Az EGSZB a Covid19-világjárványra való tekintettel a 2020. évi foglalkoztatási iránymutatások kiigazítását kéri

Az EGSZB örömmel fogadta a tagállamoknak szóló felülvizsgált foglalkoztatási iránymutatásokra vonatkozó európai bizottsági javaslatot, ugyanakkor kérte, hogy az iránymutatásokat igazítsák ki annak érdekében, hogy azok figyelembe vegyék a Covid19-járvány által okozott, kibontakozóban lévő foglalkoztatási és szociális válságot, és segítsenek enyhíteni a járvány európai munkaerőpiacokra gyakorolt káros hatásait.

Az EGSZB javasolja, hogy erre az évre kivételesen mérlegeljék egy kiegészítő rendkívüli vagy szükséghelyzeti iránymutatás bevezetésének lehetőségét, amely segítené az uniós országokat abban, hogy foglalkoztatási politikáikat a jelenlegi, példa nélküli körülményekhez igazítsák.

Ez a Covid19 miatti szükséghelyzetre vonatkozó foglalkoztatáspolitikai iránymutatás tartalmazhatna hivatkozásokat a válság hatásainak enyhítéséhez szükséges hatékony átmeneti intézkedésekre, mint amilyen a csökkentett munkaidőben való foglalkoztatás, a jövedelemtámogatás, a táppénz kiterjesztése, illetve a távmunka előmozdítása, figyelembe véve, hogy a munkavállalók egészségéért és biztonságáért a munkáltató felelős.

A tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatásokról szóló tanácsi határozatra irányuló európai bizottsági javaslat tárgyában az EGSZB közvetlenül a Covid19-járvány kitörése előtt dolgozott ki véleményt, és terjesztette elő ajánlásait. Az EGSZB a május 7-én, táveljárás keretében tartott plenáris ülésén fogadta el a véleményt. 

„A Covid19-járvány okozta gazdasági sokk súlyos és tartós hatást gyakorolhat az európai munkaerőpiacokra. Minden foglalkoztatáspolitikához elengedhetetlen az erős szociális párbeszéd, és többet kell tenni a szociális párbeszéd megkönnyítése és előmozdítása érdekében, nemzeti és európai szinten egyaránt” – jelentette ki a vélemény főelőadója, Ellen Nygren. (ll)