A munka jövője – a készséghiány áthidalása alapvető fontossággal bír

A márciusi plenáris ülésen elfogadott, a munka jövőjéről szóló véleményben az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) arra kérte a tagállamokat, hogy helyezzenek nagyobb hangsúlyt az oktatásra és a képzésre, és oktatási rendszereiket igazítsák a munkapiac szükségleteihez. A munkapiacok jelenleg gyors és drámai változásokon mennek át az új digitális és ipari forradalom nyomán.

Egyes tanulmányok szerint a technológiai változások jelentős zavarokat okoznak a foglalkoztatás és az üzleti modellek terén egyes ágazatokban, a munkahelyek 9%-át pedig a megszűnés veszélye fenyegeti az automatizálás lehetősége miatt. A munkahelyek további 25%-ára vár átalakulás, mivel az általuk végzett feladatoknak a fele automatizálható. Ugyanakkor új munkahelyek is létrejönnek majd, és várhatóan 90%-uk követeli majd meg digitális készségek rendelkezésre állását.

Az EGSZB szerint a színvonalas alapfokú oktatás, a jó színvonalú képzés, az egész életen át tartó tanulás, a továbbképzés és az átképzés szükséges eszközök lesznek a jövőbeni munkalehetőségek megragadásához az összes munkavállaló számára.

Az EGSZB-t nyugtalanítja a veszélyeztetett csoportok, köztük az alacsonyan képzett emberek jövője Európában. Felkéri az Európai Bizottságot, hogy tegye meg az ahhoz szükséges lépéseket, hogy megelőzze perifériára szorulásukat amiatt, hogy nem tudnak lépést tartani a változással.

Az EU bolgár elnökségének kérésére összeállított, a munka jövőjét tárgyaló véleményt ismertették „A készséghiány áthidalása a növekedés és a munkahelyteremtés érdekében – a vállalkozások szempontjai” című, március 22-én Szófiában megrendezett konferencián. (ll)