Rusija

This page is also available in

Už santykių su Rusijos pilietine visuomene palaikymą atsakingas EESRK vidaus organas yra ES ir Rusijos tęstinio darbo komitetas.

Po to, kai 2022 m. vasario 24 d. Rusijos Federacijos valdžia pradėjo karą prieš Ukrainą, laisva pilietinė visuomenė Rusijoje buvo nutildyta specialiais teisės aktais ir stiprėjančiomis represijomis, tuo tarpu daugelis režimo kritikų buvo priversti emigruoti.

Dabartinėmis sudėtingomis aplinkybėmis EESRK nutarė palikti atviras duris dialogui su prieš karą nusiteikusiais Rusijos pilietinės visuomenės atstovais, esančiais ES teritorijoje.

Tai paskatino konstruktyvų keitimąsi informacija ir nuomonėmis apie tai, kaip reikėtų plėtoti santykius karui pasibaigus ir kaip susigrąžinti laisvę ir demokratiją Rusijoje.

Displaying 1 - 10 of 29

Pages

05/10/2017
Presentation
Ms Kamila Partyka - Policy Officer
Organisation: 
Directorate-General for Education, Youth, Sport and Culture, European Commission
Downloads: 

EU-Russia Cooperation in Higher Education (.pptx)

18/02/2013
Presentation
Speaker
Staffan Nilsson
Organisation: 

The EESC believes that Northern Dimension cooperation should not only comprise actors from governmental and regional levels but it should also involve business organisations, trade unions and non-governmental organisations. Civil society is an important Northern Dimension actor: the role of civil society organisations in the implementation of the different projects is essential.

Downloads: 

Staffan Nilsson`s speeches at the Northern Dimension meetings

15/02/2013
Presentation
Speaker
Staffan Nilsson
Organisation: 
EESC

The EESC has called for a European stimulus package for the labour market policy, amounting to 2% of GDP. We recognise that the "Compact for Growth and Jobs" adopted at the European Council summit in June 2012 is a first important step in that direction. This must be further fleshed out to create the needed room for manoeuvre for sustainable growth and employment across the Europe.

Downloads: 

EESC backs Reding's women-on-boards plan

Pages