A DUO for a JOB szervezet szerint lépéseket kell tenni, hogy a munka révén mindenki megtalálja méltó helyét a társadalomban

Duo for a job_1

A munkaerőpiaci esélyek szempontjából az európai városokban még mindig nagy az eltérés a bevándorlói háttérrel rendelkezők és a helyiek között – mondja Emmanuelle Ghislain, a belgiumi DUO for a JOB szervezet kommunikációs és adományszervezéssel foglalkozó koordinátora, aki egyben azt is bejelentette, hogy a díjjal járó pénzt egy új párizsi iroda nyitásához használják fel.

EGSZB info: Kérjük, mondja el, mit jelent ez a díj Önnek és a szervezetüknek!

DUO for a JOB: Az európai városok egyre inkább sokfélék, globálisak és multikulturálisak. Ennek ellenére továbbra is csak nehézségek árán tudják kiaknázni a bevándorlói háttérrel rendelkező emberekben rejlő lehetőségeket. Ezeknek az embereknek még mindig jóval kisebbek a munkaerőpiaci esélyeik, mint a helyieknek. Ezzel viszont nagyon komoly erőforrásokat pazarolunk el.

Itt az ideje, hogy lépéseket tegyünk annak érdekében, hogy – elsősorban a munka révén – mindenki megtalálja méltó helyét a társadalomban, ezzel lehet ugyanis boldog jövőt építeni mindenki számára.

Az EGSZB díja elismerést jelent abból a szempontból, hogy törekvéseink összhangban vannak a nagyobb esélyegyenlőséget célzó globális szándékkal. Nagy megtiszteltetés és egyben fantasztikus lehetőség is számunkra, hogy a befogadóbb Európa közös építésének jegyében találkozhatunk és megbeszéléseket folytathatunk más kezdeményezések képviselőivel.

Milyen tanácsot adna más szervezeteknek, miként érhetnek el eredményeket az ilyenfajta tevékenységek és programok terén? 

Véleményünk szerint a kultúra- és generációközi mentorálás rendkívül hatékony eszköz a szakmai integráció és a társadalmi kohézió megerősítésében.

Úgy gondoljuk, hogy ahhoz, hogy ez még hatékonyabb legyen, központi tevékenységként kell ezt végeznünk és olyan strukturált megközelítésmódot kell kidolgoznunk hozzá, amely komoly támogató keretet is biztosít (képzéssel, kézikönyvvel, felügyelettel stb.). Ezután partnerségeket és kapcsolatokat kell kialakítani más, kiegészítő tevékenységeket végző szervezetekkel és más érintettekkel, például vállalatokkal és állami szolgáltatókkal, hogy hatékony támogatói hálózat jöhessen létre.

Az ilyen jellegű projektek sikerében fontos tényezőt jelent az is, hogy az elhivatott szakmaiság a mentor és a mentorált közötti magas színvonalú kapcsolatokkal párosuljon.

Hogyan használják majd fel ezt a konkrét támogatást arra, hogy tovább segítsék közösségüket?

A ma megkapott díjjal járó összeget közvetlenül a programunk javítására fordítjuk, növelve ezzel annak minőségét és a kedvezményezettek számát. Ehhez pedig elsősorban új irodákat szeretnénk nyitni olyan európai városokban, mint például Párizs (ahol továbbra is aktívan keressük a partnerségi és támogatási lehetőségeket).