca Adam Rogalewski (Pracownicy, PL) stwierdził: „Odnotowaliśmy, że poczynając od 2010 r. sektor opieki społecznej został dotkliwie dotknięty cięciami budżetowymi w wysokości 6 mld funtów. Drastycznie obniżyło to dostępność i jakość opieki. Niedobory siły roboczej w wyniku niskich płac i złych warunków panujących w tym sektorze doprowadziły do wzrostu nieformalnych form opieki. Społeczeństwo obywatelskie w całej Europie, a zwłaszcza w Zjednoczonym Królestwie, wielokrotnie wzywało do odwrócenia logiki polityki oszczędnościowej. Istnieje pilna potrzeba zwiększenia inwestycji w sektorze opieki”.

W 2018 r. EKES opublikuje sprawozdanie, w którym przedstawi wnioski płynące z wizyt w poszczególnych krajach.

Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny przyjął opinię w sprawiekluczowej roli handlu i inwestycji w osiąganiu i wdrażaniu celów zrównoważonego rozwoju na swojej grudniowej sesji plenarnej (sprawozdawca: Jonathan Peel, Pracodawcy, UK; współsprawozdawca: Christophe Quarez, Pracownicy, FR).

„Jesteśmy przekonani, że cele zrównoważonego rozwoju, wraz z porozumieniem paryskim, diametralnie odmienią światowy program w zakresie handlu. Wdrożenie tych daleko idących porozumień musi być centralnym elementem wszystkich przyszłych negocjacji handlowych UE” – stwierdził Jonathan Peel.

EKES uważa, że istnieje wiele kluczowych obszarów polityki, w których UE musi pracować na rzecz uzgodnienia zbliżających się porozumień handlowych z celami zrównoważonego rozwoju, zwłaszcza w przypadku porozumień handlowych z krajami rozwijającymi się. EKES apeluje do Unii o realizowanie celów zrównoważonego rozwoju również w ramach jej stosunków dwustronnych.

„W porozumieniach handlowych UE musimy się bardziej skupić na wymiarze społecznym i środowiskowym zrównoważonego rozwoju, tak aby zagwarantować, że będą się one przyczyniać do realizacji celów zrównoważonego rozwoju” – stwierdził Christophe Quarez. Zasadnicze znaczenie ma włączenie rozdziałów poświęconych handlowi i zrównoważonemu rozwojowi oraz mechanizmom monitorowania przez społeczeństwo obywatelskie do unijnych porozumień o partnerstwie handlowym i gospodarczym. Mechanizmy mają wielki potencjał w zakresie promowania wartości UE, w tym norm społecznych i środowiskowych, i mogą także przynieść wymierne rezultaty. (sg)

PODPIS POD ZDJĘCIEM: Sprawozdawca Jonathan Peel (Pracodawcy, UK) ze współsprawozdawcą Christophe’em Quarezem (Pracownicy, FR) w trakcie debaty

W dniach 13–14 grudnia ponad stu przedstawicieli społeczeństwa obywatelskiego z krajów należących do Unii dla Śródziemnomorza spotkało się w Madrycie w celu przedyskutowania wyzwań stojących przed regionem. Tegoroczny Eurośródziemnomorski Szczyt Rad Społeczno-Gospodarczych i Podobnych Instytucji dotyczył praw ekonomicznych, społecznych i kulturalnych, ochrony socjalnej oraz nowej generacji praw kobiet w regionie Morza Śródziemnego.

Uczestnicy przyjęli jednogłośnie deklarację końcową, w której potępili wszelkie formy przemocy i terroryzmu, a także naruszanie praw podstawowych w regionie Morza Śródziemnego. Wezwali również instytucje UE, by opracowały skuteczny i elastyczny mechanizm zapewniający bezpieczny i zgodny z prawem napływ uchodźców, których prawa człowieka naruszane są codziennie.

Uczestnicy zaakcentowali kluczowe znaczenie praw ekonomicznych, pracowniczych i socjalnych dla rozwoju gospodarczego oraz demokratycznych rządów w regionie. Podkreślili również potrzebę przystępnego cenowo kształcenia wysokiej jakości w celu przyspieszenia rozwoju społeczno-gospodarczego w regionie Morza Śródziemnego.

Organizacje społeczeństwa obywatelskiego zaapelowały do wszystkich krajów w regionie Morza Śródziemnego, by zapisały prawa kobiet i równouprawnienie płci w swych konstytucjach oraz powołały odpowiednie instytucje, które będą chronić kobiety przed wszelką przemocą i dyskryminacją ze względu na płeć.

Społeczeństwo obywatelskie zwróciło się do ministrów pracy w regionie eurośródziemnomorskim, by jednym z tematów następnej konferencji ministerialnej na temat zatrudnienia uczynili podstawowy poziom ochrony socjalnej. (sg)

Bułgaria po raz pierwszy obejmuje przewodnictwo UE i dzieje się to w trudnym momencie dla Europy. Zadanie to będzie ważnym sprawdzianem jej zdolności politycznych, administracyjnych i dyplomatycznych. Bułgaria przyjmuje bardzo odpowiedzialne podejście do swojej pierwszej prezydencji i zdaje sobie sprawę, że jej decyzje będą miały decydujące znaczenie dla przyszłości Europy. Będzie dążyć do zachowania właściwej równowagi i zachęcać do szerokiego porozumienia w kwestiach priorytetowych. Przyjmuje podejście realistyczne i pragmatyczne do swojej prezydencji. Jej celem jest opracowanie z każdym krajem planu działania, który przedstawiałby wykonalne kroki i nie wzbudzał nierealistycznych oczekiwań.

Bułgarzy zdają sobie sprawę, że znani są głównie jako jedno z nowszych państw członkowskich UE, o najgorszych wskaźnikach ekonomicznych i społecznych, lecz prezydencja ta ma ukazać kilka mało znanych faktów o naszym kraju i zwrócić uwagę Europy na wyjątkowe dziedzictwo kulturowe Bułgarii. Jest to najstarsze państwo na naszym kontynencie. Bułgaria zachowała swoją obecną nazwę i miejsce na Półwyspie Bałkańskim przez ponad 1 300 lat. Po przystąpieniu do UE w 2007 r. alfabet bułgarski stał się trzecim alfabetem europejskim, po alfabecie łacińskim i greckim. Kraj ten nigdy nie zabiegał o sławę, lecz wydaje się, że obecnie działa to na jego korzyść. Bułgaria wie, jak trudne jest zachowanie ducha i tożsamości narodowej i stara się rozwijać silne poczucie dumy narodowej. Bułgaria jest świadoma swej wartości, lecz wciąż nieco onieśmielona? i łatwo można ulec urokowi tej ukrytej perełki.

Trzy hasła prezydencji bułgarskiej to: porozumienie, konkurencyjność i spójność:

• porozumienie w kluczowych sprawach takich jak bezpieczeństwo, migracja, Bałkany Zachodnie – przy zachowaniu jasnej europejskiej perspektywy odnośnie do tego regionu – i współpraca w basenie Morza Czarnego;
• konkurencyjność w odniesieniu do unii gospodarczo-walutowej i wzmocnienie wymiaru społecznego, wraz ze spojrzeniem na politykę Unii po 2020 r.;
• spójność – ponieważ przyszłość Europy jest nierozłącznie związana z jej polityką spójności, która zapewnia wartość dodaną obywatelom UE i jest wypróbowanym i przetestowanym instrumentem umożliwiającym zmniejszanie nierówności i gwarantującym powodzenie modelu europejskiego.

Mottem prezydencji bułgarskiej będzie hasło „W naszej jedności siła”.

Bułgarzy są przekonani, że ta prezydencja będzie bardzo udana. Pragniemy zrealizować priorytety nakreślone w programie Komisji na rzecz bardziej zjednoczonej, silniejszej i bardziej demokratycznej Unii. Zdecydowanie zobowiązujemy się do zachowania neutralności, wyważenia i – w razie konieczności – stanowczości w imię jedności i solidarności.

Przewodniczący EKES-u Georges Dassis oraz europejska komisarz ds. transportu Violeta Bulc oficjalnie zainaugurowali platformę UE na rzecz zmian na ważnej konferencji, która odbyła się 27 listopada w siedzibie EKES-u w Brukseli. Jej celem jest zwiększenie zatrudnienia kobiet oraz równych szans w sektorze transportu.

Dążenie do zwiększenia równości kobiet i mężczyzn w sektorze transportu jest nie tylko kwestią równouprawnienia płci, lecz również imperatywem gospodarczym i społecznym, który dotyczy zatrudnienia, innowacji, zrównoważonego rozwoju i wzrostu w UE – stwierdził Georges Dassis.

Zgodnie z danymi przedstawionymi przez Violetę Bulc jedynie 22 % pracowników transportu to kobiety. W sektorze tkwi olbrzymi potencjał zwiększenia równych szans. Cieszę się, że przedsiębiorstwa i organizacje zgadzają się z tym i zobowiązują się zwiększyć zatrudnienie kobiet. Angażując kobiety i mężczyzn w promowanie równouprawnienia płci, zadbamy o to, by nasze społeczeństwa rozkwitały na wszystkich płaszczyznach.

Platforma, którą EKES rozwinął we współpracy z Komisją Europejską, umożliwi zainteresowanym podmiotom ze wszystkich sektorów transportu zwrócenie uwagi na konkretne inicjatywy promujące równouprawnienie płci oraz wymianę dobrych praktyk. (mp)

W dniach 27–28 listopada 2017 r. w EKES-ie odbyło się spotkanie 11. platformy europejskiej na rzecz integracji Romów, zorganizowane przez Komisję Europejską. Głównym tematem było przejście młodych Romów od edukacji do zatrudnienia.

Po raz pierwszy od momentu utworzenia platformy w 2009 r. jej posiedzenie odbyło się w EKES-ie. Miało to zintensyfikować współpracę między zainteresowanymi podmiotami działającymi w obszarze integracji Romów.

Podczas obrad platformy poruszono kwestię skrajnej marginalizacji Romów w Europie. Napotykają oni segregację w szkołach i są w dużym stopniu wykluczeni z rynków pracy. Wśród uczestników byli ministrowie z państw członkowskich, komisarz UE ds. sprawiedliwości, konsumentów i równouprawnienia płci, wiceprzewodniczący i członkowie Parlamentu Europejskiego i EKES-u, inni wysocy rangą urzędnicy UE i organizacje społeczeństwa obywatelskiego reprezentujące Romów.

Wiceprzewodniczący EKES-u Gonçalo Lobo Xavier stwierdził: Fakt, że posiedzenie platformy odbywa się tu, w domu społeczeństwa obywatelskiego, jest sygnałem tego, jak ważne są organizacje społeczeństwa obywatelskiego dla osiągania pozytywnych zmian w zakresie integracji Romów.

EKES utworzył stałą grupę analityczną, która ma monitorować i przedstawiać sprawozdania dotyczącego tego, jak organizacje społeczeństwa obywatelskiego odbierają wdrażanie strategii integracji Romów i ułatwić dalszy dialog na ten temat wśród grup społeczeństwa obywatelskiego i UE.

Grupa ta organizuje także wizyty w poszczególnych krajach i wysłuchania z zainteresowanymi stronami w celu podnoszenia świadomości na temat dyskryminacji i wykluczenia Romów.

Tegoroczne spotkanie platformy miało na celu poszukiwanie rozwiązań sytuacji, w której Romowie są najbardziej niedostatecznie reprezentowaną grupą na rynku pracy. Według Agencji Praw Podstawowych Unii Europejskiej aż 63% Romów w wieku od 15 do 24 lat nie pracuje ani nie uczęszcza do szkoły czy na kursy doszkalające.

Zalecenia przedstawione na warsztatach w EKES-ie zostały przedstawione podczas debaty politycznej wysokiego szczebla w drugim dniu wydarzenia. (ll)

Uczniowie33 szkół z całej Europy przyjadą do Brukseli w marcu przyszłego roku, aby powiedzieć instytucjom europejskim, jak widzą rolę kultury w przyszłości Europy. Po burzy mózgów omówią i poddadzą pod głosowanie trzy wnioski, które instytucje europejskie uwzględnią podczas kształtowania polityki.

Szkoły zostały wylosowane elektronicznie do udziału w tej inicjatywie 6 grudnia w Brukseli. W inicjatywie będzie uczestniczyć jedna szkoła z każdego z 28 państw członkowskich UE oraz pięciu państw kandydujących (Albanii, byłej jugosłowiańskiej republiki Macedonii, Czarnogóry, Serbii i Turcji).

„Twoja Europa – Twoje zdanie!” to inicjatywa organizowana przez Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES) reprezentujący zorganizowane społeczeństwo obywatelskie na poziomie europejskim. Stanowi ona sztandarową imprezę Komitetu dla młodzieży.

Uczniowie szkół średnich wyjdą poza kontekst szkolny i w dniach 15–16 marca w Brukseli podzielą się swoimi poglądami oraz wspólnie zastanowią nad tematem: „Zjednoczeni w różnorodności: młodsza przyszłość dla kultury europejskiej”. Dzięki tej inicjatywie EKES pragnie zadbać o to, by poglądy, doświadczenia i pomysły młodego pokolenia zostały uwzględnione w procesie kształtowania polityki UE.

Więcej informacji na temat inicjatywy „Twoja Europa – Twoje zdanie” 2018 można znaleźć naoficjalnej stronie wydarzenia i w materiale filmowym z ubiegłego roku dostępnymtutaj. (ks)

Unia w zglobalizowanym świecie komunikacji była tematem zorganizowanego przez EKES 11. seminarium społeczeństwa obywatelskiego na temat mediów, które odbyło się w dn. 24–25 listopada w Madrycie.

Globalizacja przenika wszystkie dziedziny, podobnie jak komunikacja. Komunikacja i technologie komunikacyjne tak naprawdę napędzają globalizację. Internacjonalizacja mediów, globalny rynek medialny zdominowany przez kilka dużych sieci technologii, informatyki i telekomunikacji, korzystanie z algorytmów oraz media społecznościowe wywróciły świat do góry nogami.

Podczas seminarium dyskutowano o tych zmianach i tendencjach w ramach 3 paneli:

I. – Populizm: Jak społeczeństwo obywatelskie powinno radzić sobie z tym wyzwaniem?

II. – Fałszywe informacje: nowa broń przeciwko środkom przekazu?

III. – Kod kulturowy identyfikatorem korzystania z mediów społecznościowych?

Ożywione dyskusje z ekspertami ze środowisk akademickich, mediów i społeczeństwa obywatelskiego dowiodły znaczenia tego zagadnienia oraz zainteresowania społeczeństwa obywatelskiego. Zaangażowanie obywateli jest ważne dla zwalczania populizmu, fałszywych informacji, mowy nienawiści czy ksenofobii, a także dla obrony europejskich wartości i kultury, u podstaw których leżą prawa człowieka, równość płci, wolność słowa i sprawiedliwa dystrybucja bogactwa.

Komitet przedstawi wkrótce sprawozdanie z seminarium zawierające główne przesłania uczestników i publiczności. (sma)

W dniach 13–14 listopada 2017 r. Prezydium EKES-u – organ przywództwa politycznego Komitetu – spotkało się w Sofii (Bułgaria) i wytyczyło priorytety polityczne EKES-u na 2018 r. Będą one stanowić podstawę opinii z inicjatywy własnej przyjmowanych przez EKES w 2018 r., które sporządzane będą wraz z opiniami powstającymi na wniosek decydentów UE.

Do priorytetów, dzięki którym europejscy obywatele mają odgrywać główną rolę w przyszłości Europy, należą:

• zagwarantowanie skutecznego wdrażania europejskiego filaru praw socjalnych i podkreślenie potrzeby tworzenia godziwych miejsc pracy;
• zapewnienie sprawiedliwej transformacji w kierunku gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego;
• wspieranie zrównoważonego wzrostu z korzyścią dla wszystkich obywateli poprzez zachęcanie do przedsiębiorczości i inwestycji, sprawiedliwą politykę podatkową i lepszy podział bogactwa;
• propagowanie sprawiedliwej transformacji w kierunku konkurencyjnej gospodarki niskoemisyjnej oraz zrównoważonej energii i mobilności;
• propagowanie polityki migracyjnej opartej na włączeniu społecznym oraz ambitnej zewnętrznej polityki migracyjnej;
• wzmocnienie spójności społecznej i terytorialnej dzięki odpowiedniemu budżetowi UE;
• pogłębienie zarządzania gospodarczego, budżetowego i finansowego UE oraz urzeczywistnienie unii gospodarczej i walutowej z myślą o zrównoważonej i jednorodnej Europie.

Wreszcie, nowe priorytety kładą nacisk na stosowanie Karty praw podstawowych Unii Europejskiej w odniesieniu do wszystkich unijnych polityk krajowych i zagranicznych, tak by zapewnić właściwą równowagę między swobodami gospodarczymi a prawami podstawowymi oraz promować demokratyczne wartości. (pt)

Przy okazji konferencji nt. „Wolne zawody dźwignią rozwoju Europy: w kierunku europejskiego manifestu wolnych zawodów”, zorganizowanej 1 grudnia 2017 r. na Campidoglio w Rzymie we współpracy z włoskim Wspólnym Stałym Komitetem Zrzeszeń i Związków Wolnych Zawodów, Grupa Innych Podmiotów w EKES-ie przedstawiła oficjalnie plan opracowania europejskiego manifestu wolnych zawodów.

Celem spotkania było przedyskutowanie pomysłów i sformułowanie wspólnej definicji wolnych zawodów na poziomie europejskim oraz określenie podstaw przyszłych działań w tej dziedzinie. W Europie 47 mln osób (około 22 % ludności aktywnej zawodowo) pracuje w zawodach regulowanych. Bezsprzecznie odgrywają one zatem kluczową rolę w naszych gospodarkach i społeczeństwach. Wszystkie zgłoszone propozycje zostaną wykorzystane w pracach nad europejskim manifestem wolnych zawodów, który ma zagwarantować w bliskiej przyszłości wykorzystanie pełnego potencjału tego sektora.

Na konferencji głos zabrali m.in.: przewodniczący Grupy Innych Podmiotów w EKES-ie Luca Jahier, włoski minister pracy i polityki socjalnej Giuliano Poletti oraz przewodniczący Włoskiej Krajowej Rady Gospodarki i Pracy (CNEL) Tiziano Treu.

„Wzmianka o wolnych zawodach znalazła się już w traktacie rzymskim podpisanym 60 lat temu, w art. 193 ustanawiającym Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny. Nasza podróż rozpoczęła się zatem wiele lat temu” – stwierdził przewodniczący Grupy Innych Podmiotów w EKES-ie Luca Jahier. Dzisiaj chcemy odnowić te zobowiązania i konkretnie wesprzeć wolne zawody, by w najbliższych latach mogły w pełni rozwinąć swój potencjał w Unii Europejskiej”.

Wiceprzewodniczący Grupy Innych Podmiotów Arno Metzler przedstawił główne punkty manifestu, a następnie zagaił dyskusję, która toczyła się w trzech panelach (cl).

Pracodawcy uważają, że społeczność przedsiębiorców ma zasadniczą rolę w rozpowszechnianiu argumentów na rzecz handlu i wyjaśnianiu, co można osiągnąć dzięki ambitnej polityce handlowej. Przedsiębiorstwa mogą podać przykłady praktycznych korzyści wynikających z umów handlowych. Takie jest najważniejsze przesłanie przekazane przez członków Grupy Pracodawców europejskiej komisarz ds. handlu Cecilii Malmström na spotkaniu w dniu 6 grudnia 2017 r.

Komisarz przedstawiła bieżący stan unijnych negocjacji handlowych. Cecilia Malmström podkreśliła, że Komisja wciąż podejmuje wysiłki, by zapewnić jak największą przejrzystość negocjacji. Także kiedy umowy handlowe wchodzą w życie, należy im poświęcić należną uwagę. „Chcielibyśmy, by pracodawcy jeszcze bardziej zaangażowali się w wyjaśnianie korzyści z handlu” – powiedziała.

Przewodniczący Grupy Pracodawców Jacek Krawczyk podkreślił, że europejska polityka handlowa powinna być otwarta i inkluzywna, ale nie naiwna i bezwarunkowa. Przyznał, że ratyfikacja CETA będzie długotrwałym i trudnym procesem. Im efektywniejsze będzie tymczasowe stosowanie tego układu, tym łatwiej będzie udowodnić płynące z niego korzyści sceptykom i tym większe będą szanse na jego pełną ratyfikację.

W trakcie dyskusji członkowie EKES-u poruszyli wiele zagadnień dotyczących różnych aspektów polityki handlowej UE. Członkowie zapewnili komisarz, że pracodawcy wspierają Komisję w realizacji ambitnego europejskiego planu w dziedzinie handlu, opartego na otwartości i wzajemności. (lj)

Grupa Pracowników konsekwentnie dąży do realizacji celów europejskiego filaru praw socjalnych. Niedawno przyjęte opinie EKES-u autorstwa członków Grupy Pracowników zawierają praktyczne propozycje w sprawie przyspieszenia procesu tworzenia socjalnej Europy w ramach tego filaru.

Opinia sporządzona przez Erikę Koller w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pracujących rodziców i opiekunów dotyczy tego, w jaki sposób zwiększyć udział kobiet w rynku pracy, i zachęca mężczyzn do przyjęcia na siebie większej liczby obowiązków rodzinnych. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest pierwszym krokiem na drodze do wdrożenia filaru społecznego i może znacznie ułatwić życie pracujących rodziców, a także przyczynić się do osiągnięcia większego równouprawnienia płci w Europie.

W opinii w sprawie nierówności majątkowych w Europie autorstwa Płamena Dimitrowa zawarto praktyczne propozycje w sprawie polityki podatkowej i opodatkowania majątku, które są istotnym sposobem zapewnienia reinwestycji kapitału, redystrybucji bogactwa, wysokiej jakości miejsc pracy i minimalnych norm dla pracowników z myślą o zwalczaniu pogłębiających się nierówności w Europie.

Wreszcie w opinii sporządzonej przez Petru Sorina Dandei w sprawie zrównoważonych systemów zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej w erze cyfrowej omówiono nowe formy pracy związane z cyfryzacją, których nie chronią przepisy dotyczące wynagrodzenia, warunków pracy i zabezpieczenia społecznego. Zaapelowano o nowe przepisy służące ich określeniu, ochronie pracowników i zapewnieniu zrównoważonych systemów zabezpieczenia społecznego.

Za pośrednictwem powyższych opinii Grupa Pracowników promuje istotne aspekty postępowej Europy i stara się zadbać o to, by instrumenty prawne gwarantowały ich urzeczywistnienie. (mg)