The Dutch Presidency has requested an exploratory opinion about the shift from the traditional employment relationship to more non-standard forms of employment, introduced among others by online platforms like Uber. The EESC is to examine the link between new forms of employments relationships to a decent living wage and make policy recommendations as to how to take full advantage of digital innovation but regulate and mitigate the effects in terms of labour law protection and social protection.
Krievija
EESK sadarbību ar pilsoniskās sabiedrības organizācijām Krievijā reglamentē pieci ES un Krievijas attiecību pamatprincipi, par kuriem vienojušies ES ārlietu ministri un ES Augstā pārstāve ārlietās un drošības politikas jautājumos. Viens no šiem pamatprincipiem ir atbalsts cilvēku savstarpējiem kontaktiem.
Dialogs un pieredzes apmaiņa starp ES un Krievijas pilsoniskās sabiedrības pārstāvjiem ievērojami sekmē ES un Krievijas stratēģiskās partnerības nemitīgu īstenošanu. Attiecībās ar Krievijas pilsonisko sabiedrību EESK īsteno divu virzienu pieeju, lai uzrunātu pēc iespējas plašāku pilsoniskās sabiedrības pārstāvju loku. Pirmkārt, tā uztur attiecības ar Krievijas Federācijas Sabiedrisko palātu, kas ir tās oficiālā Krievijas partnerorganizācija, un arī organizē gadskārtējus kopīgus seminārus par tematiem, kas interesē pilsonisko sabiedrību abās pusēs. EESK otrs partneris ir ES un Krievijas pilsoniskās sabiedrības forums, kurā dažādās kombinācijās pulcējas pilsoniskās sabiedrības organizācijas.
ES un Krievijas koordinācijas komiteja ir EESK iekšēja struktūrvienība, kas darbojas kā vadības grupa un kuras uzdevums ir attīstīt un uzturēt attiecības, kā arī rīkot sanāksmes un kopīgus seminārus ar Krievijas pilsonisko sabiedrību.
Pages
The hearing is held within the framework of the preparation of an own-initiative opinion entitled: "The digital growth pillar: e-seniors, a potential 25% of the European population."